株式会社ニューロータリー
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ニューロータリーの過去求人・中途採用情報
株式会社ニューロータリーの 募集が終了した求人
コーティング・ラミネートオペレーター/住宅・家族手当あり
- 正社員
- 転勤なし
機能性コート、医薬品・化粧品を始めとした各商品のコーティング・ラミネートなどをお任せします。
具体的な仕事内容
奈良工場にて、主に下記3つの業務を担当します。
■コーティング・ラミネートのオペレーション業務■
多種多様な商品のコーティング・ラミネートを行います。商品に合わせて調整を行い、印刷を進めていきます。
■色判別・文字判別■
色や文字のトラブルを防ぐための検品・品質管理業務です。基本的にすべての印刷・コーティング加工物に対して、 検査装置・目視による検査を行っています。社内には「色相判定員」の資格を持つスペシャリストも在籍しています。
■フィルム・金属箔のセッティング■
印刷工程で用いるロール状フィルムのセッティングを行います。このほか、印刷されたフィルムの外観確認、インキ等材料の準備、段取り替えや清掃なども業務に含まれます。
<工場内設備>
◎ドライラミネート・コーティング設備
◎エージング設備
◎300℃の乾燥炉
◎焼付け印刷・コーティング
◎コロナ処理機
◎バックアップロール
◎両面同時検査が可能な巻き取り検品機 など
<入社後は…>
まずオペレーター(機長)や先輩スタッフに付いて、OJTで業務を学びます。設備の使い方や業務の流れ、商品知識などを丁寧にレクチャー。本社勤務の経験者も在籍しているため、イチから技術を身につけられます。難しい作業はないため、スムーズに業務を覚えられると思います。
チーム/組織構成
現在オペレーター業務に従事する社員は5名。少しでもわからないこと、不安なことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方も安心してスタートできます。昼食は事務員が手作りで用意してくれることもあるなど、家族のような温かみのある職場です。
【高卒以上・未経験歓迎】45歳未満の方(正社員デビューの方も歓迎!)
<こんな方はぜひご応募ください>
■待遇が整っている会社で働きたい方
■安定企業で長く働きたい方
■プライベートも大切にしたい方
■手に職をつけたい方
■自然豊かな環境でのびのび働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【転勤なし】
奈良工場(奈良県吉野郡東吉野村)での勤務です。
※繁忙期は本社工場での勤務あり
※車・バイク通勤OK
※U・Iターン歓迎
基本的に全社員が車・バイクで通勤しています。
9:00~17:45(休憩45分)
■平均残業時間
5時間
以下
正社員
試用期間2カ月(期間中は印刷手当なし、ほか待遇変動なし)
月給18万4000円~27万8000円
※上記月給には住宅手当(一律月1万3000円~1万7000円)、給食手当(一律月1万1000円)が含まれます
※経験、能力により決定
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月2万6000円まで)
■残業手当
■家族手当(配偶者月1万円、子供月5000円/1人につき)
■資格手当(月1000円~5000円)※有機溶剤、危険物種類など
■印刷手当(2000円)※部署による
■賞与
年1回
※昨年度実績1.3カ月分
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収220万円
~333万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■定年制度
■制服貸与
■昼食賄いあり
■喫煙所あり
■お誕生日月に1万円のギフトカード支給
■スキルアップ研修
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日間)
■GW休暇
(7日間)
■夏季休暇
(6日間)
■慶弔休暇
■有給休暇