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海外食品の品質管理（本部勤務・20時完全終業・未経験者歓迎）

仕事内容

業務スーパーで販売する輸入商品の、品質管理業務をお任せします！
具体的な仕事内容
【具体的には】
品質管理として、商品の改善や商品情報の精査、改善の水平展開など。

■問題の状況を把握し、分析を行い対応実施
発生している問題の情報収集・精査をおこない、状況を正確に把握します。
その後、集めた情報を分析し、改善方法を決定します。
優先順位毎にスケジュールを作成し、計画に沿って商品の改善を遂行していきます。
商品の改善は、状況に応じて検討すべき項目が異なり、アプローチ手法は様々です。
提案資料の作成は、「乳製品に強い人」「加工肉に強い人」等得意分野がありますので、
他のメンバーの意見も聞き、それぞれの知識や情報を共有しながら、
みんなで作成していきます。

■海外メーカーとの調整
提案資料を基に、海外のメーカーとの調整業務を行います。
語学力に関しては通訳をはさむので必要ありませんが、
意思疎通ができるようコミュニケーションには工夫が必要です。

■その他
新たに輸入する開発品のスペック・工程・管理ポイントのチェック業務も行います。
他にも保健所・検疫など行政へ向けた調査報告書関連業務など、
専門的な業務も少しずつお任せします。

■出張頻度・期間
感染症拡大までは以下頻度と期間で出張を行っていました。
頻度：2ヶ月に1回程度
期間：2週間程度
国内外ともに感染症が落ち着き次第、再開予定です。

チーム／組織構成
品質管理の部署では20代～40代のメンバーが活躍中！『なんでも美味しく食べられる！』という人もいれば『酸っぱいものがちょっと苦手』という人もいるので、得意不得意はメンバーでお互いにサポートし合いながら業務に取り組んでいます。

■組織名称：西日本品質管理

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】安全に対する意識を強く持って取り組める方を歓迎します！
＼＼業界・職種未経験の方も大歓迎／／
以下のいずれかに1つでも当てはまった方は、ぜひご応募ください！
◎食品や医薬品関連業界でのご経験をお持ちの方
◎食品知識をお持ちの方
◎品質管理のご経験をお持ちの方

＜活かせる経験／知識＞※必須ではありません
◎品質管理職のご経験
◎営業職経験者
◎外食産業でのご経験
◎普通自動車免許（AT限定可）
◎Excel・Wordの使用経験

＜求める人物像＞
◎人と話すのが好き
◎相手の立場に立って考えるのが得意
◎柔軟に物事を解釈できる
◎食べることが好き・海外の食べ物を食べてみたい
◎商品が出来上がるまでの過程に興味がある

勤務地

【転勤なし／UIターン歓迎】
本社／兵庫県加古川市加古川町平野125番1

※マイカー通勤不可。バイク通勤可。

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度　◎会社の方針として20時完全退社を徹底しています！

雇用形態

正社員
試用期間2カ月
※期間中はリフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件に変動はありません。

給与

月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回

◎上記月給は基本給です。別途時間外手当を全額支給します。
◎経験や前職年収などを考慮します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当（1分単位で支給）
■出張手当（日帰り：月3000円、宿泊：月5000円）
■家族手当（1人目：月5000円、2人目以降：月3000円）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（1月）・随時

■入社時の想定年収
年収330万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■退職金制度（勤続5年目から）
■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回）
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■慰労会補助
■書籍購入補助
■資格取得補助
■外部セミナー受講補助
■社員食堂（本社勤務のみ：ビュッフェ形式 300円で食べ放題）
※各項目に社内規定有

＼＼資格取得を会社がサポート／／
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当社ではスタッフのスキルアップを応援！実際に品質管理未経験で入社したスタッフが、入社後に『QC検定』『食品安全検定』『食生活アドバイザー』などの資格を取得した例も多数あります！

休日・休暇

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（半年勤務後10～20日）
※有給平均取得率80％以上
■産前・産後休暇
※男性の取得実績もあり

＜プライベートも充実できます！＞
■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇を年2回）
■ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇を年5回）
└毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。
└試用期間終了後に付与します。2022年9月1日までに入社した場合、初回付与は2022年11月1日です。

◎上記の休暇を利用して年2回、5日以上の連続休暇の取得も可能です。
※年間休日には年末年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。