中島特殊鋼株式会社の過去求人・中途採用情報

中島特殊鋼株式会社の募集が終了した求人

メーカーの営業事務（残業月平均10時間以下／未経験歓迎）

正社員
転勤なし

仕事内容

受発注業務、電話応対・来客応対など（チームで助け合って、適切なワークライフバランスを保っています）
具体的な仕事内容
■自社システムへの受注データ登録
（基本的に注文はFAXでいただきます）

■仕入れ先への材料等の発注
（長くお取引している仕入れ先ばかりで、スムーズにやりとりできます）

■電話応対
（お客様からの納期確認や在庫確認など、さまざまなお問い合わせがあります。商材についての専門的な質問など、自分で答えられないことは営業担当に取り次げばOK）

■来客応対
（経営陣などへの来客があった際に、訪問先をお伺いして、お取次ぎします）

■工場とのやりとり
（隣接する工場にいる製造スタッフに書類を届けに行くなど、適度にPCの前から離れる時間があるので、メリハリがつきますよ）
など

※ちなみに当社工場で作っているのは「特殊鋼」。鉄にさまざまな元素を加えることで硬度・強度・粘り強さなどの性質をアップさせたものです。トヨタグループを中心に多岐に渡る産業分野で活用されています。

【入社後は】
1～3カ月程度はOJT期間。先輩に教わりながら電話応対、システム入力などを少しずつ経験し、慣れていきます。もちろん一人立ち後も、わからないことがあれば、すぐ質問できるので安心してください。

【ここが、ポイント】
★十分に慣れるまでの間は、最初に電話を取った際に「新人の○○です」と名乗るルールにしています。お得意様が多いため、慣れている事務スタッフに対しては細かい説明を省くお客様もいらっしゃるためです。お客様も当社のルールを知ってくださっているので、名乗れば「あ、新人さんですね」と、丁寧に説明してくださいますよ。

★製造業の専門用語も日々飛び交う職場ですが、耳にする用語は大体決まっているので、毎日聞いていれば自然と覚えられます。わからない言葉が出てきた時にすぐ先輩に教えてもらえる環境です。

★「○○さんはこの業務をメインで」と、ある程度の役割分担は決めておきます。その上で、状況を見ながら流動的に業務を分け合って、一人に負荷が集中しないようにしています。

チーム／組織構成
営業事務メンバーは20代～40代の女性7名。同フロアには営業メンバーも8名います（30代5名・40代2名・嘱託の60代が1名）。30代を中心に同世代が多く、フラットなコミュニケーションが取れる職場です。

対象となる方

【高卒以上／Excelで入力などの基本操作ができる方】※未経験歓迎！人柄重視の採用です
【必須条件】
■高卒以上
■Excelで、文字・データ入力、簡単な計算など、基本的な操作ができる方
※「仕組みを完全に暗記してはいないけど、マニュアルを見ながらならできる」という方でもOKです！

【こんな方は尚歓迎】
■社会人らしい丁寧なメールのやりとりができる方
■人と話すのが好きな方
■ものづくりの業界にちょっと興味がある方（知識はなくても大丈夫）

勤務地

本社（愛知県大府市北崎町遠山211番地／名鉄線「豊明駅」より車で6分 ※大府みどり公園すぐ）
※転勤なし
※車通勤OK(無料駐車場あり)

勤務時間

8：30～17：30

※昼休憩1時間あり。ランチは休憩所で仲間と一緒に食べてもいいし、自分の机で食べてもOK！
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり（条件は変わりません）

給与

月給18万9000円～21万9000円（住宅手当など一律手当含む）
※残業手当は別途、全額支給します。
※経験・資格・年齢などを考慮の上、決定します。

■賞与
年2回
（昨年度支給実績3カ月分）

■昇給
年1回
（毎年定期昇給あり＋査定によって上乗せもあり）※査定の基準は各自の立てた目標に対する達成率など

■入社時の想定年収
年収250万円
～350万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度(勤続3年以上)
■資格取得支援(講習を通して専門用語を勉強できる「特殊鋼販売技師3級」の取得費用を会社が全額負担します）
※講習は原則、業務時間内です。仕事の都合で業務時間外になった場合は、残業手当を全額支給します。
■同好会活動制度あり(コート代、ゲーム代など補助あり)
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当（配偶者・子ども、それぞれ扶養1人につき1万円支給）
■役職手当
■健康増進手当

休日・休暇

＜年間休日＞
116日
（毎年1日ずつ増加中です！）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※1・4・7・8・10月に月1日土曜出勤あり
■年末年始休暇　
（8～10日程度）
■GW休暇
（8～10日程度）
■夏季休暇
（8～10日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年目から10日付与）※平均取得実績12.9日／年
■産前・産後休暇
■育児休暇
（お子さんが1歳6カ月になるまで取得可能）
※直近3年くらい連続で毎年、産休・育休の取得実績があります。

環境・品質への取り組みに対する各種認定

【EMSエコアクション21】
環境省が策定した環境マネジメントシステム（EMS）である「エコアクション21」の認証を、全工場にて取得しています。

【ISO9001】
品質マネジメントシステム（QMS）の国際規格である「ISO9001」の認証を、全工場にて取得しています。

【健康経営優良法人】
経済産業省が選出する「健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）」に認定されました。

※健康経営優良法人とは：
地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を認定する制度です。

職場の雰囲気を知りたい方は

当社HPの【採用情報】にて、「工場見学」「社員インタビュー」「社内イベント風景」など、職場の雰囲気が伝わる動画をご紹介しています。ぜひご覧ください！

出典：doda求人情報（2022/3/17〜2022/5/13）