東京水道株式会社の過去求人・中途採用情報

水道管路工事の施工監理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
水道管路工事の施工監理を担っていただきます。
工事を行なう受注者の監督員として、設計図書にもとづいた出来高や品質管理、現場管理・安全管理指導などが主な業務です。

【具体的な業務内容】
◆設計図にもとづいた出来高管理
受注者が契約した契約内容の通りに施工が遂行されているかを管理します。提出する書類の審査をはじめ、現場の出来高管理、品質確保のための指導・助言などを行ないます。

◆現場監理および関係機関などへの対応
「設計図書にもとづいて工事が適正に進められているか」「安全面に問題はないか」を確認します。不適切な部分に対して工事業者へ指示を出します。また関係機関との調整業務や周辺地域住民への説明も担います。

◆現場状況の変化に合わせた対応・調整
工事の過程でイレギュラーが発生した場合、受注者からその後の進め方についての報告・提案を受けます。その内容を確認し、問題があれば修正の指示を出します。

◆後輩社員の教育・育成
当社では新卒採用を行なっており、20代の若手社員も多くいます。中途入社された方には、これまでのご経験を活かした後進の教育・育成をお任せしていきたいと考えています。

チーム／組織構成
20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。話しかけやすい空気があり、中途入社の方であってもすぐに馴染むことができる雰囲気です。

下記の条件に当てはまる方を求めています【学歴不問】
下記の(1)(2)(3)のすべてに当てはまる方を求めています。

(1)下記のいずれかに該当する方
■「技術士・補（上下水道部門）」「土木施工管理技士（1級または2級）」「管路施設管理技士 （1級または2級）」いずれかの資格を有する方
■水道管路工事または市街地土木工事の設計もしくは監督業務について、実務経験が3年以上ある方
(2) OA機器の基本操作ができる方
(3) 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

※学歴不問
※就業にブランクがある方も歓迎します！

東京23区内、または多摩地区内の事業所
※転居を伴う転勤はありません。
※勤務先は東京都内のみとなります。

【本社】
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー37階

8:30～17:15（実働7時間45分）
※月に数回、夜間の立ち会いが発生する場合があります。
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間：3カ月（待遇に変更なし）

月給19万5,100円～34万4,350円
※上記月給はスキルや経験を考慮し、決定します。
※時間外手当は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万5,000円まで）
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（会社規定あり）
■扶養手当

■賞与
年2回
（昨年度実績：4.45カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～560万円

■社員の年収例
373万5,000円／大卒（職種関連学部卒）・実務経験3年
322万8,000円／高卒・実務経験3年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度、厚生融資制度
■保養施設：健康保険組合施設など、宿泊料金補助制度、ベネフィットステーション（アスレチックジム、各種チケット会員割引など）
■健康診断：年1回、40歳以上は年1回の人間ドック
■クラブ活動：サッカー、野球、テニス、釣り、音楽、囲碁、写真、スキー、山の会、ゴルフ、英語　他
■時短制度（妊娠時短、育児時短、介護時短）
■自己啓発支援制度（通信教育）
■自社内研修充実
【各種研修制度が充実】
・職場外研修
社員の成長段階に合わせて、さまざまな研修を用意し、育成に取り組んでいます。
・職場内研修
各職場において管理監督職などが社員一人ひとりに対して、育成を実施しています。
・自主研修
勤務時間外に、自らの能力開発・向上を行う自発的な取組みに支援を行っています。
・東京水道グループとしての取組み
東京都水道局が実施する研修への参加、長期派遣制度を利用した人材交流、水道局と当社とが共同で実施する共同研修の推進を行っています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み ※休日出勤が発生した場合は代休の付与、または休日出勤手当を支給します）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏季休暇
（7～9月の間に5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率：例年80％前後／半日単位・1時間単位での取得可能）
■産前・産後休暇
（取得率・復帰率100%）
■育児休暇
（男性の取得実績もあり）
■介護休暇
■特別休暇