フォワードソフト株式会社の過去求人・中途採用情報

ITをまったく知らない方へフロントやUI・UXについて教えます。
具体的な仕事内容
「即戦力となるエンジニア」の育成を目標に、エンジニアとしての経験談を交えながら、学習を進めて頂きたいと考えます。

●Webデザイン制作を指導　
　　∟WEBデザイン、プログラミング、グラフィックデザイン関連、アプリ開発、サイト開発、画像・動画制作等の指導および開発
　　※受講生の9割はプログラミング初心者

●教材およびカリキュラムの自社内システム開発、改善
●ハンズオンセミナー対応
●イベント企画
　　∟企画のアイデア提案も可能

【授業の進め方】
●指導対象者
　∟東京ITカレッジ受講者
　∟自社e-ラーニングシステム受講中の自社メンバー

●授業時間
　∟10時～18時　オンライン授業
　　※使用ツールはZoom、Slack
　∟基本的には受講生からアクションがきたら対応する形式ですが、1日の中で最低2時間程度はオンライン授業を実施
　　※カリキュラム構成により、授業時間に変動があります。

【授業以外の業務】
●レビュー
●提出物チェック
　∟「なぜこの回答なのか」「プログラミングの経路」も重視したレクチャー
　∟個々に対してのレビュー評価

【講師業務以外で携わることができるその他の業務】
講師としてご活躍いただきながら、新規受講生数増加を目的とするマーケティング業務や
卒業生の就職先開拓に向けた広報活動など、幅広い業務に携わっていただくことも可能です。

●具体的には
∟新規受講生数をアップするための分析
∟Twitter、Instagram、Google広告等を使用したマーケティング
∟受講生の就職先開拓
∟新規受講生確保のための教育機関への広報活動
など

あなたのスキルと情熱がエンジニアの卵を育てます！
そんなやりがい溢れるフロントエンドのIT講師、ぜひ一緒にやってみませんか?

チーム／組織構成
教育事業部2名

【キャリアチェンジもOK!】
「やっぱりエンジニア・デザイナーに戻りたい!」⇒エンジニア・デザイナーへのキャリアチェンジも大歓迎。
もし、エンジニアに戻る場合はしっかりと給与査定してあなたの実力に見合ったできるだけ高い給与をお渡しします。

【学歴不問】フロントエンドやWebデザイン経験をお持ちの方歓迎！
＜いずれかの経験をお持ちの方＞※ポートフォリオのご提出をお願いしております。
●WEBデザイン、グラフィックデザイン関連の経験ある方
●エンジニア育成または教育の経験がある方（プログラミングスクール、自社内研修など）

＜希望スキル＞
・JavaScript、PHP、各種フレームワーク

＜歓迎要件＞
・エンジニアへのメンタリング経験者歓迎
・Webマーケティング経験者も 歓迎
・UI/UX 設計、デザイン、Web マーケティング／SEO に関する知識
・教材やテキスト作成やデザインのご経験
・Twitter、Instagram、Google広告等を使用した広報活動のご経験

【本社】8割が在宅勤務・リモート勤務です！
東京都台東区上野7丁目7-6 MPR 上野駅前ビル9F
※転居を伴う転勤はありません。
※JR各線「上野駅」入谷口より徒歩約1分
※京成線「上野駅」より徒歩約7分
※交通費全額支給

9:30～18:30 （専門業務型　1日のみなし労働時間8時間／休憩60分）
※カリキュラムや受講生の人数により多少異なります。
※リモート勤務応相談
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

【前職給与保証】月額30万円～50万円

年俸400万円～650万円
※前職年収、経験を考慮し決定いたします。
※13分割を月々支給。半年に1度賞与として0.5月分を支給（12分割を月額、0.5ヶ月分を賞与として年2回支給）

【年収例】
年収600万円（30代／前職年収520万円）
年収400万円（20代／前職年収300万円）

■賞与
年2回
※半年に1度賞与として0.5月分を支給（12分割を月額、0.5ヶ月分を賞与として年2回支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
~650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
■昇給年1回（入社1年後に面談有）
■賞与年2回（7月・12月）※創業以来、毎年支給
■服装自由
■各種資格手当
■管理職手当
■時間外手当（みなし残業時間超過分を全額支給）
■退職金制度（勤続2年以上）
■ランチミーティング（会社負担）
■社内イベント（オンライン飲み会、書籍交換会など）
■副業OK　他

＜年間休日＞
128日
以上　※前年実績128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
※前年度実績　消化率100％！平均取得日数20日以上
■産前・産後休暇
（男性も取得可能）
■育児休暇
他

メンタルヘルスケア担当者・産業医・ホットラインでの相談受付など、社員全員が安心して就業できる環境を整えています。