東京水道株式会社の過去求人・中途採用情報

水道管路施設の調査・診断、工事監理などの維持管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】
◆水道管の附属設備の調査・診断業務
一定のスケジュールで管体や附属設備の調査・診断などを行い、都内の水道管路を計画的に維持・管理します。

◆漏水調査
東京都水道局から依頼を受け、調査計画の立案～実施まで一貫して行います。

◆現場状況の変化に合わせた対応・調整
適切な作業や工事が実施されているかの監理業務を担当。水道管路の維持管理作業や工事について適切な履行を確保します。

◆工事現場巡回や立会
電気やガスなどの他企業が手がける掘削工事が水道管路に影響を与えないかどうかなど、実際に工事現場を巡回して確認し、適切な施工が行なわれていない場合は、現場への指導を実施します。

◆関係機関への申請業務
警察署・消防署・市役所などに、維持管理作業・工事に必要な申請を行います。

◆後輩社員の教育・育成
当社では新卒採用を行なっており、20代の若手社員も多くいます。中途入社された方には、これまでのご経験を活かした後進の教育・育成をお任せしていきたいと考えています。

※業務は配属先により異なります。
　すべての業務をご担当いただくわけではないのでご安心ください。

＜水道局による研修もあり＞
先輩社員による実務の中でのOJTはもちろん、水道局が実施する研修をはじめとした社内外の研修へ参加など、人材育成を積極的に行っています。

チーム／組織構成
20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。話しかけやすい空気があり、中途入社の方であってもすぐに馴染むことができる雰囲気です。

下記の条件に当てはまる方を求めています【学歴不問】
下記の(1)(2)(3)のすべてに当てはまる方を求めています。

(1)下記のいずれかに該当する方
■土木施工管理技士（1級又は2級）、または管路施設管理技士（1級又は2級）の資格をお持ちの方
■水道管路の維持工事、管体や附属設備の維持管理、水道管路に近接する他企業工事の立会確
認などについて、実務経験が3年以上ある方
(2) OA機器の基本操作ができる方
(3) 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

※学歴不問
※就業にブランクがある方も歓迎します！

東京23区内、または多摩地区内の事業所
※転居を伴う転勤はありません。
※勤務先は東京都内のみとなります。

【本社】
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー37階

8:30～17:15（実働7時間45分）
※月に数回、夜間の立ち会いが発生する場合があります。
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間：3カ月（待遇に変更なし）

月給19万5,100円～34万4,350円
※上記月給はスキルや経験を考慮し、決定します。
※時間外手当は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万5,000円まで）
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（会社規定あり）
■扶養手当

■賞与
年2回
（昨年度実績：4.45カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～560万円

■社員の年収例
373万5,000円／大卒（職種関連学部卒）・実務経験3年
322万8,000円／高卒・実務経験3年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度、厚生融資制度
■保養施設：健康保険組合施設など、宿泊料金補助制度、ベネフィットステーション（アスレチックジム、各種チケット会員割引など）
■健康診断：年1回、40歳以上は年1回の人間ドック
■クラブ活動：サッカー、野球、テニス、釣り、音楽、囲碁、写真、スキー、山の会、ゴルフ、英語　他
■時短制度（妊娠時短、育児時短、介護時短）
■自己啓発支援制度（通信教育）
■自社内研修充実
【各種研修制度が充実】
・職場外研修
社員の成長段階に合わせて、さまざまな研修を用意し、育成に取り組んでいます。
・職場内研修
各職場において管理監督職などが社員一人ひとりに対して、育成を実施しています。
・自主研修
勤務時間外に、自らの能力開発・向上を行う自発的な取組みに支援を行っています。
・東京水道グループとしての取組み
東京都水道局が実施する研修への参加、長期派遣制度を利用した人材交流、水道局と当社とが共同で実施する共同研修の推進を行っています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み ※休日出勤が発生した場合は振休の付与、または休日出勤手当を支給します）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏季休暇
（7～9月の間に5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率：例年80％前後／半日単位・1時間単位での取得可能）
■産前・産後休暇
（取得率・復帰率100%）
■育児休暇
（男性の取得実績もあり）
■介護休暇
■特別休暇

【有休も柔軟に取得可能】
有給休暇は1時間単位で取得可能。「急な子供のお迎えに行く」「役所での用事のため数時間だけ休みたい」といった使い方もできます！