株式会社オービーケーの過去求人・中途採用情報

株式会社オービーケーの募集が終了した求人

半年で店長を目指せるカフェSTAFF／店長候補

正社員
転勤なし

仕事内容

ドトールコーヒーショップでの店長候補(運営・マネジメント)
具体的な仕事内容
■パソコン業務
パソコンでのシフト作成、売上管理、仕入れの受発注業務

■店舗でのオペレーション業務
調理や販売、レジ打ちや清掃など

■管理業務
売上管理や仕入れの受発注業務、アルバイトさんのシフト調整やフォロー、育成等

■研修・店長までの道のり
ドトール社内に「IRP経営学院」という研修期間を設けており、
ドトールショップを営む経営理念や、ドトールコーヒーの知識、
接客のスキルまで、入社後にイチからしっかりと学べる体制があります。

またお仕事が慣れてきたら、店長に必要な知識やヒューマンスキルを磨く、
「ストアマネジメントベーシック研修」を実施。
店舗オペレーションのみならず、売上予算やスタッフの管理、育成方針など、
少し専門的な知識も身に付けます。

■ドトール本部との関係性
FC店として独立した立場ですが、ドトール本部スタッフとの連携も深く、
分からないことはすぐに電話で教えてもらえたり、フォローして頂ける関係性です。

チーム／組織構成
常時3名のSTAFFでお店を運営しています。
言いたいことは何でも言い合える環境で、みんなが助け合いながら働いています！

対象となる方

【未経験大歓迎】人柄重視の採用です！◎第二新卒歓迎　
【学歴不問】【年齢不問】
■出来る限り多くの方々にお会いさせていただきたいと思っています！

◎サービス業や接客業に興味がある方
◎カフェやお店作りに興味のある方
◎人とのコミュニケーションが好きな方
◎チームワークを大切にできる方

勤務地

大阪市北区角田町梅田地下街2-8
Whityうめだ　ノースモール

勤務時間

6:15～22:30の間でシフト制(実働8時間)

＜シフト例＞各休憩1時間
6:15～15:15
9:00～18:00
12:00～21:00
13:30～22:30

雇用形態

正社員

給与

月給24万円～35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分(35,000円～38,180円)を含む。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

◆試用期間(3ヵ月)は月給21万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分(35,000円)を含む。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■賞与
年2回
※業績により異なる

■昇給
年1回
※4月に査定あり

■入社時の想定年収
年収330万円
／入社1年目　
年収400万円
／経験者

■社員の年収例
450万円／入社3年目

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)※業績による
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■有給休暇
■慶弔休暇

休日・休暇

＜年間休日＞
106日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制による　※週休2日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

【ドトール、のち、晴れやか】

「ドトールで過ごした後は、晴れやかな気分になって欲しい！」
そんな想いとおもてなしの心で、生まれたスローガンです。
幅広い世帯のお客様に愛され続けるドトールコーヒーショップ。
2014年・2015年には、全国のドトール店舗の中で、売上(前年対比)・接客・衛生面など、
総合的に評価される「最優秀店舗賞」を受賞。
全国約1100店舗のドトールコーヒーショップの中でもTOPクラスのサービスの質を誇ります。

カフェビジネスを学び、夢や目標の糧に！

「一杯の美味しいコーヒーを通じて、人々に安らぎと活力を提供することが喫茶業の使命だ」
ドトール創業者である鳥羽博道氏の経営コンセプトに賛同し、ドトールを経営し早30数年が経過しました。この間様々なカフェが誕生しましたが、その中でもドトールのマニュアルは業界のパイオニア的教科書で、ノウハウが詰まったカフェビジネスを学ぶのには最適な指針書です。

昨今のコロナ禍での営業では、ゴールドステッカー認証を取得し、
スタッフ一同感染防止には徹底して取り組んでおります。
今後も新規出店を視野に入れ、カフェ事業を拡大させていきたく、
カフェの店長としての価値発揮をしてみたい方、
ご応募お待ちしております！