三井不動産株式会社の過去求人・中途採用情報

DX推進（PM・PL／インフラ／セキュリティ／デジタルマーケティングのいずれか）／リモートワークOK
具体的な仕事内容
★三井不動産グループ全体のDX推進の中核を担う、DX本部で勤務いただきます。
事業運営の観点・カスタマーの視点をバランスよく持ち、新たな企画を立ち上げ、プロジェクトマネジメントを行います。
★システムの設計・開発および運用の実務は、外部ベンダーが担当しています。

【具体的には…】
以下3つの領域における「プロジェクトマネジメント」「インフラ（システム基盤・ネットワーク・OS 等）」「セキュリティ」「デジタルマーケティング・IoT/データ活用」のいずれかの業務を担当いただきます。

1：事業変革
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全事業同時にDXを推進中。
既存事業の枠を超えた新事業も続々リリースしています。

＜取り組み例＞
■WORK STYLING
法人向け多拠点シェアオフィスを提供
■＆well
企業の健康経営推進をサポートする総合プラットフォーム
■MFLP ICT Labo
物流施設の自動化・効率化
■＆mall
三井ショッピングパークとつながる「リアル施設共生型」ECサイト
■MIKKE!
移動型ショッピング／サービス体験を創出
■ホテル・東京ドームDX
リアルとデジタルの融合で新しい宿泊・エンターテイメント体験を提供
■＆move
目的地と移動手段をセットで提供する不動産MaaS
■柏の葉データプラットフォーム
高度な医療機関・研究機関、公民学での街のサービス推進の仕組みを活かしたヘルスケアデータプラットフォーム

2：働き方改革
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お客様と社内のプロセススマート化に向けた改革を推進中。

＜取り組み例＞
■住宅契約電子化
分譲マンション・戸建ての購入における全書類・諸手続きの電子化を実現
■決済会計システム刷新
ERPのフルクラウド化と業務改革を実現
■新オフィス（ABWの実現）
新オフィスと「ワークスタイリング」を組み合わせた働き方を実現
■更なる生産性向上
RPA、ノーコード／ローコードツールを活用

3：推進基盤
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＜取り組み例＞
■サイバーセキュリティ
■データサイエンス／デジタルマーケティング
■モダン開発

チーム／組織構成
中途入社の社員も多く、フラットな組織で、ポジションに関係なく、社員誰もが自由に意見を交換できる、風通しの良い社風です。

【大卒以上】IT企業・ITコンサルティング企業・事業会社のIT部門での実務経験がある方
IT実務経験を4年以上お持ちの方で、以下いずれかに当てはまる方からのご応募をお待ちしております。
■IT企業でインフラ（ネットワーク・OS・パブリッククラウド等）、セキュリティ業務を経験された方
■IT企業もしくはITコンサルティング企業で、システム開発（業務システム・顧客系システム等）におけるプロジェクトマネジメント業務を経験された方
■IT企業、事業会社のIT部門もしくは事業会社でデジタルマーケティング・IoT・データ分析・AI等先進技術業務を経験された方

★幅広い事業領域がありますので、様々な経験を活かせます。
不動産業界での経験は問いませんので、是非積極的にご応募ください。

【本社／リモートワークとの併用可】
東京都中央区日本橋室町2-1-1

＜アクセス＞
■地下鉄銀座線・半蔵門線「三越前駅」直結
■JR総武快速線「新日本橋駅」より徒歩1分
■JR各線「神田駅」より徒歩7分

＜リモートワークに関して＞
業務状況に応じて、リモートワークとの併用も可能です。
※平均週2日程度、リモートワークを行う社員が多いです。

【フレックスタイム制】
◎1日の標準労働時間／7時間30分
◎標準労働時間帯／9：00～17：30
（※スーパーフレックス制度　※フレキシブルタイム・コアタイムなし）

正社員
試用期間3カ月（条件同一）

月給38万円～64万円
※経験とスキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収750万円
～1400万円　※基礎給与・賞与2回含む／時間外勤務手当・諸手当等は別途支給

■社員の年収例
約1400万円／33歳　※賞与（年2回）・裁量労働手当（13万円／月）込み
約1100万円／30歳　※賞与（年2回）・時間外勤務手当（30h）込み
約900万円／28歳　※賞与（年2回）・時間外勤務手当（30h）込み
※上記はあくまでもモデルケースであり、実際の年収とは異なる可能性があります。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅融資制度
■カフェテリアプラン（例：旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助　等）
■育児休業制度
■介護休業制度
■各種研修制度
■自己啓発制度（資格取得奨励、通信教育　等）
■退職金制度

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■借家手当
■家族手当
■その他手当

＜年間休日＞
123日
※2021年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み
■年末年始
■年次有給休暇（14日～24日　※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■フレッシュアップ休暇
■結婚休暇　など

◆ビジネスの仮説を立てる企画スキル
事業運営の観点、カスタマーの視点をバランスよく持ち、新たな企画を立ち上げていきます。

◆マネジメントスキル
自分で手を動かすのではなく、グループ会社や外部のベンダー会社などと連携しながら、プロジェクトを推進していきます。

◆コミュニケーションスキル
関わる方の中には、ITの知識をお持ちでない方も多くいらっしゃいますので、誰もが理解できる言葉で分かりやすく説明し、相互理解を図ることが大切です。

中途入社者の前職経験は、
「大手SIerでのPM」
「ITコンサル企業でのPM」
「事業会社でのデータ分析・活用・デジタルマーケ」
「ECサイト運営会社でのPM」
「物流系企業での社内SE」など。

企業規模も大企業からベンチャー企業までさまざま。

◆メンター制度
ランチに行ったり、チャットで何気ない質問や相談ができたり、スムーズに組織に馴染め、業務に取り組める仕組みがあります。

◆新卒同期を紹介する制度
新卒の入社年度が同じ同僚を紹介される仕組みがあり、DX本部以外で働く同僚のコネクションも作れます。