白井金属株式会社の過去求人・中途採用情報

【ノルマ・予算・飛び込みなし】お付き合いのあるお客様に幅広い商品を提案をして頂きます。
具体的な仕事内容
建設会社や工務店向けに、建物や家具作りなどで必要な金物を販売します。

【提案する商材は】
■既製品（自社商品／他社商品）
■100％注文生産の一品物
■他社ブランドを自社で製造するサービス
■商品の取付施工工事（例：マンションの集合ポストの取替工事）

＜例＞
■ステンレスの手すり
■転落防止用の柵
■らせん階段
■シャッター
■ドア錠や取手
など

【入社後の流れ】
※どのステップまで進むかはあなた次第です！

★ステップ１（1～2年目）／「新しく入った○○君ね、よろしく！」
商品の配送業務を通して、商品や得意先（工務店・建具店）を覚えます。

■仕入れ先から商品を引き取る
■商品の切断・穴あけなど簡単な加工作業
■伝票をもとに商品を仕分け
■自分の担当分を、得意先や工事現場へ配達
※商品は手のひらに乗るサイズが多く、腰を痛めるほど重いものはなし

＜ポイント！＞
◎自分の届けた商品がどう取り付けられているか現場を見せてもらう。
◎「へんてこなもん作ってますね！何作ってますの～？」といった感じで、お客さまの仕事に興味を持つ。
など、好奇心を持って仕事に取り組めば、お客さまに顔と名前を憶えてもらえます！

★ステップ2／「○○君に言っといたから、頼むね△△さん（先輩）」
配達業務を通して学んだお客さまの商品の好みやくせなどをもとに
「社長、だいぶ在庫少なくなってるけど箱持ってきましょうか？そろそろいるんちゃいますか？」などとお勧めします。

★ステップ3／「○○君で十分やから、△△さん（先輩）は来んでもいいよ～」
■「こんな商品ありますけどどうですか？」と会話の中で案件を探す
■新しい現場や物件の話があれば、金物の見積もりを提案
■現場で採寸し、取り付け方法を考えて工場に製作依頼を出す
など

★ステップ4／「○○君、こんな商品できる？」
知識や経験を活かして、さまざまなモノづくり・施工に関われます！
＜例＞
■京都や東京の観光地の看板
■神戸の商店街のモニュメント
■体温チェック機器のゲート設置
■衛生管理用の機械
■マスクの自動販売機（キャッシュレス）
など

チーム／組織構成
20～30代活躍中！
元塾講師の先輩（30歳）が教えます。
「私は全然体育会系じゃありません。文系の方もご安心を！」

【未経験歓迎】第二新卒歓迎！好奇心旺盛な方　★普通自動車運転免許（AT限定OK）
【応募条件】
■自動車運転免許（AT限定OK）のみ！
※軽トラック・１tトラック・ライトバンいずれかの社用車を使用します。
全てマニュアル（MT）車のため、免許がAT限定の方は、「限定解除」という講習を受けていただきます！
（教習所では3～5日・運転免許試験場で1日が目安）

【こんな方は活躍できます】
■好奇心旺盛な方
■プライベートな時間も大切にしたい方
■さまざまなモノづくりに関わりたい方

バリバリより落ち着いて働きたいという方もOK。自分の価値観を大事にしてください。入社して数年後「家を買ったからもっと稼ぎたい」など考えが変わってきた場合は、何歳からでもしっかりサポートします。

【転勤なし】大阪府東大阪市南上小阪11番31号
＜アクセス＞
・近鉄奈良線「八戸ノ里駅」からバスで8分。バス停からは徒歩1分
・近鉄大阪線「弥刀駅」より徒歩15分

