株式会社津田屋の過去求人・中途採用情報

【5名以上採用予定】【未経験大歓迎】ガソリンスタンド『コスモ石油』での接客
具体的な仕事内容
当社は全店セルフ給油システムなので、ガソリンを入れるお仕事はありません！洗車や点検、タイヤ交換などに来られたお客様の対応がメインとなります。
最初は「お客様に挨拶」をするだけでOK！将来的には、専門知識の必要なタイヤ交換・オイル交換など整備業務など、実際に車を直すお仕事もお任せします！

■具体的なお仕事
━━━━━━━━━
・セルフスタンドでの給油サポート
・点検などのご案内
・洗車やタイヤクリーン
・タイヤ交換・オイル交換
・店舗内の清掃
・お客さまへのDM作成
・帳票管理などの事務作業　など

さらに今後は、車検やコーティングの長など部門ごとに役職もつけていく予定。ポジションの増加はもちろん、たとえば「車検の道に進みたい」など得意分野に合わせたキャリアアップ、キャリアチェンジも可能です♪

■スタッフ4名前後の体制だから安心
━━━━━━━━━━━━━━━━━
店舗には基本的にスタッフ4名前後がいるので、「忙しくて手が回らない」「わからないことがあるのに周りに聞けない」ということはありません！未経験の方も落ち着いて仕事を覚えていけます。

■市場価値を上げることができる「整備士」資格の取得も目指せます
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
自社で教育し、講習に通える環境を整え、資格取得を積極的に後押ししています。
働きながら整備士資格が取得できる企業はまだまだ少ないようなので、資格取得を目指したい方にとって、最適な環境です！

■＜過去最高益＞創業60年を迎える安定企業
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
不安定な社会情勢の中でも、当社は安定経営を続け、2020年3月には過去最高益を更新しました！社会インフラを提供する当社は、景気に左右されにくく、地域の方々にとってなくてはならない事業を行っているんだと、改めて実感できます。

事業の安定性から安心して働けると自信を持っています。地域の方々から「必要とされる喜び」と「チカラになれるやりがい」を、ぜひ感じてください！

チーム／組織構成
★未経験入社の方が活躍中
・未経験の中途入社者が8割（前職例：飲食店、ホテルスタッフなど）
・産休・育休の取得実績あり

※希望しない限り入社後の職種変更はありません。

■定着率：勤続年数20年以上の方も！

【未経験歓迎】【5名以上採用】応募者全員面接します！
【必須条件】
・高卒以上
※免許をお持ちでない方は、入社後の取得をお願い致します。

＜全員と面接します！＞
★今回はできる限り多くの方とお会いしたいと考えています！

※接客経験・車知識不要
※第二新卒～ベテラン社会人まで歓迎
※ブランク・転職回数・年代不問

＜志望動機は評価に影響しません＞
人間関係が辛い、残業が多い、休みが取れないなど、素直な理由を聞かせてください。むしろその方が嬉しいんです。お互いを知れる場にしましょう！
※面接日時調整可／服装自由

【未経験の入社の方活躍中】
＼マイカー通勤OK！転居を伴う異動はありません！／
勤務地：千葉県内のコスモ石油（14店舗の内、いずれか）

※U・Iターン転職も歓迎します！（引越手当／住宅手当等の支援あり）
※車通勤OK（駐車場完備）

【勤務地一覧】
青柳SS★、加茂SS、馬立SS、五井第一SS、八幡SS、ニュー四辻SS、白金SS、西広橋SS、五井西SS、松ケ島SS、袖ケ浦SS、木更津東SS、君津SS、ニュー牛久SS

★青柳SSは4月にリニューアルオープン予定！きれいなスタンドで働けます♪

6:30～21:30（所定労働時間7時間40分 休憩80分）
※店舗により若干異なる場合があります
※シフト制（月ごと）
※深夜勤務なし

【勤務例】
6:30～15:30、9:00～17:00、12:00～20:00

正社員
※試用期間1カ月（試用期間中の待遇に差異はありません）

【月収例】月収25万円（入社1年目）※各種手当・残業含む

月給16万5,000円以上＋各種手当＋賞与2回
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。
※上記金額は最低額となります。

