株式会社アスタイムの過去求人・中途採用情報

求人広告アドバイザー／お客様のために寄り添い、お客様と共に歩む広告営業／一気通貫制の営業スタイル
具体的な仕事内容
求人広告アドバイザーとして、地域の企業様が抱える様々な課題に対して、
求人媒体提案、原稿作成・修正、掲載後フォローまでをトータルにお願いいたします。
クライアントに寄り添った提案が出来、また企業様にとって良い人財の採用に繋がった時は、
大きな、やりがいを味わえますよ。

【仕事の流れ】
１　企業様へのアポ取得や打ち合わせ
担当のエリアへの電話や訪問でアポイントを取得します。
採用に関する課題を詳しくヒアリングし、場合によってはターゲットなどの条件を交渉していきます。

２　求人作成に向けた訪問やご提案の準備
企業様のお悩みや目的を考え、
人財ターゲットに応じた原稿内容の決定、媒体選定などコンテンツ企画・提案内容の準備を行います。

３　制作・取材
媒体・企画に応じた取材・撮影のセッティング、立ち合い、原稿の制作を行います。
企業様の良さを引き出すのは、ここの取材が鍵になることも多いです。

４　原稿の修正対応
ご掲載へ向けて、原稿制作をし、その後のお客様確認、修正、入稿へつなげていきます。

５　アフターフォロー
掲載後のフォロー。アスタイムの営業は掲載して終わりではありません。
掲載開始後は週1回程度、電話や対面で状況や反響をお聞きし、
場合によっては、打ち出し方や原稿内容などの変更を行ないます
※訪問数は1日2～3社程度となります。
最近はZOOMなどのヒアリングや打ち合わせもありますが、基本的には対面でのご提案を大切にしています。

【提案する商材は？】
自社媒体じもきゃり、doda、マイナビ、バイトルなどアルバイト、中途、新卒領域の媒体、
また、最近はATSサービス（採用管理システム）をご提案することもあります。

チーム／組織構成
代表の米地・営業4名・SE兼WEBデザイナー１名の7名体制。
少数精鋭の組織なので、派閥とかはありませんし、みんな一生懸命頑張って仕事しているので、
純粋に頑張って成長したい！と思っている人には、働きやすい環境です。

■男女比：男性スタッフ４名・女性２名の計6名
■年齢構成：平均年齢29歳

【高卒以上／30歳以下／未経験歓迎】弊社の「理念」に共感していただける方
＜理念＞法人のお客様はもちろんのこと
　　　　個人のお客様にとっても
　　　　有益な未来（明日）、時間（タイム）
　　　　を提供していくことを使命としています。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
◇千葉を元気にしたい、千葉愛あふれる方！
◇協調性を活かしてチームワークを高めていける方
◇マネージメントや経営に興味や関心のある方
◇コンサルティングに抵抗感がない方

＜＜こんなマインドの方を歓迎＞＞
◎目標に対して達成まで粘り強く取り組める方
◎何かをやり遂げる事が好きな方
◎ゼロから新しい事を作っていくことに挑戦出来る方
◎これから新しいスキルを身に着けたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◆キャリアアップを目指している方
◆人事や経営等幅広い知識を身に着けたい方
◆人に喜んでもらいたいという気持ちがある方
◆新しいことにチャレンジしたい気持ちがある方
は当社で大きく活躍できるはずです！

千葉県柏市柏7-10-17　第3マツダビル3B
※転勤なし

9：30～18：30（休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

（1日1時間程度残業あり。各自の裁量のもとお仕事しています。）

正社員
試用期間6ヶ月

月給28万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ
※年齢、経験、スキルなどを考慮して決定します。
※上記には固定残業代（45時間分／7万1000円以上）が含まれます。
※試用期間中は月給25万円以上になります。（固定残業代45時間分／6万3000円以上を含む）
※固定残業分を超過した場合は、別途支給します。

■賞与
年2回
業績による

■昇給
年2回
業績による

■入社時の想定年収
年収350万円
月給＋インセンティブ

■昇給年2回（業績による）
■賞与年2回（業績による）
■社会保険完備（雇用保険、労災保険 厚生年金、健康保険）
■交通費全額支給
■スマートフォン・PC貸与
■残業代（超過分）
■インセンティブ制度
■書籍代（月1回）
■社員食堂・食事補助あり
■社員旅行
■社内分煙
■資格取得制度
■社用車貸与
■定期健康診断
■研修制度あり（媒体別研修）
■バースデープレゼント・サプライズ
■社内イベントの補助金あり
※コロナ対策も万全です！

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

弊社では、代表や先輩社員が成長をしっかりサポートする
独自の研修プロジェクトを導入しており、早期に独り立ちすることが可能です！
入社半年後で基礎がしっかり出来上がって、お客様と会社の未来に貢献できます。

普通であればコミュニケーションが取れる人の幅は限られていますが、地元企業様への訪問を通じて普段の生活では出会えない方とお話する機会があります。
経営者や管理職の方と話す機会が多いため、様々な知見が蓄積されます！
出会いを通じて自然とビジネスレベルが向上します！