株式会社ＩＴＸジャパンの過去求人・中途採用情報

【多彩なキャリアパスあり！】まずはセールスアシスタント（お客様対応、店舗業務全般）から担当
具体的な仕事内容
3ヶ月程度、セールスアシスタントとして活躍した後、英語力を生かして通訳業務や、英語でのスタッフトレーニング等マネジメント業務に携わっていただきます。

セールスアシスタントとして、
・お客様への接客、対応
・フロア商品整理、フィッティング対応
・キャッシャー（レジ）
・在庫整理、管理
・商品準備(シール貼り、ハンガーチェンジ、品出し)　

などの業務を行っていただきます。

リーダー・マネージャーポジションへステップアップした後には、
・VMD等の店舗運営業務
・納品作業（在庫整理/商品管理）
・売上・予算管理 、分析
・店舗・フロア管理
・販売戦略
・人材育成
・日本本社やスペイン本社との連携・報告（主に英語での連絡）
・お客様のニーズを踏まえた 販売戦略・店舗レイアウトの立案

などの業務に携わっていただきます。

リーダー・マネジメントポジションで活躍するためには、英語が必須です。
本社から英語で来る連絡等を翻訳し、他のメンバーに伝えたり、お店の状況を英語でレポートする機会が頻繁にあります。

【ゆくゆくは本社へのキャリアアップのチャンスあり！】
ご自身の過去の仕事の経験＋ZARA・ZARA HOMEの店舗での経験を生かして、新たなキャリアを築ける可能性もございます。
実際に店舗のスタッフからキャリアアップをし、本社で活躍しているメンバーもたくさんいますよ！

チーム／組織構成
1店舗あたりスタッフは20～40名（大型店舗では50名以上）が在籍しており、幅広い年代と多国籍のスタッフで構成されています。

もちろん、リーダー、マネージャーポジションに着任し、活躍している女性もたくさんいます。

【必須条件】■高卒以上 ■英語で自己紹介や質疑応答ができる方 ※未経験歓迎
【こんな方にピッタリです】
■英語力を使用してお仕事をしたい方
■お客様と関係性を築くことを大切にしたい方
■「ZARA・ZARA HOMEブランド」の魅力を多くの人に伝えたいと考えられる方
■臨機応変な対応力がある方
■チームワークを大切にできる方
■RFIDシステム使用経験がある方やiPadなどデバイス機器の使用に抵抗のない方

【優遇する条件】
■英語を使ってのマネジメント経験がある方
■英語に加えて、多言語（スペイン語・中国語など）を話せる方
■アパレル業や販売職の経験がある方

選考においては、あなたの人柄や英語力、なりたい将来像などについて、詳しくお話をお聞きしたいと考えています。ぜひ、積極的にアピールしてください。

「ZARA」各店舗のうち、いずれかへの配属となります。

【メインエリア】
東京、大阪、京都の各店舗

【同時募集中】
・全国の各店舗
・ZARA HOME（東京・大阪）

【備考】
■U・Iターン希望の方も歓迎します。
■基本的には転勤はございません。
■配属店舗は、面接でお聞きした希望を考慮し、決定します。

7：00～22：00（シフト制／実働8時間・休憩60分）

【備考】
■店舗により異なります。
■セール前や繁忙期には、23:00までの勤務をお願いする場合があります。
■平均残業時間
2.2時間

（2020年度実績）※基本的に残業はありませんが、繁忙期のみ残業が発生する場合があります。

正社員／契約社員
※契約社員の場合、契約期間は1年です（更新あり）。
※正社員登用制度あり

■ZARA（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、静岡、愛知、京都、奈良、大阪、兵庫）
→正社員／月給22万円～月給28万円＋報奨金（※経験・スキルを考慮の上、決定）
→契約社員／月給21万円 ＋報奨金

■ZARA（北海道、宮城、新潟、群馬、栃木、山梨、石川、岐阜、三重、滋賀、福岡、熊本、沖縄）
→正社員／月給21万円～月給28万円＋報奨金（※経験・スキルを考慮の上、決定）
→契約社員／月給20万円＋報奨金

■ZARA HOME（東京・大阪）
→正社員／月給21万円～＋報奨金＋賞与年2回（※経験・スキルを考慮の上、決定）
→契約社員／月給21万円＋報奨金

■賞与
年2回
（正社員のみ）

■昇給
昇給・昇格随時

■入社時の想定年収
年収320万円
※正社員セールスアシスタントの場合
年収280万円
※契約社員の場合

■各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月額5万円まで）
■社員割引制度あり（ZARA／Bershka／ZARA HOMEで利用可）
■制服貸与（トレーニング期間終了後）
■報奨金制度（店舗の売上に応じて支給）
■役職手当
■慶弔見舞金
■研修制度（OJT、語学学習アプリなど）
■福利厚生サービス（RELOCLUB）加入
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）任意加入

＜休日・休暇＞
シフト制月9日（2月のみ月8日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社から半年経過後 16日／初年度）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
【平均有給休暇取得日数10.5日（2020年実績）】　
スタッフの多くは、普段のお休みと有給を組み合わせて長期海外旅行を楽しんだり、習い事や美容、食べ歩きを楽しんだり、プライベートを充実させています。

【年2回、最大2週間の休暇が取得できます】
スペインに本拠地を置くZARAならではの休暇制度として、連続休暇を取得できる制度があります。この休暇を活用して、スタッフそれぞれが自身の成長やリフレッシュなどにつなげています。

【ZARA（ザラ）】
世界約96カ国で2000店舗以上を展開する、INDITEXの8つのブランドの主軸です。ヨーロッパをはじめ全世界のトレンドをいち早く取り入れたアイテムを豊富なデザインとサイズで展開しています。

【Bershka（ベルシュカ）】
世界約73カ国で約1000店舗展開。若く感度の高いターゲット層にリーチする、モードかつストリートなコレクションが特徴のブランドです。

【ZARA HOME（ザラホーム）】
世界約70カ国で約500店舗以上を展開する、ホームデコレーションの最新トレンドを提供しているブランドです。ファッションと同じようにホームデコレーションも全シーズン通して楽しめるように、バリエーション豊かなインテリア雑貨やルームウェアを展開しています。

当社では、時代の変化を先取って進化を続けていくために、これまで存在しなかったポジションが次々に生まれています。全社員が応募できる公募制度を活用したり、活躍ぶりをみて特定の社員にオファーしたり、様々なキャリアアップ・キャリアチェンジのチャンスをご用意しています。

最近では、店舗スタッフから、DX化を推進するIT部門へとキャリアチェンジした実例もあります。社歴や年齢よりも、実力や実績を重視。誰しも活躍次第で成長できるチャンスがありますよ。