株式会社サンワ・アイの過去求人・中途採用情報

【飛び込み営業なし】あらゆるものづくりに欠かせない『ネジ』や関連製品の提案【未経験歓迎】
具体的な仕事内容
【扱う商材】ネジをはじめとする締結部品全般
【お客さま】あらゆる産業のメーカー、商社
【営業スタイル】
・飛び込み営業なし！一人あたり30～40社を担当
・電話やメール中心の対応で、外出が必要ない取引先も
・事務処理は営業アシスタントがサポート！分業で残業を抑える工夫
・およそ十数万点の製品を扱う
★時には、社内の製造部門と二人三脚でオーダーメイド製品をつくることも！

■奥深い、ネジの世界
「ネジの種類なんて、サイズの違いだけでしょ？」と思っていませんか。
もちろんサイズだって多岐にわたりますが、それだけではありません。素材の違いや、成形後の表面加工によっても、全く異なるネジができるんです！

だからこそ当社の営業は、お客さまのご要望通りのものを用意するだけでは務まりません。お客さま企業が最終的に作ろうとしている製品とご要望いただいているネジとはマッチするか、というところまで精査する必要があります。
強度は？通電性は？熱伝導性は…？

■製造部門と二人三脚
精査の結果、既製品ではなくオーダーメイド製品が必要となれば、自社内の製造部門スタッフと一緒に仕様を考えていきます。技術的に実現可能かを見極めることはもちろん、営業としてコストや納期を調整することも大切な仕事です。

■未経験歓迎
入社時には、ネジやものづくりに関する知識は不問！入社してから約3カ月かけてノウハウをお教えしますのでご安心ください。製品の種類、受注から納品までの流れ、スケジュールの設定方法など基本知識から学べます。
その後は先輩社員の商談に同行し、徐々に自分で提案できるようトレーニングしていきます。
◎ひとり立ち後も、スキルアップを目指す定期研修あり

チーム／組織構成
・大阪本社：営業13名、営業アシスタント16名
・東京営業所：営業2名、営業アシスタント3名

営業部門は20～40代と幅広い年代で構成されています。異業種からの中途採用者、ものづくり未経験でスタートした営業スタッフも多数活躍中！

【35歳までの方／未経験歓迎】学歴不問・経験不問です！※要普通自動車免許（AT限定可）
【必須条件】
◎35歳まで
◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【このような方に向いています】
◎ものづくりの仕事に携わってみたい方
◎新しいことにも前向きにチャレンジできる方
◎専門性を身につけて活躍したい方
◎未経験からしっかりとスキルアップしたい方
◎腰を落ち着けてキャリアを築きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【お人柄重視の面接】面接では当社の営業に対してどんな印象を持たれたのかなどをざっくばらんにうかがいます。業界のことは何もわからなくて大丈夫ですよ。前向きに取り組める方はぜひご応募ください！（営業部長）

【東大阪または東京都墨田区】
◎転勤なし、希望勤務地へ配属、U・Iターン歓迎
◎マイカー／バイク通勤OK
◎いずれも徒歩すぐの場所にコンビニがある便利な立地

【大阪本社】
大阪府東大阪市本庄西2-5-3

【東京営業所】
東京都墨田区江東橋4-25-8 オカバ錦糸町ビル2階

9：00～17：30（休憩含む）

◎遅くても18：30前にはほとんどの社員が帰宅
◎基本的に19：30にオフィス消灯

【働き方改革に本気です】
業務ツールを導入し、全員のスケジュールやタスク管理を見える化。
また、手間になりがちな勤怠報告にも管理システムを取り入れています。
今後もさらに業務処理を簡素化させていく予定です！
■平均残業時間
20時間

正社員
【試用期間】3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

■大阪本社
月給23万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回

■東京営業所
月給24万円以上（一律勤務地手当1万円＋固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回

※固定残業代は、大阪本社・東京営業所いずれも時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※年齢・経験を考慮のうえ決定します。

【平等な評価制度】
人事評価と給与・賞与が連動しています。
評価面談は年4回実施しており、個々の頑張りをしっかりと確認。また、評価基準・給与・昇給・賞与の仕組みをすべて開示しており、何を頑張れば評価につながるのかが明確です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外労働手当（固定残業時間月20時間の超過分）
■通勤手当（月2万3000円まで）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1名につき月4000円）
■資格手当（資格に応じる ※商品技能資格：月5000円など）
■役職手当（主任：月1万円／係長：月2万円／課長代理：月8万円／部長：月10万円）

■賞与
年2回
（7・12月）※昨年度実績3～4.5カ月（部門の利益実績にもとづき賞与原資を算出）

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上　※初年度賞与を含め

■社員の年収例
年収450万円（33歳／営業係長）
年収340万円（28歳／営業未経験入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（定期勉強会）
■特別表彰
■確定拠出年金
■社員持株制度
■住宅資金融資制度
■従業員総合保険
（労働災害以外の私事傷病にも適用可能な医療保険に会社負担で加入可）
■退職金制度
【プライベートで活用OK】
■リゾート療養施設（和歌山県白浜）

【社内イベントも活発】
■社内旅行
■ボーリング大会
■野球部
■バーベキュー
※コロナウイルスが落ち着くまで活動は控えています。

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日※月1回土曜出社あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
※カレンダー通り
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（全日・半日取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■バースデー休暇
■特別休暇
■ワクチン休暇（接種当日・翌日に特別休暇を付与)　※接種は自由選択です。


◎公休と有休をつなげて5連休以上の取得も可能です！

◎日立製作所グループ
◎クボタグループ
◎シンフォニアテクノロジー
◎村田機械
◎日阪製作所
◎新明和工業　他多数

▼9：00　出社・朝礼
▼10：00　メールや問い合わせ対応・提案準備
▼11：30　外出・商談（1日3～4件）　★自由なタイミングでランチ
▼17：00　帰社・報告作業
▼18：30　退社

一般→主任→係長→課長代理…とキャリアアップを目指せます。
中途入社2年目で主任になった方や、チーム責任者、部門責任者に就いた方もいます。