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三井不動産株式会社

ディベロッパー

東京都中央区日本橋室町2-1-1

三井不動産株式会社の過去求人・中途採用情報

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三井不動産株式会社の 募集が終了した求人

DX本部でのイノベーション推進/年収750万円~1400万円

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

DX推進(PM・PL/インフラ/セキュリティ/デジタルマーケティングのいずれか)/リモートワークOK
具体的な仕事内容
以下4つの業務のいずれかを担当頂きます。
システムの実装および運用の実務は、外部ベンダーが担当しています。

【プロジェクトマネジメント業務】
スケジュール・スコープ・コストの観点から要件をコントロールし、プロジェクトの進捗管理、関係ベンダーの管理を行います。
<具体事例>
■BPR・大規模基幹業務システム
・決裁、会計システム(40億円/3年)
・顧客契約電子化(10億円/3年)
・グループ会社基幹システム(10億円/4年)
■顧客系システム(EC・WEB・アプリ)
・オムニチャネル基盤システム

【インフラ(システム基盤・ネットワーク・OS 等)業務】
効率的なICT 利用環境を追求するための、システムの企画・調査・導入・構築・運用保守などの全体マネジメントを行います。
<具体事例>
■システム基盤環境構築・管理
(仮想化・クラウド / ネットワーク・OS等の企画・導入・管理)
■システム運用保守
(グループウェア・AD等の企画・導入・管理)

【セキュリティ業務】
当社および当社グループ会社の情報セキュリティに関する取り組みのほか、先進技術の導入や各種業務システムに求められるセキュリティ戦略の立案、セキュリティ対策の検証および実装・改善を行い、より安全なシステム運用の実現を追求して頂きます。
<具体事例>
■セキュリティ向上に向けた戦略立案
■セキュリティ製品・サービス等の企画・検討
■外注先ベンダーへのセキュリティ対応依頼等
■CSIRT活動全般

【デジタルマーケティング・IoT/データ活用業務】
先進技術の動向研究を通して、当社および当社グループの多様な事業領域・顧客への価値提供検証、実装を行います。
<具体事例>
■当社およびグループ会社へのデジタルマーケティングツール導入・分析
■ビッグデータ解析およびデータ解析に基づくソリューション、サービスの検討
■データ活用基盤の構築・運用・改善
■IoT を活用した街づくりの検討・実証実験(PoC)
■不動産テックやロボット等先進技術のR&D

チーム/組織構成
中途入社の社員も多く、フラットな組織で、ポジションに関係なく、社員誰もが自由に意見を交換できる、風通しの良い社風です。

■組織名称:DX本部

対象となる方

【大卒以上】IT企業・ITコンサルティング企業・事業会社のIT部門での実務経験がある方
IT実務経験を4年以上お持ちの方で、以下いずれかに当てはまる方からのご応募をお待ちしております。
■IT企業でインフラ(ネットワーク・OS・パブリッククラウド等)、セキュリティ業務を経験された方
■IT企業もしくはITコンサルティング企業で、システム開発(業務システム・顧客系システム等)におけるプロジェクトマネジメント業務を経験された方
■IT企業、事業会社のIT部門もしくは事業会社でデジタルマーケティング・IoT・データ分析・AI等先進技術業務を経験された方

★幅広い事業領域がありますので、様々な経験を活かせます。
不動産業界での経験は問いませんので、是非積極的にご応募ください。

勤務地

【本社/リモートワークとの併用可】
東京都中央区日本橋室町2-1-1

<アクセス>
■地下鉄銀座線・半蔵門線「三越前駅」直結
■JR総武快速線「新日本橋駅」より徒歩1分
■JR各線「神田駅」より徒歩7分

<リモートワークに関して>
業務状況に応じて、リモートワークとの併用も可能です。
※平均週2日程度、リモートワークを行う社員が多いです。

勤務時間

【フレックスタイム制】
◎1日の標準労働時間/7時間30分
◎標準労働時間帯/9:00~17:30
(※フレキシブルタイム8:30~10:00、16:00~18:30/コアタイム10:00~16:00)

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(条件同一)

給与

月給38万円~64万円
※経験とスキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収750万円
~1400万円 ※基礎給与・賞与2回含む/時間外勤務手当・諸手当等は別途支給

■社員の年収例
約1400万円/33歳 ※賞与(年2回)・裁量労働手当(13万円/月)込み
約1100万円/30歳 ※賞与(年2回)・時間外勤務手当(30h)込み
約900万円/28歳 ※賞与(年2回)・時間外勤務手当(30h)込み
※上記はあくまでもモデルケースであり、実際の年収とは異なる可能性があります。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅融資制度
■カフェテリアプラン(例:旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助 等)
■育児休業制度
■介護休業制度
■各種研修制度
■自己啓発制度(資格取得奨励、通信教育 等)
■退職金制度

<各種手当>
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■借家手当
■家族手当
■その他手当

休日・休暇

<年間休日>
123日
※2021年度

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日祝休み
■年末年始
■年次有給休暇(14日~24日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■フレッシュアップ休暇
■結婚休暇 など

本ポジションで求められる3つのスキル

◆ビジネスの仮説を立てる企画スキル
事業運営の観点、カスタマーの視点をバランスよく持ち、新たな企画を立ち上げていきます。

◆マネジメントスキル
自分で手を動かすのではなく、グループ会社や外部のベンダー会社などと連携しながら、プロジェクトを推進していきます。

◆コミュニケーションスキル
関わる方の中には、ITの知識をお持ちでない方も多くいらっしゃいますので、誰もが理解できる言葉で分かりやすく説明し、相互理解を図ることが大切です。

異業種出身者の方も活躍中

中途入社者の前職経験は、
「大手SIerでのPM」
「ITコンサル企業でのPM」
「事業会社でのデータ分析・活用・デジタルマーケ」
「ECサイト運営会社でのPM」
「物流系企業での社内SE」など。

企業規模も大企業からベンチャー企業までさまざま。

中途入社者の受け入れ態勢

◆メンター制度
ランチに行ったり、チャットで何気ない質問や相談ができたり、スムーズに組織に馴染め、業務に取り組める仕組みがあります。

◆新卒同期を紹介する制度
新卒の入社年度が同じ同僚を紹介される仕組みがあり、DX本部以外で働く同僚のコネクションも作れます。


出典:doda求人情報(2022/2/28〜2022/4/24)

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出典:doda求人情報(2024年11月時点)

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