新明電材株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験OK！経験者尚歓迎】グループ基幹システムの運用・問合せ対応、新基幹システム構築など
具体的な仕事内容
当社の本社オフィスでの社内SE業務をお任せします。当社は、電設資材の専門商社である新明電材株式会社のホールディングス部門として、様々な業務支援を行っています。

現在、ホールディングスの本社経営管理本部システム部にて、基幹システムの刷新を検討しているため、そちらにも携わっていただく予定です。

【意欲があれば未経験の方も歓迎♪】
IT業務の実務経験がなくても、意欲があれば採用の可能性あり。まずは「できること」からお任せしていきます。未経験から、社内SEとしてキャリアを築くチャンスです！経験者の方ももちろん大歓迎！あなたのシステム構築や開発経験が大いに活かせる環境です。

【具体的には】
・現行基幹システムの運用・問合せ対応
・関連会社システムの運用支援
・新基幹システム構築に関する仕様決定・テスト・教育・運用・問合せ対応
（2022年4月より要件定義開始）
※アプリケーションの自社開発は行いません。外部業者とのやりとりが主となります。

【使用ソフト・環境等】
基幹系システム：DB2／SQLServer／SVF・RDE／Dr.Sum／楽々フレームワーク／
Hinemos等
SaaS/クラウド系：Garoon／奉行シリーズ／Azure／AWS
ソフト系：Apex One／LanScope／ArcserveUDP
OS系：Red Hat／CentOS／WindowsServer
仮想化ソフト系：Hyper-V／VM Ware
Web：WordPress

【この仕事のやりがい】
全社員がユーザーとなるシステム構築に携わります。社員からのシステムに関する問い合わせへ対応したりと、会社の内部から会社に貢献していけるやりがいがあります。

また、実際に使う社員とやりとりをしながら、企画や設計段階から携わることができます。要望に合わせて提案をするなど、コミュニケーションスキルも磨いていける環境です。

チーム／組織構成
本社経営管理本部システム部への配属となります。システム部は合計11名体制で、20代～50代まで幅広く在籍し、協力し合いながら業務を行っております。今回ご参画いただくアプリ開発チームは4名となります。若手の先輩も多いので、何か困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。

【未経験OK・第二新卒歓迎！】システム構築またはアプリケーション開発の経験がある方歓迎
≪未経験歓迎・意欲重視★ポテンシャル採用あり≫
■学歴不問
※自社開発は行いませんが、外部業者とのやり取りがあるため、開発経験・知識が大いに活かせます。

【歓迎要件】
■何らかのシステム構築、アプリケーションの開発経験がある方
■実務経験でなくても相当の知識や資格のある方は歓迎！
・Java、Ruby、VB NET、C、C#、C++、PHP、Objective-C、Swiftなどによるプログラミング経験
・Oracle、SQL server、PostgreSQLなどDBにおける経験
・Windows、Linux、iOSなどOSにおける経験
・基本情報技術者資格

お互いの得意分野でフォローし合う体制があるため、何か得意な分野・スキルがある方は特に歓迎します。（特にDB・Web・クラウド系）

【転勤なし／車／バイク／自転車通勤可】本社／埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1
※転居を伴う転勤は想定されません。
※車／バイク／自転車通勤可

8:30～17:30（実働8時間、休憩60分）
■平均残業時間
※月平均残業時間：20～30時間（残業代全額支給）

正社員
3ヶ月間の試用期間あり
（期間中の給与・待遇に差異はありません）

◆経験2年以上の方
月給28.7～31.5万円＋賞与年2回＋決算賞与年1回＋各種手当
◆経験2年未満の方
月給21.5～25万円＋賞与年2回＋決算賞与年1回＋各種手当
※スキルや年齢を考慮の上、決定します。
※時間外手当全額支給！
※試用期間3カ月あり(その間の給与、待遇に差異はありません)

■賞与
年2回
（6月、12月）
■決算賞与年1回（3月）
※2020年度実績：賞与・決算賞与合計4.5ヶ月分

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収400万円
（25歳／入社1年目）

■社員の年収例
470万円（26歳／入社3年目）
510万円（29歳／入社6年目）
610万円（37歳／入社7年目）

■定期給与改定年1回(6月)※重要ポジションは一部4月
■賞与年2回(6月、12月)
■決算賞与(3月：業績により支給)
※昨年賞与実績・合計年4.5ヵ月分
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■社会保険完備
■扶養手当
※配偶者1万円、子ども１人につき月1万円
■生活支援手当（社命により転居を伴う配属の場合）月2万円
■子育て特別支援手当（シングルマザー、パパの場合、規定による）子ども1人につき月2万円
■地域手当（東京23区、横浜、川崎の営業所勤務）月1万円
■制服・作業服貸与
■ベネフィットステーション
※旅行、レジャー、スポーツ、グルメ、カルチャーなど多数優待あり
■退職金制度(確定拠出年金)
■財形貯蓄制度

福利厚生の充実・活用に取り組む企業に贈られる「ハタラクエール2021」推進法人に選ばれました！

＜年間休日＞
127日
（2021年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
7日
■GW休暇
■夏季休暇
8月に土日含めた連続5日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)
■育児休暇
■介護休暇

1959年の創業以来、多くのメーカーやパートナー企業との信頼関係を構築し、電気にまつわる商材を総合的に扱う電設資材の専門商社として成長を続けてきた当社。自社の物流ラインだからこそできる迅速な対応はお客様にも評価されており、その土台を支えているシステムやインフラは、見えない部分ながら非常に重要なもの。

常に変化していくテクノロジーの中で、最新かつ当社グループに最適なものを取り入れ、業務の改善・改革を行うことで、会社の成長をサポートする大きな役割を担っています。

時代の流れにあわせてのクラウド導入や、ホールディングス化に伴うシステムの刷新などもあり、現在当社では、情報システム部門に力をいれようとしています。

当社のエンジニアは、言われたことをただこなすのではなく、求められた現場からの改善要求に対して提案をしたり、自分から環境を整えていくことも多いのが特徴です。社員の意見は役職や社歴に関係なく、積極的に取り入れていくので、ぜひあなたの声を聞かせてください！

◆入社に転居を伴う引越が必要の場合、
　引越し費用と敷金・礼金合わせて「最大30万円支給！」
◆シングルマザー、イクメンパパには子育て支援の手当あり
◆3カ月の育成制度、メンター制度あり
◆時短勤務の相談も可能
◆確定拠出年金の導入
そのほか、残業の削減などを積極的に行っていることもあり、高い社員定着率を実現しています。