株式会社リクルートマネジメントソリューションズの過去求人・中途採用情報

【◎会社のサポートを受けながら、個人としての働き方を確立できる】企業向け研修トレーナー
具体的な仕事内容
★企業における「人と組織」の課題解決に向けて、人材開発トレーナーとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
企業研修会場・オフィスへの訪問、オンライン配信などの方法にて、受講者（主に1クラス10～20名程度）に向けて、半日～3日間程度の研修を実施します。研修当日の対応だけでなく、営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）もお願いします。

【主な業務の流れ】
(1)課題の見立て
営業担当と協働し、お客様のニーズ・課題を把握、課題解決に向けた道筋を検討
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(2)施策の設計・実施(オンライン・対面いずれか)
事前準備…営業担当と共に効果的な研修プログラム・ツールの企画・設計
研修当日…受講者と向き合い、対話により「気づき」を引き出す
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(3)効果の継続・可視化
お客様へ研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ

【契約後は】
初回契約後の1年間は、トレーナー養成期間。人材開発トレーナーに必要な、知識・技術・スタンスなど、様々なスキルを身に付けます。この間は月額固定報酬制なので、生活面も安心。人材開発トレーナーとしてのデビューにむけて、スキル取得に集中できます。

チーム／組織構成
★営業担当・オペレーション担当と協力しながら、お客様へサービスを提供します。

トレーナー・営業担当・オペレーション担当がそれぞれ1名ずつのチームで、半日～2日程度、受講者20名前後の研修を企画・運営するのが代表的なケースです。営業担当は、主にお客様のニーズの把握や、商談・受注までの手続きを担当。研修当日のオペレーション回りは、オペレーション担当と協力しながら進めることができます。全ての業務を人材開発トレーナー単独で行う必要はありません。

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★トレーナー同士の交流も盛ん。お互いに助け合える環境です。

専属的に活動するトレーナーは120名以上(2021年度)。トレーナー同士の情報共有も盛んで、相互学習、相互研鑽の風土が根付いているのも特徴です。決して孤独な環境ではないので、ご安心ください。

■男女比：女性トレーナーも多数活躍中
■年齢構成：37歳～79歳、平均年齢は57歳。トレーナー開始年齢の平均は42歳
■定着率：トレーナー歴平均15.7年（※最近トレーナーになった人を含めた現在の全体平均）

【◎5名契約予定】【トレーナー未経験歓迎】マネジメントの経験を生かして、人や組織に貢献していきたい方
【必須条件】
マネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験(リーダー・PM・課長・部長経験者など)

【歓迎条件】
事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わった経験

【求める人物像】
◆人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
◆人・組織の課題解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
◆自分の能力・専門性を磨きながら、長く・生き生きと活躍したい方

【◎活かせる経験】
・人が成長する瞬間に立ち会い、感動した経験
・メンバーや部下の可能性を信じて関り続け、持ち味を引き出せた経験
・事業において「最後は人だ」という想いに至った経験

※業務委託契約のため18歳以上
労働基準法等、各種法令の規定により就業年齢制限が設けられている場合

【◎講師・トレーナー経験は問いません】
ほとんどの方が未経験からのスタート。ビジネスの最前線でのご経験を優先します。選考では、ご自身が日々のマネジメント経験の中で大切にしている事を、お聞かせください。

【◎デビュー後は、東京・大阪・名古屋・福岡の4エリアで活動OK！】
※活動拠点は、養成期間中とデビュー後によって異なります。

■養成期間　※初回契約から1年間
東京エリア(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)
※東京エリア内の、交通費および宿泊を伴う養成プログラムの宿泊費は弊社が負担いたします
※1年間の養成期間中は東京エリアを中心に実施するため、東京エリアに住居をご用意頂く必要があります

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■デビュー後　※契約2年目以降
下記のエリアから活動の主拠点を選択できます。
◇東京エリア
　(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)
◇大阪エリア
　(大阪府・京都府・奈良県・兵庫県・滋賀県)
◇名古屋エリア
　(愛知県・三重県・岐阜県)
◇福岡エリア
　(福岡県)

※鉄道での移動距離が、各エリアの主要駅(東京・大阪・名古屋・博多)～50km以内であれば、その他の都道府県も選択可能
※選択した活動の主拠点に生計の場所（自宅）を置くこととします
※活動の主拠点を変更する場合は事前に要相談

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本社／東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7F

※業務委託契約のため、自己裁量により原則自由

業務委託
契約開始日：2022年10月1日
※集合養成を行うため、契約開始日の個別調整はできません
※原則1年更新
※弊社トレーナーの平均契約継続年数は15年以上です

【◎1年間の養成期間中は月額固定報酬で安心！】
■養成期間　※初回契約から1年間
月額固定報酬／87万5050円(年間報酬1050万600 円／消費税込)

【◎東京エリア以外で活動予定の方には、月額13万円を別途支給！】
東京エリア以外をデビュー後の活動拠点とされる方は、養成期間中に支援報酬として月額13万円を別途支給します
※応募時に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外のご本人名義の自宅 （賃貸含む）にお住まいで、ご家族（配偶者または２親等内の親族）が引き続きお住まいになる場合に限ります

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■デビュー後　※契約2年目以降
報酬／完全歩合制（フルコミッション制）
・研修報酬(研修日額 × 研修日数)
・営業同行・報告会等の研修外報酬
・個別のミッション報酬　など

※各報酬にはお支払い規定があります
※依頼業務にかかる交通費・宿泊費については、実費支給します

■入社時の想定年収
年収1050万円
※トレーナー養成期間として初年度のみ上記固定報酬。2年目以降フルコミッション制。

＜休日・休暇＞
業務委託契約のため、休日の定めなし。
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■養成期間　※初回契約から1年間
1年目の養成期間は養成プログラムを受講します。

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■デビュー後　※契約2年目以降
ご自身の都合に合わせて適宜「休日」を設定します。
＜参考＞
研修、打合せ等含めた稼動日数の目安50日～300日前後／年
（研修日数のみ20日～190日前後）
※2年目以降の稼働日数は実力に応じて変動します

■製薬×経企
■放送×企画
■飲食×人事
■IT×経営
■電力×経理
■アパレル×マーケ
■薬剤師×店舗支援
■食品×営業
■金融×営業
■化学×経企
■広告×営業
■食品×経営
■海運×営業
■製薬×研究
■教育×営業　など

多種多様な業種から応募いただき、30代・40代の多くの方が、未経験からキャリアチェンジを果たしています。

■人が気付きを得て、成長・変化する瞬間に何度も立ちあえる
■企業の変革に第一線で貢献できる喜びを感じられる
■自分自身も気付きや成長のきっかけを与えられる
■直接的に沢山の人に貢献できる、毎回特別な感動と刺激がある

選考プロセスでは、受講者の立場になってリクルートマネジメントソリューションズの研修の一部を体験していただく機会を設けています。
他の参加者たちから様々なフィードバックをもらう中で、「マネジメントにおいて自分が大切にしていること」「今まで気づいていなかった自分の特徴」などに気づくことができます。