グローブシップ総合管理株式会社の過去求人・中途採用情報

【経験ゼロから専門性が身につく仕事】東京都内を中心とするビルの設備点検★研修充実＆資格取得の支援あり
具体的な仕事内容
・管理センターでビルに異常がないかの監視業務
・定期巡回（1日1～3件程度。自動車もしくはバイクで向かいます）
・ビルから連絡があった際の修復・修理・保守点検など
※悪天候や災害時は巡回や修理が増えますが、通常時の緊急対応は2～3日に1回と非常に少なめです。
※管理物件は長い付き合いのあるビルが多く、管理方法が確立されており、情報を把握しやすいです。

【未経験でも安心できる3つのワケ】
［1］研修体制が充実！
グループ企業の千葉県・柏にある研修センターの研修のほか、自分が好きなタイミングで学習・振り返れるweb動画（eラーニング）を充実させています。社員のことを第一に考え、まずは安全講習から開始。その後、専任の教育担当との同行を通じて具体的な業務を学んでいきます。

［2］すぐに1人にはさせません。
定期巡回の際は先輩といっしょ。宿直勤務時も日頃は常時2名体制ですが、新人期間は3名体制に。充分な人員体制で、充実したサポート・教育を提供できます。

独り立ち後は…
修理・点検内容によって1～2人で担当。1人の仕事では気楽さもあります！

［3］先端技術が業務をサポート！
4月からはチャットシステムを導入し、より気軽に質問・相談できる体制に。また親会社は先端技術の開発・導入にも積極的です。例えばこれまで目視で行っていたメーター検診をアプリで読み取るだけで完了できたり、一目でビルの図面がわかったり！また日報・報告書・見積書の作成は支給しているモバイルPCで出先で作成可能と、残業時間の削減にも一役買っています。

チーム／組織構成
★雰囲気の良さも当社の魅力

●都内2つの緊急対応センターに各10～13名が在籍しています。さまざまなバックグラウンドを持った人がおり、中途入社のハンデは全くありません！
●面倒見のよい先輩も多いです。宿直勤務の際に、資格勉強に付き合ってくれ過去問の解き方や不明点を教えてくれたり、試験の傾向を教えてくれたり…そんな有意義な時間を過ごせるから「夜勤が好き」というスタッフも！
●担当業務をしっかりしてさえいれば、自分のデスクを好きなキャラクターで飾ったり、仲間同士で談笑したりもOK！張り詰めた空気感はありません。

【未経験からの正社員デビュー応援！】●経験・資格・学歴不問。「はじめたい」その気持ちだけで応募OK！
＜この求人の特徴＞
●未経験・第二新卒歓迎
●学歴不問・経験・前職の雇用形態・ブランク全部不問！
●普通免許（AT可）があれば歓迎

＜先輩の前職は？＞
美容師、飲食店スタッフ、テレビの裏方、お笑い芸人など…
半数以上は未経験で入社したメンバーです。
さまざまな業界・職種の出身者がいるのは
過去の経験や経歴を問わず意欲を大切にした採用方針の証拠！

＜先輩の志望動機って？＞
「親会社が大手企業で安心感があるから」
「業界的に安定していそうだから」
「転勤がないから」など
“安定・安心”の部分に惹かれての応募が多いです。

※職種未経験歓迎

【都内からの転勤なし】
[1]代々木センター/東京都渋谷区元代々木町30-13
[2]日本橋センター/東京都台東区柳橋2-21-9

★腰を据えて働けます！
当社が管理するのは基本的には東京都内のビルのみ。拠点は都内だけで、入社後はいずれかの緊急対応センターでの勤務となります。県外への転勤がないため、結婚・子育て・住居購入など将来設計をしやすいのもポイントです。

1年単位の変形労働時間制（1年間の総労働時間2080.0時間）

＜シフト例＞
[日勤]08:30～17:30……休憩1h
[宿直]08:30～翌08:30(休憩2h＋仮眠6h)

