医療法人社団康心会の過去求人・中途採用情報

【第二新卒・未経験歓迎】総合職/総務人事・経営企画など◆縁の下の力持ち！現場スタッフをサポート！
具体的な仕事内容
◆総務人事
＜人事採用＞
事前に各部署・部門で必要な人材を調査。
採用活動に向け企画や計画を立てます。
※新卒・中途・アルバイト・派遣まで多種多様。
必要な人材を効率よく採用することが目標です。

＜地域病院への広報活動＞
地域密着型の当法人。
地域の病院やクリニックと連携を図っています。
エリアの医療機関へ定期訪問し、
当院設備やサービスをPRしてください。
※環境や設備の問題から、受け入れが難しい
患者様をご紹介いただくことが目的です。

＜備品・設備管理業務＞
施設で使用する消耗品の在庫管理。
(具体的には、発注・進捗管理など)
設備トラブルがあった際は、
業者へ修理依頼・立ち合いをお願いします。

※そのほか、バックオフィス業務全般など。

◆経営企画
＜経営マーケティング＞
市場・競合他社・自社のデータを収集して分析。
当院が地域の医療により貢献していくために
経営戦略を企画し、経営会議を運営します。

チーム／組織構成
未経験からスタートした20～30代から
課長クラスまで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です！

【業界未経験者も大歓迎】全てイチから学べるので知識・経験は不問です！
◆◇未経験歓迎・知識経験不問◇◆
＜必須＞
■大卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜歓迎＞
・誰かの役に立ちたい方
・医療や福祉に興味がある方
・地域の医療に貢献したい方

特別な知識やスキルよりも「人を幸せにしたい」という気持ちを重視しています。
しっかりとした教育プログラムを用意しているので、これからスキルアップやステップアップをしたい方は大歓迎です！

■湘南東部総合病院
■湘南東部クリニック
　神奈川県茅ヶ崎市西久保500

■茅ヶ崎中央病院
■湘南健康管理クリニック
　神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎2-2-3

■茅ヶ崎新北陵病院
　神奈川県茅ヶ崎市行谷583-1

■湘南さくら病院
　神奈川県茅ヶ崎市下寺尾1833

■康心会伊豆東部病院
　静岡県賀茂郡東伊豆町稲取17-2

■ふれあい町田ホスピタル
　東京都町田市小山ヶ丘1-3-8

■ふれあい鶴見ホスピタル
　神奈川県横浜市鶴見区東寺尾4-4-22

■康心会汐見台病院
　神奈川県横浜市磯子区汐見台1-6-5

■介護老人保健施設　ふれあいの丘
　神奈川県茅ヶ崎行谷602-1

■介護老人保健施設　ふれあいの渚
　神奈川県茅ヶ崎市中島1220

■介護老人保健施設　湘南シルバーガーデン
　神奈川県平塚市袖ケ浜1-12

■介護老人保健施設　ヒルズ東戸塚
　神奈川県横浜市戸塚区上品濃16-7

■介護老人保健施設　ふれあいの町田
　東京都町田市小山ヶ丘1-3-7

■介護老人保健施設　ふれあいの百合
　神奈川県茅ヶ崎市南湖1-6-14

他

8:30～17:30（1日実働8h／休憩60分）
※勤務先シフトにより勤務時間帯変動あり
■平均残業時間
2.4時間

正社員
試用期間あり（最大延長6カ月)
※経験により条件変動あり
試用期間中：月給17万5000円～※経験を考慮
その他、同条件

月給19万円（別途皆勤手当あり）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■皆勤手当（1万円/月）
■当直手当（5千円/回）
■残業手当
■家族手当（配偶者：1万円、子：5千円／月）

■賞与
年3回
(4・7・12月)
※2020年度実績：4カ月分支給

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収322万円
★未経験の方/月給19万円＋皆勤手当1万円＋当直手当1万円(月2回)＋賞与年3回

■医療費補助制度あり
　グループ内医療施設で受診した場合、
　保険診療分の自己負担額を全額補助（年会費1,200円）
　※指定の薬局で処方薬を交換した場合も
　補助の対象となります（家族も一部補助あり）
■団体保険加入制度
　団体加入手続の為、割安の保険料で加入が可能
　(医療・がん補償＝20%割引/障害・他＝15%割引）
■通勤交通費規定支給（上限5万円/月）
■慶弔見舞金
■試用期間あり（最大延長6カ月）
　※経験により条件変動あり
　試用期間中：月給17万5000円～※経験を考慮
　その他、同条件
■社会保険完備
■健康管理支援（職員スペシャルドッグの受診）
　※40歳以上が対象
■退職金制度あり（勤続3年1カ月以上対象）
■マイカー通勤可（本人負担4千円/月）
　※施設により異なる
■バイク／自転車通勤可（配属先施設による）
■食堂あり（社割あり）
　※施設により食堂が無い場合もあり
■社内及び外部研修制度有
（費用会社全額負担※業務上必要な場合）
■職員異動公募制度
（キャリアプランに沿ったキャリア形成が可能）
研修制度あり
■社内及び外部研修制度有
・全体研修会（毎月）
・医療/教育研究会（2月）
・専門部会別研修会（6月）

医療研修会、施設別研修会、学校を
もっている当グループ！
教育に「力」を入れています。
※費用会社全額負担（業務上必要と判断した場合）

＜年間休日＞
124日
※夏季休暇含む

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（土日祝休が多め）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇

08:30　出社
（朝礼／メール・本日のアポイント確認／部内ミーティング）
　│
09:30　地域のクリニック・他医療機関に
　　　　訪問アポイントの電話連絡
　│
10:30　外出（営業活動）
　│
12:00　休憩（外出先の喫茶店などで）
　│
16:00　帰社・週末の医学公開講座に向け準備
　　　（チラシ作成・HPの更新など）
　│
17:30　退社

08:30　出社
（朝礼／メール・スケジュール確認／決済書類の処理）
　│
10:00　新入社員へ入社オリエンテーション
　│
12:00　休憩（社内食堂で昼食）
　│
13:00　各部署の責任者と打ち合わせし、
　　　　求人票の掲載手続き
　│
15:30　応募者と連絡をとり、面接日程の調整
　　　（面接・その他業者対応）
　│
17:30　退社

◆◇「残業ゼロ」を目標にしています◇◆
　自分の仕事が終わったら速やかに退社してOK！