新日本ハウス株式会社の過去求人・中途採用情報

新日本ハウス株式会社の募集が終了した求人

リフォーム案内スタッフ／月収50万円可／未経験入社多／転勤無

正社員
転勤なし

仕事内容

お客様の要望をお聞きしアポイント獲得までのシンプルなお仕事で月収50万円以上！
具体的な仕事内容
【新日本ハウスの『7つの魅力』】
①研修2か月間は月給33万円保証です！
②豊富な賞金制度やインセンティブで高収入可！
③アポイント獲得までのシンプルな仕事です！
④9割の社員が未経験スタートです！
⑤高い知名度がスタッフの活動を後押しします！
⑥創業30年以上の安定成長企業で安心です！
⑦19時前後に退社し、家族団らんの時間も豊富！

【具体的な仕事内容】
■担当エリアのお客さま宅訪問
チーム制で訪問エリアに向かいます
お客様とのコミュニケーションを大切にします
お留守のお宅にはチラシをポスティングします

■ニーズをヒアリングし、アポイントの獲得
お住いの悩みをヒアリングします
無料のお見積作成を提案します
アポイントを獲得し上司に連絡します

■具体的な提案や契約は上司が行います
上司がお見積作成から成約まで担当しますので
案内スタッフは訪問活動に専念できます

※困ったときはすぐに上司や先輩に相談！
未経験スタートのスタッフが多いからこそ悩み事
などを共有し、相談できる社風も嬉しいですね

【未経験でも高収入が可能な理由】
■ここがポイント！　①
オーダー賞ほか、賞金制度が豊富にあります

■ここがポイント！　②
上司が成約業務を行いますが、貴方にも賞金や
インセンティブが発生します

■ここがポイント！　③
リフォームは単価が高いので1件あたりの賞金や
インセンティブが高く、高収入になるのです

◎シンプルなお仕事で、評価しっかり高収入！

【モチベーションをしっかり後押しします！】
圧倒的な知名度でお客さまも安心
創業30年以上の高い技術力と豊富な商品力
お客さまからの感謝の言葉
頑張りに対する豊富な賞金制度やインセンティブ

あなたのご応募をお待ちしております！

チーム／組織構成
30～50代の幅広い年齢層が活躍しています。
スタッフの9割が未経験の中途入社です。
年齢・前職もバラバラなのが特徴です。

対象となる方

【学歴・業界不問】未経験歓迎！自分の為・家族の為に挑戦したい気持ちがあれば大丈夫！
＜このような方にはぴったりなお仕事＞
・未経験からでも稼ぎたい
・安定した環境でスタートしたい
・正社員として働きたい
・家族の為に収入を上げたい
・頑張った分をしっかり評価されたい

創業30年以上の安定の当社で働きませんか？
研修制度・フォロー体制・福利厚生すべて完備し
た当社で安心して働いて下さい！

選考のポイント

★「人物重視」の選考です。
お客さまとの信頼関係を築く努力ができるか。
いつでも前向きに仕事に向き合えるか。
「これまで」の職歴よりも「これから」頑張れる
人に入社して頂きたいと考えています。

勤務地

東京・神奈川・千葉・埼玉の8支店となります。
勤務地は希望を考慮。転勤は原則ありません

【東京支店】
東京都新宿区高田馬場3-12-2

【両国支店】
東京都墨田区両国4-37-6

【蒲田支店】
東京都大田区蒲田5-29-3

【神奈川支店】
神奈川県藤沢市湘南台2-17-9

【たまプラーザ支店】
神奈川県横浜市青葉区美しが丘2-19-2

【千葉支店】
千葉県千葉市若葉区西都賀3-3-13

【船橋支店】
千葉県船橋市本町6-7-1

【草加支店】
埼玉県草加市栄町2-9-15

※草加・千葉・神奈川支店はマイカー通勤可です

勤務時間

9：00～17：30（実働7時間・休憩1.5時間）
※ほぼ残業はありません。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（その間の福利厚生に変更はありません）

給与

月給33万円／研修手当5万円含+インセンティブ
※研修2か月間保証
　　　
月給28万円+インセンティブ
※研修期間修了後

※上記月給にはいずれも固定残業手当8万円
　(40時間相当分)を含みます。
※固定残業代は40時間に満たない場合でも
　一律8万円支給します。
※40時間超過分は別途支給します。

＜年収例＞
年収580万円（20代・1年目・案内スタッフ）
年収650万円（30代・4年目・係長）
年収920万円（50代・6年目・課長）
年収2,000万円（40代・18年目・支店長）

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■入社後研修制度
■賞金（オーダー賞、本数達成賞）
■役職手当
■資格取得支援制度
■健康診断
■予防接種等
■60歳定年制（再雇用制度有）
■マイカー通勤可（草加・千葉・神奈川支店）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制（原則月曜日・火曜日）
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

充実した育成体制を用意

◎導入研修
入社後3日間は本社主催の合同研修を実施
訪問時の基本トークや、業務上必要となる
リフォーム知識を学んでいただきます。
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◎実地研修
支店配属後は、上司による同行研修を通し、案内
スタッフとしてのスキルを学んでいただきます。

案内のしやすさの秘訣

“リフォームしたいと頭の片隅では考えている。
けれど、日々の忙しさで施工業者を調べるまでには至っていない”
そのようなお客さまは、市場に一定数（約1割程）いらっしゃいます。

少ないと感じられるかもしれませんが、Web媒体を通じたリフォーム会社と比較し大きな違いがあります。それは、競合他社の存在。

Web上で業者を探しているお客さまは、既にリフォームを考えており、複数の業者に見積りをかけ、検討されるのが一般的。

一方、ゼロから顧客を開拓する場合、競合他社が入り込んでいないため、受注確度は自然と増します。当社が注力する理由はそこにあります。