ＵＢＥ株式会社の過去求人・中途採用情報

【合成ゴム製品の販売・新規市場開拓業務】◎海外営業としてグローバルな活躍も！
具体的な仕事内容
自社開発合成ゴム製品の海外を中心とした営業活動をお任せします。自動車タイヤやスポーツシューズの原料となる“合成ゴム”。
日本で必要な知識を身に付けた後、海外の現地法人スタッフや代理店と協力して新たな市場の開拓を行います。

■仕事の流れ
▼企業様の新商品販売に伴い、技術担当者や開発担当者にヒアリング。ニーズに合った製品の仕様など、要望や課題をお伺いします。

▼ヒアリングを通じて、自社製品のご提案を行います。

▼お客さまの開発担当者、技術担当者にサンプルを提供し試作を実施いただきます。当該試作品についてお客さまで性能確認後、OKとなれば本格生産が決定し、正式受注となります。

「この性能を引き上げたいけど、どの材料にすれば良いのか」という悩みを持つ新規企業様から多くのお問い合わせが集まり、かつ長く取引が続いている企業様が多いのが当社の強み。年間契約を結んでいる企業様も多数。受注バランスは安定しています。

新商品は何年も前から開発が始まるため、世界的大手メーカー様の商品開発にも携わるチャンスが多くあります！

その他にも様々な業務をご対応いただきます。
◎海外マーケティング（市場分析・戦略立案）
◎新規市場開拓、新規顧客開拓
◎新規グレードの売り込み
◎貿易デリバリー業務　等
※現在はリモート商談を実施中ですが、海外出張・海外駐在の機会もございます。

現在、95%が大手メーカー様をはじめとする既存顧客。今後は世界経済を牽引する新興国市場の新規開拓の強化を図りたいと考えております。担当はあなたの適性や業務バランスにより決定。関係部署をはじめ現地法人スタッフ、代理店と協力しながら業務を進めてください。

チーム／組織構成
海外営業グループは現在営業職5名、貿易実務3名の計8名が活躍中！
グローバル志向な社員ばかりですのでオープンマインドな環境で仕事ができます。

10年、20年以上勤務している社員も多数。定着率の高さも当社の魅力です。
若いうちからから様々なことにチャレンジできる社風や社員の人の良さがこれからも働きたいと思える理由とのこと！
上司との距離も近いので、業務の相談を通してご自身の成長に繋げられます。

■組織名称：海外営業グループに配属
■男女比：8名の社員が活躍中（営業5名・貿易実務3名）
■年齢構成：20代～40代の幅広い世代の社員が在籍

【大卒以上／英語スキルのある方】★製造業での営業経験歓迎　
＜必須条件＞
■大卒以上
■社会人経験5年以上の方
■英語スキルに向上心のある方（現時点で簡単なコミュニケーションが取れればOK）

＜歓迎条件＞
◎法人営業経験者
◎製造業での営業経験
◎海外顧客／生産拠点とのやりとりの経験がある方
◎海外での業務経験

＜マッチする志向性＞
◎問題解決能力のある方
◎お客さまとの信頼関係を大切にできる方
◎チームワークを大切に仕事ができる方
◎様々なスキルを学び自分自身の成長に繋げたい方
◎語学力の向上心がある方

【70%在宅勤務★】東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館

※ＵＢＥグループ企業「ＵＢＥエラストマー株式会社」への在籍出向となります。

※海外出張・海外駐在の機会もございます。
（出張エリア：アジア70%・欧州20%・その他10%）

◎フレックスタイム制
1日の標準労働時間／8時間
※コアタイム・フレキシブルタイムなし

＜勤務時間例＞
9:00～17:45（休憩60分）

お子さんのお迎えや、
どうしても外せない家族行事があるなど、
プライベートに合わせて勤務ができます。
■平均残業時間
20時間

正社員

月給：32万円以上

※経験・能力などを考慮の上、
当社規定により優遇いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収550万円

■社員の年収例
年収870万円／40歳／入社18年（管理職）
年収590万円／34歳／入社8年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独身寮完備
■社宅完備
■住宅財形貯蓄
■従業員持ち株制度
■社有保養施設（葉山など）
■各種サークルあり
■自動車・自転車通勤可

＜各種手当＞
■時間外手当
■住宅手当
■通勤手当

＜年間休日＞
125日
（2021年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
最大20日
■産前・産後休暇
★取得実績有り
■育児休暇
★取得実績有り
■介護休暇
■創立記念日（3月10日）
■諸休暇（転勤休暇ほか）

あなたの適性や希望にあわせてキャリアを築くことができる環境です。
3～5年で昇進試験を受け、管理職へとキャリアアップした社員や自身のさらなる成長のため、ジョブローテーションを希望した社員も。
もちろん海外常駐も可能です。当社は社員1人ひとりの成長を全力で支援します。