株式会社内藤一水社の過去求人・中途採用情報

企業の採用活動をサポートするコンサルタント営業を担当します。★親切・丁寧にじっくりと育てていきます。
具体的な仕事内容
「求める人材は、●●ができる○○な人を◆名」
そんな企業の採用課題を解決するのがミッション。
求人メディアなどの提案からアフターフォローまでトータルにサポートします。

・採用ニーズヒアリング
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・企画提案（媒体選定や見積もり等）
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・オーダー（契約）
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・取材、制作（顧客対応、進行管理）
※取材、撮影、制作は専門スタッフが担当
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・原稿校了、広告掲載
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・フォロー（応募効果、進捗確認）


【入社後の教育】
◆研修期間（1～2ヶ月程度）
・座学研修（業界や業務の基礎知識、各媒体担当からのオリエン）
・ビジネススキルなど専門講習
・OJT研修（営業全員と同行）

◆お客様へアプローチ
まずは採用課題を抱えるお客様に当社の業務をご案内します。
先輩社員から教育をうけつつ、独自の企業リストやMAツール（後述）を活用し
当社に関心を持っていただいたお客様に電話をかけ、アポイント獲得を目指します。
アポ獲得後の提案は先輩がサポートします。
新しいお客様へのアポ取りは一見大変そうに見えますが
仕事を覚えていく上でのエクササイズのようなもの。
会話を楽しむ気持ちで取り組んでいただければOKです。

◆MAツールで営業をサポート
当社では最新のMA（マーケティングオートメーション）ツールを導入しています。
定期的なメルマガ配信や資料ダウンロードなどでお客様のニーズを把握し
自動で見込み客をピックアップ。
確度の高いお客様に絞り込んだアプローチを可能にしています。
効率的な営業活動をサポートする強い味方です。

【取扱媒体数トップクラス】最善・最適を提案
◆取扱媒体
＜他社＞全国のWEB広告、新聞、フリーペーパー、折込チラシなど
＜自社運営＞成功報酬型ビルメン・建築業界向け求人サイト、シニア向けサイト

自社サイトや自社人材紹介サービスとの連携や
企業の採用ページを活用したオウンドメディア・リクルーティングなど
独自の提案で差別化が可能です。

チーム／組織構成
名古屋支社は20～40代まで総勢8名。
アットホームで風通しが良く
上司と部下も、先輩と後輩も、友達みたいなフランクな関係。
小さな組織ですが、だからこそそれぞれが個性を発揮できる環境です。
女性管理職も活躍中です。

【未経験歓迎】◆大卒以上 ◆30歳までの方 ◆PCの基本的なスキル ◆基本的なビジネスマナー
大卒以上、30歳まで（若手層の長期キャリア形成のため）
★業界経験・職種経験は一切問いません

【一つでも当てはまる方、大歓迎！】
◇努力を継続できる方
◇目標に向かって突き進む行動力のある方
◇相手の話を引き出せる「聞き上手」な方
◇トレンドや新サービスなど、世の中の情報に敏感な方
◇新事業も誕生する風土。枠にとらわれない発想ができる方

まずは、一生懸命、素直に学んでいくことが大切です。
そのなかで、自分なりに考え、意見や提案を発信していけばOK。
未経験から成長し、営業の最前線を狙うコア人材への成長を期待します。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

名古屋支社（愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル8F）
【交通】
・「名古屋」駅徒歩8分
・「国際センター」駅徒歩5分
・「伏見」駅徒歩7分

9:00～18:00（実働8時間）
★仕事は勤務時間内で勝負！
当社では、効率とスピードを大切に、無駄な残業は一切しません。

正社員

月給23万6,500円以上＋インセンティブ
※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月（待遇は変わりません）
※具体的には、面談時にお話しいたします。

★新規開拓や注力商品に関しては特別のインセンティブを設定して
　実績、頑張りに応えます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収400万円／25歳 営業職 経験2年
年収550万円／30歳 営業職 経験5年／主任職

◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆家族手当
◆各種奨励金
◆退職金制度
◆社員持株制度
◆定期健康診断
◆社外研修　他

＜年間休日＞
125日
（2021年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（試用期間から付与）
■産休・育休取得実績あり
■育児休暇
■介護休暇

2012年9月にスタートした「ビルメン転職ナビ」は、掲載料金0円の成功報酬型システムが評価され
現在も常時1,000件以上の求人情報を掲載。
ビルメンテナンス業界に特化した求人サイトとして、確固たる地位を築いています。
加えて、電気主任技術者専門の求人サイト「電験転職ナビ」
昨今求人ニーズの高い建築・土木業界専門のサイト「施工管理転職ナビ」もラインナップ。
また、2016年7月には、50代・60代中心のお仕事情報サイト「シニア求人ナビ」をオープンしました。
労働意欲十分なシニア層とその労働力を積極的に活用する企業とのマッチングの実現をサポートしています。

感染症対策をはじめ、将来の働き方改革も視野に入れ、週1～2回程度のテレワークを実施しています。
もちろん、就業規則にもテレワーク規定を明記しています。
会議やミーティングは、Zoom等のWEB会議システムを利用し、密になる状況を極力回避しています。