株式会社神戸物産の過去求人・中途採用情報

【店頭に並ぶまでの全工程に携わります】海外商品の買い付けや商品企画などを担当するバイヤーのお仕事！
具体的な仕事内容
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具体的には
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■情報収集
あらゆるメディアから世間のトレンドをキャッチ。店舗の声やお客さまの動向などもチェックします。

■メーカーの開拓・選定
新商品を開発する際のメーカーを決めます。既存メーカー以外に、新規メーカーを開拓し依頼を出すこともあります。

■商談・交渉
売上・仕入れなどのデータを基に、商品仕様や品質、納期、コストなどをメーカーと擦り合わせします。※現在はオンラインで商談を実施

■商品企画・社内プレゼン
商品の情報をまとめた資料を作成し、上層部にプレゼン。フォーマットはありますが、慣れてきたらオリジナリティを出していきましょう！
※バイヤー1人当たり年間約30アイテムを開発
※入社2年目で5～6アイテムを開発できればOK

■製造管理
承認を得たらメーカーと契約し、製造開始。味やパッケージデザインなどは、随時メーカーや工場と調整していきます。

＼ここがPOINT！／
★商品企画も担当できる★
海外商品を買い付けるだけでなく、日本人向けに味を調整したり、デザイン担当とパッケージを考えたりと、商品の企画開発も担当できます。「こんなのがあったらいいな」という想いを実現できる仕事です。

＜事例1／新商品の提案＞
イタリア旅行の際に食べたカルツォーネを気に入り、メーカーと交渉後社内で商品化を提案。

＜事例2／既存商品の改良＞
既存品の冷凍いちごから派生して、便利なダイスカット版を開発。

【入社後の流れ】
入社後はOJTで業務をお教えします。まず神戸物産の考え方や仕組み、その後は指導担当の先輩社員に付き、業務の流れや商品規格、法律などを学んでいきます。3カ月目を目途に、社内プレゼンまでできるようお教えします。

チーム／組織構成
配属先となる海外商品部には12名の社員が在籍。ほぼ全員が未経験でしたが、「海外で仕事をしていた経験を活かしたい」「海外の料理や文化が好き！」「語学力を活かしたい」など、熱い想いを持って入社してきました。現在は6名が中国担当、そのほかの国を6名で担当しています。
※展示会や見学のための海外出張もありますが、現在は情勢を考慮し国内出張（月1回程度）のみです

■男女比：5：5

【学歴不問・未経験歓迎】ビジネスレベルの英語のスキルをお持ちの方　※翻訳の知識がある方、大歓迎！
◎第二新卒、ブランクのある方歓迎

＜こんな方はぜひご応募ください＞
■語学力を活かして働きたい方
■海外と関わる仕事に就きたい方
■海外文化に興味がある方
■世間のトレンドを追うことが好きな方
■商品企画に挑戦したい方
■好奇心旺盛な方
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方

本社（兵庫県加古川市）勤務です。
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤不可

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間2カ月（期間中の待遇変動なし）

月給19万円～25万円+賞与年2回
◎上記月給は基本給です。別途時間外手当を全額支給します。
◎経験や能力を考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■出張手当
■家族手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績3カ月分

■昇給
年1回
（12月）・随時

■入社時の想定年収
年収310万円
～420万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■退職金制度（勤続5年目から）
■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回）
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■慰労会補助
■書籍購入補助
■資格取得補助
■外部セミナー受講補助
■社員食堂（ビュッフェ形式 300円で食べ放題）
※各項目に社内規定有

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
（1月1日～1月3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得率80％以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（6日：3日連続の休暇を年2回）
■ライフサポート休暇（5日：1日単位の休暇を年5回）
※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され翌10月31日までに100％消化する休暇です。（試用期間終了後に付与）。

◎5日以上の連続休暇も取得可能です。