※車通勤不可。自転車やバイク通勤は可能です。

8:30～17:30 （休憩時間60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間以下

正社員
試用期間6カ月間（雇用条件は本採用時と同じです）

月給22万円～28万円
※スキルや経験を考慮し、当社規定により決定します。
※売上成績に応じて、賞与に上乗せして報奨金を支給しています。

★ノルマなし
ノルマや予算はなし。何かを強制することはありません。
ノルマの仕組みを辞めてからの方が皆成績が良く（笑）、今年に入ってから全員が一定以上の売上を上げ、報奨金を取得しています。

★評価について
仕事に向き合う姿勢や処理の速さ、正確性、スキル、実績などで昇給や賞与の増額があります。実力主義で評価します。

成果の出し方は自由です。さぼりながらでも成果が出せるなら、それはそれでいいです（ズルはだめですよ）。
成績が上がらない場合は「何してるんだキミ」と怒るのではなく、努力している姿を会社は評価します。
雇った以上は責任があると思っているので、もし「成績が出せなくてこの仕事が合わない…」と思うのであれば、スキルを活かせる別のポジションを一緒に探しましょう。

■賞与
年2回
（昨年度実績 30万円～150万円／年）

■昇給
年1回
（昨年度実績 1万5,000円～5万円／年）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断全額会社負担（35歳以下も含む）
■住宅手当（月1万円）
■家族手当（月1万円～2万円）
■制服貸与
■交通費支給（上限月1万円まで。自転車・バイク通勤でも月2,000円）
■退職金制度
■イデコプラス制度あり
■イデコ（個人型拠出年金）に会社が上乗せして掛け金を支給
■GLTD制度（万が一のケガや病気によって長期間仕事ができなくなったときの所得を補償する制度）※2022年1月～加入
■社員旅行（社員みんなで行きたいところを決めています！※今はコロナで自粛中）
■社内イベント（新年会・納涼会・レクリエーションなど　※こちらも社員でやりたいことを決めています。）
■誕生日祝いあり
＜制度追加ばかりでなく「無くす」取り組みも＞
◎ノルマ・予算の廃止
◎営業の日報も廃止（フォローはしますが、必要以上の監視・管理はしません）
◎全体会議の時間を短縮

現場の声や時代の背景に合わせて、柔軟に変化していきます。
ちょっと良くないなということがあれば、また改善すれば良いですから。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※一部例外あり／社内年間休日カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日／2022年）
■GW休暇
（9日／2022年）
■夏季休暇
（6日／2022年）
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇
（年に一度、土日祝に続けて2日間の有給休暇を取得可能）

※お子さんの入学式、入園式、卒業式、懇談会、旅行など計画的な有給休暇は自由に取得できます！
細かい理由は言わなくていいので、休みたいタイミングで気軽にご相談ください！
※有給休暇奨励日あり

08:10　出社／簡単な清掃およびトラック・ライトバンの始動確認
08:30　朝礼／業務スタート！午前中の引き取り先の確認
09:00　配達商品の切断・穴あけ・加工
10:30　午前の集荷引取り出発
11:30　引き取ってきた商品の整理
12:00　お昼ごはん
13:00　配達商品の用意・積込み
14:00　固定得意先への配達に出発！
16:00　配達終了・帰社
16:30　翌日の配達商品の準備（伝票整理・商品切断・穴あけ・塗装）
　　　　郵送商品の梱包・出荷
17:30　帰宅

当社は創業して50年以上が経ちますが、時代に合わせて顧客も扱う商品も徐々に変わってきています。
実際、メインは建築金物の卸販売ですが、ジャンルは金物だけではありません。

現在は、「光で害虫を集めて吸着し駆除する機械」を海外向けに開発しており、東南アジアの政府とも取引しているんですよ。
会社の売上高の半分を占めるくらいニーズがあります。

当社は協力工場がたくさんあり、いろんな商品を企画販売する力があります。
事業は四半世紀したら衰退していくと言われますが、白井金属は四半世紀のスリークオーター目に入ったタイミングですので、さらに新しい事業に挑戦していくタイミングだと思っています。