インハウスコミット株式会社の過去求人・中途採用情報

【個人ノルマ・新規開拓なし】お客様の課題を「人材」の力で解決するコンサルタントとして活躍いただきます
具体的な仕事内容
＜当社について＞
人材紹介やBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）など人と企業とのマッチングを通し、クライアントの成長を支援するベンチャー企業です。
特にコールセンター関連事業で成長を続けており、大手通販会社などとのお取引実績も豊富です。

今回ご入社いただく方は、まずは会社の基盤ビジネスであるコールセンターBPOを経験し、
その後、より業界を広げた人材マッチング営業としてご活躍いただきます。

☆人材紹介・派遣などの営業経験をお持ちの方は、入社後から人材マッチング営業をお任せします。

【具体的な仕事内容】

◎入社後まずは…
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▼コールセンター運営・企画
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クライアントの一室をお借りし、自分のチームとしてコールセンターを管理していきます。
主にスタッフのフォローや数値管理を通し、当社のビジネスの基盤を学んでいきます。

＊スタッフの教育・育成・管理
＊売上や数字をあげるための指導・数値管理
＊スタッフが楽しく働けるイベントの企画・運営
＊お客様からの問い合わせ対応　など

※クレーム対応はほぼ発生しません。
※個人目標・ノルマはなく、チーム全員で達成を目指していきます。

◎経験を積んでから…
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▼人材マッチング営業
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専門企業と課題を解決したい企業とのマッチングサービス【タスプロ】での企業コンサルティングをお任せします。

＊企業様のお問合せ対応
＊タスプロ無料登録のご案内
＊ニーズに応じた業務委託・派遣・人材紹介のご提案　など

新規開拓はなく、既存の企業様がクライアントとなります。
BPOだけ、紹介だけ、ではなく、企業様のお話を伺いながら最適な手法を考えご提案できることが大きな特長。
個人ノルマを追う営業スタイルではないので、本当の意味での提案力・ビジネススキルが身についていきます。

チーム／組織構成
平均年齢は27歳。
社長も37歳で、他の管理職・役員陣もみな同年代。
「社会人とはこうあるべき」といった固定概念に捉われず、自由にチャレンジを楽しめる社風です。

■従業員数／60名
■男女比／3:5
■人材業界未経験者多数活躍中！

■組織名称：食品通販事業または医薬部外品事業

【学歴・経験不問】◎未経験の方もしっかり成長し、段階的に活躍いただける会社です！
「未経験から挑戦したい」
「勢いある会社で働きたい」
「今までの経験を活かしてキャリアアップしたい」
「将来性のある会社で自分を試したい」
――こうした想いを叶えたい方にも最適です！

ライフワークバランスも重視した働き方を
実現したいという方も、ぜひご応募くださいね！

【応募条件】
＊学歴不問
＊未経験者歓迎
┗アパレル店員、保育士など様々な前職を持った社員が活躍しています。入社後はしっかり研修を行いますので未経験の方もご安心を！

【あれば歓迎するスキル・経験】
＊人材業界の営業経験者
＊コンサルティング経験者
＊求人広告の営業経験
＊コールセンター管理者（SV）

未経験であっても、「多くのことを学びたい」「レベルアップしていく喜びを感じたい」という方であれば歓迎します！
また、とにかく数字を追うよりも、ビジネスの本質を学びたいという方の方がマッチしやすいです。

【転勤なし】
■北海道営業所
北海道札幌市中央区南一条東2丁目8-2 SRビル7F

【アクセス】
バスセンター前駅徒歩すぐ
大通駅徒歩3分
さっぽろ駅・札幌駅徒歩5分

入社後まずは営業所での勤務となります。
その後、ポジションによって本社勤務となる可能性があります。

■北海道本社
北海道札幌市中央区北二条西3-1-12 敷島ビル4階

☆東京への進出も計画しているため、ご希望のある方は異動申請をすることも可能です！

9:00～18:00
または10:00～19:00
※配属事業所によって異なります
（実働8時間・休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

程度　※残業は1日1時間程度

正社員
試用期間3ヶ月（給与変動なし）

月給／230,000円～300,000円
※上記は管理職未経験の給与です。
前職の年収･経験･能力を考慮して決定いたします。

※上記には固定残業代を含みます。
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月52,800円～68,900円支給いたします。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

☆役職が上がれば月給30万円以上も可能！

【営業経験をお持ちの方は】
即戦力として活躍していただきたいと考えています。
その場合、早期キャリアアップも可能です。
＊サブマネージャー：月給250,000円～280,000円
＊マネージャー：月給300,000円～400,000円　を想定しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定内支給
■子ども手当

■賞与
年2回
業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収280万円
以上

■社員の年収例
年収400万円（未経験／入社3年目）
年収320万円（未経験／入社1年目）

■社会保険完備
■充実の研修制度
■社内勉強会
■マッサージチェアや畳がある休憩室完備（無料で食べられるお菓子も完備してます）
■月1回の誕生日会（その月の誕生日の方にプレゼントを進呈！）

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
曜日シフト制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給取得率100%（昨年度実績）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
…★社員が高いパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境づくりを進めています。

★週休2日制で年間124日のお休み可能（年間休日114日＋有給10日間／取得率100％）
★有給100％（昨年実績）
★育休・産休取得実績あり
┗当社では、出産・育児休業などの制度整備はもちろん、利用しやすい風土づくりにも取り組んできました。
出産や育児などのライフイベントを迎えてもキャリアを継続できるようさまざまなバックアップを実施。現在、全体の70％が女性社員です。

…⇒今後も社員の声をもとに、福利厚生の拡充を進めていく予定です。

大手上場企業などで多くの新規事業を立ち上げてきた代表が2019年3月に設立。
様々な企業のオフィスに空きスペースが多くあることにいち早く気づき、誕生した業界随一の営業支援オンサイト専門会社です。企業のコスト削減、売上向上などの問題を解決させる為、オフィスの使用していない空きスペースをお借りして、代わりに販売促進を行う新しい形のwin-winのビジネスモデル。この事業のパイオニアとして、業界を牽引するまでに成長しました。

また、2021年8月よりビジネスマッチングに特化したサービスを全国に提供。営業職の人材マッチングサービス「タスプロ」も好調、会員数・導入企業数も順調に増加しています。

◎企業様の課題解決を考え抜ける環境
無理な新規開拓や個人ノルマはなく、あくまでもクライアントに寄り添った提案に集中することができます。
そのため、ただがむしゃらに数字を追う営業と異なり、本質的な提案力を持つ営業や、課題解決力・企画力を持つコンサルタントとして成長することができます。

◎ベンチャーならではのスピード感
物事の判断・実行が早いため、スピード、量、質の向上サイクルによって早期成長の実現を叶えることが可能です。年功序列などの決まりは一切なく、短期間で豊富な経験を積めるため、若いうちから活躍することができます。

▼充実の研修&教育サポート！
1～2ヶ月間、社長が直々に業界について丁寧に研修を行います。
業務に必要な専門知識はしっかりとOJTを通してお教えします。
※少数精鋭だからこそ、上司、先輩はもちろん社長も困った時は気軽に相談に乗ってくれますので、分からない事やもっと知りたい事があれば、遠慮なく聞いてください！

▼業務に慣れるまでしっかりとサポート
先輩のサポートを受けながらそれぞれの業務について少しずつ慣れていってください。

▼勉強会でスキルUP
社内で各々が学びたい課題をテーマとして勉強会を行っています。
目の前の業務以外にも、知識や興味の幅を広げるチャンスが多くあります。