株式会社サンヨーシステムの過去求人・中途採用情報

【完全未経験から始められるルート営業】お取引のあるお客さまに対して三菱電機の産業機器を用いた企画提案
具体的な仕事内容
当社は、「三菱電機」の特約店として、圧倒的トップクラスシェアを誇っています。
すでにお取引のあるメーカーや電気工事会社、工場などを中心にしたお客さまに対する「ルート営業」の募集です。

手がける製品は、実はあなたの生活にも密接に結びついているものです。

たとえば、商業ビルやマンションなどで使用されている大型の「ブレーカー」。
建物全体の電気や空調の調節を自動で行っている機器で、施設を快適に利用するために欠かせません。

また、工場の生産ライン。
食品や車などが自動で製造されていく過程を、テレビなどで見たことがあると思いますが、あのラインの動きをコントロールしているのも、私たちが扱う製品です。

上記以外にもさまざまな製品を担当していただきます。

【入社後のながれ】
産業機器の知識が全く無い方や営業の仕事が初めての方も、ゼロからスキル・知識を身につけられ成長できる教育制度があります。

▼入社後1カ月～1年を目安
商品知識や業務に必要なツールの使い方を覚えるため「社内研修」を行います。
商品管理や在庫管理などを行い、知識を増やしていただきます。

▼1年～を目安
先輩との同行訪問をスタート。業務全体の流れをつかんでいきます。
一人立ちするまでは、OJTで先輩が横についてフォローするのでご安心ください。

【仕事の流れ】
■二ーズのヒアリング
「この作業を自動化したい」「もっと省エネ化したい」など、お客さまの要望をヒアリングします。
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■提案・見積もり提出
最先端の三菱電機の製品を用いたソリューションを提案します。
技術面についての説明が必要になった場合、三菱電機の技術営業も同行するので安心です。
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■納品

【1人前になった際の1日のスケジュール例】
9:00～見積もりやメールのチェック、発注状況の整理
↓
12:00～お昼休憩
↓
13:00～訪問（1社～4社程度）
↓
16:30～帰社！訪問の振り返り、翌日の準備
↓
17:30～退社

チーム／組織構成
完全未経験からスタートした20代のメンバーや、技術知識の豊富なベテランまで、幅広い年齢層が活躍しています。
※女性社員も多く在籍

■組織名称：営業部
■男女比：男性：6名
■年齢構成：20代：2名　30代：3名　50代：1名

【高卒以上、未経験・経験者ともに歓迎】理系・文系不問※職務経歴不問
未経験者、産業電機機器業界経験者ともに大歓迎！
社内研修やOJT研修、メーカー研修など充実した教育制度がありますのでご安心下さい。

【こんな方、歓迎します】
●新しい知識を身につけるのが好きな方
●モノづくりに興味がある方
●お客さまと長い関係を築いていきたい方
●安定した環境で腰を据えて働きたい方

なによりも経営理念の「人に優しい」会社を作り共に幸せで豊かな社会を創造すると人本経営での会社運営をしています。人柄重視で選考いたしますので、たくさんお話ししましょう。
＜代表取締役 鈴木より＞

【転勤なし／U・Ｉターン歓迎／本社勤務】
神奈川県川崎市中原区今井上町12-11　高秀ビルB1F

＜アクセス＞
■各線武蔵小杉駅より徒歩15分
■各線武蔵中原駅より徒歩10分

9:00～17:00（所定労働時間7時間／休憩1時間）
■平均残業時間
18時間

※ほとんどの方が18時までには退社

正社員
試行雇用期間6カ月（3カ月に短縮の場合あり）
※試行雇用期間中(3~6カ月)は固定残業代(営業手当)はつきません(月給19万円～)、他条件・待遇変動なし

月給22万円～
※固定残業代(営業手当)含む
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月18時間分を、固定残業代(営業手当)として月額3万円～支給
※月18時間を超える時間外労働分は、追加で支給
※試行雇用期間中(3~6カ月)は固定残業代(営業手当)はつきません(月給19万円～)。
※経験、能力を最大限に考慮します

◆想定年収◆
(初年度想定年収)
・280万円～

(2年目想定年収）
・330万円～

【過去年収例】550万円／20代・未経験者(入社６年目）

※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
経験・能力を最大限に考慮致します。

◆◇◆　安定した給与体系　◇◆◇
年2回の賞与の他、業績が良ければ決算賞与も支給されるので、年間120万円以上のボーナスが発生することもあります。
また、最近では基本給与の見直しも行い、ベースアップを実施しています。

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収280万円
～　※経験、能力を最大限に考慮します。

■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■社員持ち株会
■社内旅行(年1回開催、コロナウイルス終息まで中止)
■時短勤務制度
■資格取得支援制度
【「メーカー研修」も1年間受講】
社内の研修と並行して、三菱電機で実施される初心者向けの「メーカー研修」も1年間受講（月に2～3回程度）。
製品知識をさらに深めていくことができます。
2年目以降も、希望に合わせて、中級～上級までさまざまな研修を受講可能です。

■女性の活躍を推進する「かわさき☆えるぼし」認証企業

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休・育休制度
■慶弔休暇
■特別休暇
■子の看護休暇
■有給休暇

高い売上実績を誇る機器特約店として、三菱電機から確かな信頼をいただいている当社。
メーカーとの距離感が非常に近く、厚いサポートを受けられることが大きな強みです。
納期や価格の交渉を柔軟に行えるほか、最新の製品情報もキャッチしやすく、訪問の際にはメーカーの技術営業が同行してくれるなど、提案活動においてアドバンテージを獲得しています。

【主な取り扱い製品】
●配電用制御機器
商業ビル・マンション、工場など、さまざまな建物や施設で電気系統の制御を行う、大型の「ブレーカー」です。

●FA機器
工場の生産ラインの自動化に関わるさまざまな機器です。
生産ラインの動きを制御する「シーケンサ」のほか、商品の判別を自動で行う「センサ」や、「産業用ロボット」も取り扱っています。

【主な取引先】
三菱電機・富士電機・東芝・日立・オムロン・IDEC・日東工業など