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日産自動車株式会社

自動車・バイク(四輪・二輪)メーカー

神奈川県横浜市神奈川区宝町2

日産自動車株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 395件あります!

日産自動車株式会社の 募集が終了した求人

自動車用エンジン・モーター・各種アクスル部品の物流/製造業務

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

自動車用エンジン・モーター及び、各種アクスル部品に関する物流業務/製造業務
具体的な仕事内容
自動車用エンジン・モーター及び、各種アクスル部品や素材についての製造、各種機械操作、搬送・搬出、製品の検査・測定業務などをお任せします。

【具体的な業務内容】
■生産に必要な部品・素材の各工程への搬送、及び完成品の搬出対応
■エンジン、モーターの組立:組立作業及び設備操作、製品検査・測定
■自動車部品の加工:機操作及び製品の検査・測定
■自動車構成部品の鋳造:大型鋳造機操作、製品検査・測定
■自動車構成部品のプレス、溶接、加工、塗装:各設備の操作、製品検査・測定

【仕事の流れ(例)】
出社・朝礼

作業割り振り

準備・安全ミーティング

製造作業(部品の加工、検査・測定など)

休憩時間

製造作業(前半作業の続きを行う)

作業報告

【配属後の教育について】
まずは、会社として実施している導入研修を受けた後、
指導員によって標準作業書に沿った知識教育を行います。
その後は先輩について、OJTで作業を覚えていきます。

チーム/組織構成
チーム・組織構成は配属先によって異なります。

~性別問わず活躍できる環境づくり~
体力のある方だけでなく、年齢や性別の区別なく誰もが簡単に作業できる環境を目指しています。そのために、女性視点の提案を積極的に活かし、働きやすい作業環境を整えています。

■組織名称:横浜工場

対象となる方

【高卒以上/自動車業界未経験歓迎】製造業の経験を活かしてクルマづくりに携わってみたい方
<必須>
■クルマづくりに興味があり、業務を通して技術を磨いていきたい方
■正社員として下記業務のうちいずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・フォークを使用した物流経験(1t以上のフォーク資格をお持ちの方)
・組立業務経験(輸送機・重機・造船、電機部品など)
・マシンオペレーター経験(輸送機・重機・造船など)
・鋳造業務経験(鉄鋼・輸送機など)

<このような方は活躍しやすいです!>
◎新しいチャレンジが好きな方
◎円滑なコミュニケーションができる方
◎チームワークを重視する方
◎最後まで物事をやり抜くことができる方
◎自分と異なる意見・価値観を尊重し受け入れられる方

勤務地

【住宅支援有】横浜工場/横浜市神奈川区・鶴見区

★住宅支援について★
例えば、独身者向けの寮、ご家族がいらっしゃる方向けには家賃補助など、各種住居支援制度があるので安心です。
また、転居にかかる引越し代も支給しています。
※各種住宅支援制度・引越し代についての適用・支給基準は、当社規定により認定致します。

U・Iターンを選択肢に入れて、日産で働きたい。
そんな方も、転居も視野にご検討いただけると幸いです。

勤務時間

配属部署が複数あるため、配属先により異なります。
<基準勤務>8:00~17:00(休憩60分) (例)
<交替勤務>昼勤週8:00~17:00・夜勤週20:00~5:00(休憩60分) (例)
※3班二交替勤務の場合、変形労働制につき、
1ヶ月、または1年単位の変形労働時間制(部署により異なる)
いずれも1週間あたりの平均労働時間40時間

雇用形態

正社員

給与

月給17万6000円~33万2000円 ※別途手当支給
※経験や能力を考慮し、決定します

<各種手当>
■家族手当:1万8000円~3万円
■作業手当:2200円~4000円
■交替手当:450円~2600円
■通勤手当(実費/上限なし)など

■賞与
年2回(計5.4カ月分/2020年度実績)

■昇給
あり(月5,000円 ※業績による)

■入社時の想定年収
年収307万円
~577万円程度(月給×12カ月+賞与5.4カ月分)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
■住宅ローン制度、独身寮・社宅、または家賃補助制度あり
(入居および手当支給基準は、当社規定による)
■福利厚生(制度/施設)
社内預金制度、退職年金、健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり
・チケット割引販売 ほか
■資格取得支援制度
■引越し代支給

休日・休暇

<年間休日>
121日

<休日・休暇>
■週休二日制
■有給休暇(17日)※初年度。なお付与日数は入社月により異なります。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇

誰もが働きやすい環境を目指して。

多様性を重要視する日産。性別や国籍、ライフステージなどが異なる全ての従業員にとって働きやすい環境を目指し、制度面を整えています。
■ファミリーサポート休暇制度(1年度に最大12日間/うち5日は有給)
■育児両立支援セミナーの開催
■介護の基礎知識・制度を学ぶセミナー開催 など


出典:doda求人情報(2022/3/28〜2022/4/10)

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全395件

出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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