――★社員の体調を考慮したシフトを作成

◆1週間の流れ（例）
月：日勤
火：宿直勤務
水：明け休み
木：公休
金：日勤
土：日勤
日：公休

●社員の体力面を気遣い、宿直勤務が連続しないようにしています。頻度としては3～4日ごと、月5～6回担当となるイメ―ジです。

●宿直勤務の翌日は基本的には明け休みとなるシフトを作成しています。宿直勤務→明け休み→翌日が公休であれば丸2日が休みとなるため、ゆっくり身体を休めたり、旅行に出かけたりといったプランを組むことも実質可能です。

●シフト作成前には必ずそれぞれに希望休日を募っています。「友人と飲みに行きたい」「ここは外せないイベントがある」など、できるだけ本人の希望を叶えるシフトに！1カ月前にはスケジュールがわかるので、予定も立てやすいです。

●入社後1～2ヵ月は日勤のみ。仕事にも環境にもゆっくり慣れていくことができるよう配慮しています。
■平均残業時間
45時間

※時間外手当は全額別途支給となります。

正社員
【試用期間】2カ月：労働条件は変わりません。

【入社1年目で月収30万円可能】
（月給21万5000円＋各種手当＋月平均残業45時間分の時間外手当を含む）

【月給】
月給：21万5000円＋宿直手当・時間外手当＋賞与年2回

★本人の努力が給与に直結
サブリーダー→リーダー→主任→副所長→所長というキャリアパスがあります。未経験での入社5年で主任に昇格した例も。もちろん役職に応じた手当の支給で年収もアップします。

★在籍メンバーのこんな声も
「前職では給与明細を見て、あいまいな部分も多かったのですが、転職後は交通費、時間外手当など、全く抜けや疑問がありません。そうしたところも安心感につながっています」

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■各種手当
宿直手当（1回2,000円※月平均6回のためおよそ12,000円／月を支給）
資格手当（1,000円～10,000円 積み上げ上限なし／月）
名義手当（5,000円～8,000円　上限なし／月）
センター手当（15,000円／月）
運転手当（5,000円／月）
家族手当（配偶者：月4,000円／子供1人につき：月1,000円）
役職手当

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
600万円／入社10年目（月給35万円＋宿直・資格・役職・時間外手当＋賞与）
420万円／入社2年目（月給22万円＋宿直・資格・役職・時間外手当＋賞与）

★大手グループの恩恵をうけて、待遇・福利厚生は充実しています。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（全額）
■制服等は一式支給（靴、ベルト、防止、ヘルメット、防寒着、工具、スマホ等）
■資格取得支援（受験料、合格祝い金など）
■研修制度（グループ会社の研修センターにて：低圧・高圧電気講習3日／電工2種：2日）

■入社祝金30万円
（入社半年後に10万円、入社1年後に20万円と計2回に分けて支給。合計で30万円支給いたします。※ただし支給時に在籍されている方が対象）
■保養所有（東急ハーヴェストクラブ）
■定年制（63歳まで）／再雇用制度あり（70歳まで）
■退職金制度（規定有）

★ピックアップ！
●入社祝金30万円
仕事開始にあたり、特別にご自身で用意していただくものはありませんが、初任給の付与までの生活資金の足しにしたり、新生活のプライベートな物品を購入したり、思い思いにご活用ください。
●資格取得支援
都内は駐車しづらいビルも多いため、車やバイクではなく公共交通手段を利用することも多いですが、電車やバスの動いていない深夜帯の移動もあるため、入社後は普通自動車免許（AT可）をめざしていただきます。運転免許の取得のためには休日・勤務時間帯を優先的に調整しています。

会社既定の資格に関しては受験料・祝い金、毎月の資格手当の支給があります。資格手当の制限はないため、最大で毎月5～6万円、月給に上乗せされている先輩も！資格取得が大幅な年収アップにつながります。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
【有給休暇について／有給消化率85％】
※入社3カ月後に5日、6カ月後に更に5日付与しています。翌年の1月1日基準で11日付与、最大20日の付与です。月1回程度はみんなそれぞれ有給を活用し、プライベートを充実させています。