三菱電機株式会社の過去求人・中途採用情報

【空調完備の快適な工場】FA機器（工場の自動化）に使用される部品の機械加工をお任せします。
具体的な仕事内容
──[ “FA”とは？ ]──
「ファクトリーオートメーション（Factory Automation）」の略で、コンピュータの制御技術を用いて工場を自動化する技術（または自動化に使われる機器）のことを指します。

──[ コロナ禍も成長中！期待の事業 ]──
現在国内外のものづくりの現場において、省人化やIoTの導入による生産性向上が進んでいます。そのため、FA事業はコロナ禍も需要が拡大。今期は売上高が前年比約120%増と、安定した業績を残しています。幅広い分野を跨いで必要とされる技術のため、景気による影響を受けにくく、今後も更なる成長が見込まれる期待の事業です。

──[ 三菱電機の技術力が身に付く ]──
ナノレベルの精度を持つ加工技術に挑戦できるのは、当社で働く技術者の特権。たとえばレーザー加工機用のレンズ製造では、全国に数台しかない加工機を使用しており、生産数は1日わずか10数個。量産品ではないため、スタッフ一人ひとりの知識や技術力が試されます。

◎工場内にはFA機器に関わるさまざまな製造工程があるため、あなたの経験や適性を考慮して担当作業を決定します。

◎工場内は空調も一定温度で設定されているので、快適な作業環境が整っています。

チーム／組織構成
◎入社後は契約社員からのスタートですが、年1回の正社員登用制度が利用できます。

◎学歴や前職を問わず、毎年20～30名が正社員登用されています。入社後のキャリアはあなた次第なので、そのまま契約社員として働くのもOK！勤続30年超の社員も多く、安定して働けます。

【学歴不問】業界未経験歓迎◎機械加工の経験がある方（目安3年以上）
マシニングセンタやNC旋盤などの操作スキルがある方を歓迎します！
FA機器の製造経験がない方でも、機械加工の経験を活かしてご活躍いただけます。

三菱電機の安定した環境下で、独自の技術力を身に付けスキルアップしたい方。成長事業の勢いを感じながら働きたい方。しっかり収入を得たい方。そんな方にピッタリです！

【転勤なし】矢田工場／名古屋市東区矢田南5-1-14
※各線「大曽根」駅から徒歩5分
※バイク・自転車通勤OK（規定あり）
※受動喫煙対策：屋内禁煙／喫煙所あり

◎U・Iターン歓迎・支援制度あり（移動交通費・引越費用など全額会社負担／規定あり）

◎名古屋市のほか、岡崎市、一宮市、半田市、春日井市、瀬戸市、安城市、犬山市、津島市、刈谷市、小牧市、稲沢市、多治見市などから通勤しているスタッフもいます！


【設備充実で働きやすい工場】
・FA機器の製造は、空調完備の工場で行われるため、快適な環境で働けます。
・敷地内には2019年に設立された巨大な食堂棟を完備しており、ランチがお得に食べられます。コンビニや診療棟なども完備されているため、利便性の高い職場環境になっています！

シフト制（実働7時間45分）

・通常／8:30～17:00（休憩45分）
・夜勤／20:30～翌5:00（休憩45分）
・早番／6:15～14:55（休憩55分）
・遅番／14:50～23:20（休憩45分）
■平均残業時間
24時間

契約社員
※契約期間3カ月（基本的に更新）
※試用期間3カ月（労働条件の変更はありません）

◎正社員登用制度あり：毎年20名～30名が正社員登用されています（詳細はページ下部）。

【前職給与・経験を考慮して提示】月給20万6300円～26万5700円

【年収例】
647万円：入社1年目／経験者（月給25万6300円＋賞与120万4000円＋時間外手当77万3861円＋深夜手当37万2048円＋交替制就業手当55万8000円＋休出手当44万5962円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（規定あり／詳細は福利厚生欄を参照）
■時間外手当
■深夜手当
■交替制就業手当
■休日出勤手当
■扶養手当（22歳未満の扶養家族：1万4000円／人、それ以外：9000円／人）

■賞与
年2回
◎昨年度実績：5.7カ月分／年

■昇給
年1回
◎昨年度実績：700円～8200円

■入社時の想定年収
年収647万円
（入社1年目／経験者）※詳細は給与欄参照

■社会保険完備
■制服無償貸与
■資格取得補助制度あり
■敷地内に食堂棟・診療棟・コンビニ完備
■引越費用補助（移動交通費・引っ越し代等全額会社負担／規定あり）
【正社員登用制度について】
三菱電機の直接雇用従業員は、下記のように段階分けがされています。

【契】メイト社員（今回の募集）
　↓
【契】嘱託社員
　↓
【社】正社員

年1回の「正社員登用試験」がそれぞれ設けられており、上長の推薦を受け受験をすることができます。筆記試験と面談によって登用が決定し、直近の実績では、試験を受けた半数近くの嘱託社員がキャリアアップしています。

◎毎年20名～30名が正社員に登用されています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
（8日間）
■夏季休暇
（9日間）
■有給休暇　
（年20日～25日付与／平均取得日数15.4日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）