★20代・30代・40代が活躍中★
30代の役職者も多く、未経験から店長やエリアマネージャーも目指せます！
また車検やコーティングなど部門ごとのポジションもあり。得意分野に合わせたキャリアパスを実現できます。

★手当が充実しています★
■残業手当（1分単位で全額支給いたします）
■家族手当（配偶者：月1.3万円／子1人：月7,000円／その他扶養：月3,000円）
■住宅手当（世帯主：月6,000円／それ以外：月1,000円）
■引越手当（入社時に転居が必要となる方は引っ越し支援いたします）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★さらに、こんな手当も支給★
【スキルアップのための自己啓発手当】1万円
【資格手当】月1万円～（資格内容に応じる）
【役職手当】月1万円～（フロアチーフ、店長などのポジションに応じる）

★まだまだあります！年齢給★
毎年、年齢に応じて月給800円～1,500円UP

★資格取得を全面サポート★
受験費用補助や資格取得勉強会を行っています。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収320万円
以上 ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。

■社員の年収例
年収600万円／エリアマネージャー（38歳）
年収500万円／店長（入社2年目に店長へ）
年収500万円／店長（入社時、即店長へ・30歳）
年収340万円／接客スタッフ（未経験入社・入社1年目）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■優良従業員表彰
■制服貸与
■労金会員
■特定退職金共済制度
■社員割引制度
■労働組合（社内イベント開催）

【各種手当】
■賞与（年2回／7月・12月）
■昇給（年1回／5月）
■年齢給（毎年、年齢に応じ月給800円～1500円UP）
■交通費支給（月5万円まで）
■残業手当（1分単位で全額支給）
■役職手当（店長：月4万円／店長代理：月2万円／フロアチーフ：月1万円）
■資格手当（3級整備士：月1万円／2級整備士：月2万円／自動車検査員：月3万円など）
■資格支援制度（受験費用補助／資格取得勉強会）
■家族手当（配偶者：月1.3万円／子1人：月7,000円／その他扶養：月3,000円）
■住宅手当（世帯主：月6,000円／それ以外：月1,000円）
■引越手当（入社時に転居が必要なは引っ越し支援いたします）
■自己啓発手当（月1万円）
■慶弔見舞金制度（冠婚葬祭時）
【働き方支援】
■希望エリアへ配属（地元勤務可能）
■車通勤OK（駐車場完備）
■連休可・土日祝休み可（シフト制）

【育児支援】
■産休・育休取得実績あり

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日休み）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
《働きやすい環境は万全》
◎産休・育休の取得実績あり！
◎有給休暇を取りやすい環境です（連休も取得可能）
★1店舗あたりの人数が多いので希望休が通りやすいです★

～社員interview 趣味のライブを楽しめています～
「希望休は基本通ります。好きなアーティストがいるので、休みを取得して何度もライブに行ってます。お休みが取りにくいイメージを持たれがちな仕事ですが、意外と取れますよ」

～社員interview 有給も取りやすい～
「昨年は土日に休みを取って握手会に行ってきました！この日のために頑張って働いていたので嬉しいです（笑）同僚もみんな協力的なので有給も取りやすいです」

「同僚は飲食店のキッチンやホール、ホテルスタッフなど前職はさまざま。しかも車の免許を持ってる程度で知識がないまま入社した方が大半です。それでも、まずは「いらっしゃいませ」とお客さまへ挨拶できれば充分。先輩社員がフォローするので、あまり心配しなくても大丈夫ですよ。
人柄を重視しているからか、人当たりの良い社員が多い印象ですね。家庭を持たれている方も多いです。さらにバイトの子もいるので10代のフレッシュな子たちと関わるのは意外と刺激的で面白かったりします。ジェネレーションギャップがたまに傷ですが（笑）。
とにかく、僕は津田屋で働くことを選んで良かったなと思っています」（社員Kさん）

入社後の整備士資格取得を、積極的に支援するための制度を整えています。
一昔前までは、専門学校の卒業生、自動車整備士の有資格者を採用していましたが、現在は自社での教育体制、講習に通える環境を整え、資格取得の後押しに努めています。
また資格取得した際に、講習費・受験費用の個人負担が実質でないように調整しています。
働きながら自動車整備士資格が取得できる企業は少なく、当社の特徴の一つとなっています！