ジェイアールバス東北株式会社の過去求人・中途採用情報

【JR東日本グループ／入社支度金制度あり・免許取得助成制度あり】高速路線バス・一般路線バスの運転業務
具体的な仕事内容
東北エリアにて運行する路線バスの運転をお任せします。
入社後は、充実した研修制度でバスの運転スキルを身につけていただき、配属後、育成担当のもと現場にてしっかりと訓練を行います。

路線バスはお客さまのくらしの一部。お客さまから「ありがとう」と日々感謝されることがこの仕事の大きなやりがいです。

＜具体的には＞
■仙台市内の路線バス運行
■貸切バスの運行
■高速バスの運行　など

【業務スケジュール】
＜ある一日（早番）＞
▼6:00 出社
▼6:05 出発前のバス点検
▼6:35 重要伝達のチェック
▼6:40 出発点呼
▼6:50 出庫
▼ 休憩
▼13:30 帰着・終了点検
▼14:00 帰着点呼・帰宅

＜ある一日（遅番）＞
▼15:30 出社
▼15:35 出発前のバス点検
▼16:05 重要伝達のチェック
▼16:10 出発点呼
▼16:20 出庫
▼ 休憩
▼23:30 帰着・終了点検
▼24:00 帰着点呼・帰宅

※シフト表をもとに、勤務時間は異なります。
※遅番の翌日が早番となることはありません。

地域のお客さまの生活に欠かせない路線バスの運転士として、長きにわたってご活躍ください。

チーム／組織構成
配属営業所による。
社内バス運転士：約330名

年齢も20代の若い方や40代の働き盛りの方、60代の経験豊富な方などさまざまな年齢層の方々が在籍しており、話が合うような仲間を見つけやすい環境が整っています。

普通自動車免許（AT限定不可）※取得後、3年6カ月以上経過されている方／大型二種免許所持者歓迎
＜向いている方＞
■運転士の仕事に憧れを持ったことがある方
■腰を据えて長く働きたい方
■地域のお客さま・社会に貢献したい方

★大型二種免許をお持ちの方は、即戦力として活躍いただけます（大型二種免許の取得支援あり）

※経歴不問（業界・職種未経験歓迎）
※普通免許取得期間が当てはまる方であれば、第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎
※5名以上採用予定

【転居を伴う転勤なし・マイカー通勤OK】
仙台市内の支店および事業所
※勤務地は希望と居住地を考慮の上、決定します。

■仙台支店（高速バス）
宮城県仙台市宮城野区宮城野2-2-36

■白沢事業所（一般路線バス）
宮城県仙台市青葉区上愛子字下十三枚田30-1

■七北田事業所（一般路線バス）
宮城県仙台市泉区八乙女 中央3-7-55

1カ月単位変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）
6：00～24：00の間でシフト制（実働：1日平均7時間勤務）
＜シフト例＞
■6：00～14：00
■9：00～18：00
■15：30～24：00
※他のシフトもあります。

＜1週間の勤務例＞
遅番→1日勤務→1日勤務→早番→早番→休日→休日
連休明けは遅番でのシフトを組むなど、リフレッシュするための時間を確保できるよう調整しています。
■平均残業時間
20時間

以下　※最大2日の休日出勤等がなければ残業はほぼありません。

契約社員
※契約期間は1年・更新あり。
※正社員登用制度あり（毎年1回試験実施）。
※訓練期間（経験により1～3カ月あり）中は乗務手当の支給対象外。

【月収例】月収20万円～25万円（乗務手当を含む）

◆乗務手当1日2,280円
※乗務しない場合や、訓練期間中は乗務手当の支給対象外。

日給8,410円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
超勤手当・夜勤手当：あり
通勤手当：月額上限19,200円
住宅手当：月額上限15,000円

■賞与
年2回
（計2.95カ月分：2021年度実績）

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当／月額上限19,200円
■住宅手当／月額上限15,000円
■研修制度（新人研修、定期研修、CS研修、スリップ訓練）
■JR東日本グループ社員共済会加入
■各種施設割引あり
■制服貸与
■定年・再雇用制度あり（定年60歳／再雇用70歳まで）
■退職金制度あり（勤続1年以上）

※以下、無料で受けられます（費用は全額会社負担）
●インフルエンザ予防接種（年1回）
●睡眠時無呼吸症候群（SAS）検査
●脳MRI検査
●定期健康診断（年2回）

【免許取得助成制度】
大型二種免許お持ちでない方も、ぜひご応募ください。取得費用（教習所に要する費用）は、当社より貸与します。継続して3年間勤務された方は返済の必要がありません。
【履歴書に「免許助成制度希望」と朱書きしてください】

＜U・Iターンも大歓迎！＞
■入社支度金制度有り（一律20万円）
該当条件：支店から直線距離30キロ以上に居住している方で、採用後に引っ越して来られる方（仙台・福島地区配属になる場合のみ）

＜休日・休暇＞
4週4休制+特別休暇42日／年
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大20日：3カ月経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇　など

【新人研修】
指導運転係より、運転基本操作や日常点検など基本業務の習得や、教導運転係より、お客さまを乗せての実車訓練などより実業務に近い知識を習得します。

【定期研修】
最新鋭の訓練車で、乗務員指導管理者によるマンツーマンの定期研修です。

【CS研修】
全社員を対象のサービスに関する基礎的な知識から実践的な技術を学ぶ研修です。

【スリップ訓練】
当社の営業エリアの多くが積雪地帯であるという特徴から、毎冬にはスリップ･チェーン着脱訓練を行っています。スリップ発生時の危険回避方法や確実にチェーンを装着する方法を体感し、積雪時の安全運行に備えています。