株式会社ｉ－ｐｌｕｇの過去求人・中途採用情報

【◎分業制だから担当業務に集中】新卒採用サービス「OfferBox(オファーボックス)」の営業
具体的な仕事内容
【◎あなたの希望・適性を考慮し配属先決定 】
新卒採用サービス「OfferBox(オファーボックス)」に関する
■新規顧客への商談～受注(CS2部)
■受注後のフォロー(CS1部)
■拡販のためのパートナー様向け営業(パートナー営業部)
のいずれかをご担当いただきます。

【◎自分の業務に専念できる社内分業体制】
当社の営業は分業制。自分の担当業務に集中でき、業務の習熟スピードも早いのが特長です。
・アポイントの取得……インサイドセールス部が担当
・新規の商談～受注……CS2部が担当
・受注後のフォロー……CS1部が担当
・パートナー様の開拓・販売支援…パートナー営業部が担当

【◎今回募集中の各営業部の担当業務をご紹介】
■CS2部／商談～受注
インサイドセールス部がアポイントをとった商談を担当します。OfferBoxに興味を示してくれた企業なので、商談は進めやすいです。「新卒採用を始めたばかり」「今の採用方法のままで良いのか不安」など、提案に必要な情報もインサイドセールスから共有されるので、企業の状況に合わせてご提案します。受注後の運用フォローはCS1部に引継ぎます。

■CS1部／受注後のフォロー
CS2部から引継ぎ、一社一社に合ったフォロー対応を担当します。担当顧客は新卒採用が初めての企業から、超大手企業まで様々。企業の人事担当者と打ち合わせをし、どんな学生に、どんなメッセージでオファーを送るか相談します。既存のお客様の場合はデータをもとに前回を振り返り、改善提案。サービスを活用できるように、アプローチ状況を伺いながら随時フォローします。満足度を高めて来年度も継続してもらえるように、丁寧なサポートをお願いします。

■パートナー営業部／パートナー様向け営業
より多くのお客様にOfferBoxを効率よく届ける為、販売に協力していただけるパートナー様の開拓や販売支援、パートナー様に対するマネジメント等をお願いします。現在は自粛中ですが、リアルなパートナー様の声を聞くために会食の実施(会社負担)や、パートナー様のオフィスに訪問、常駐する場合もあります。

チーム／組織構成
中途入社率は半数以上、HR業界出身の方も多数活躍中。チームや部署を越えたコミュニケーションも活発です。

【学歴不問／業種未経験歓迎】当社ビジョン「新卒マーケットにイノベーションを起こす」に共感してくれる方
【以下いずれかのご経験のある方が対象です】
■人材領域・IT領域における無形商材の営業
※IT＝システム・パッケージ・ホームページ提案など
■人事職で採用経験がある方
■業界問わず代理店への営業経験（目安3年以上）

【このような経験のある方は歓迎します】
・マネジメント経験
・HRの法人営業経験
・IT業界の法人営業経験、新卒市場での営業経験

【こんな方を求めています】
◎新卒事業に特化した仕事に携わりたい方
◎自分のスキルを活かして活躍したい方
◎当社ビジョン「新卒マーケットにイノベーションを起こす」に共感してくれる方

2021年3月マザーズ上場、急成長を遂げる当社。
さらなる事業成長にむけて、今回の募集ではあなたの経験やスキルを必要としています。
あなたのご経験を、まずは職務経歴書でしっかりとアピールしてください！

【◎リモートワークOK】【◎転勤なし】東京、名古屋、大阪いずれかへの配属となります。
※希望を考慮して決定します。
※配属先にもよりますが、基本的には在宅勤務となります。
（※週に1～2回出社の可能性がございます。）

■東京オフィス
東京都品川区大崎3-6-4 トキワビル4階

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区栄3丁目 7-13 コスモ栄ビル 6階

■大阪オフィス（本社）
大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階

■スーパーフレックスタイム制度
・フレキシブルタイム／5：00～22：00
・コアタイムなし（標準労働実働1日8時間）
・標準的な勤務例／9:30～18:30

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コアタイム撤廃！スーパーフレックス制度
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「朝早く出勤して、保育園のお迎えのため早く帰る」など、柔軟な働き方が可能です。
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

正社員
※試用期間(3ヶ月)あり。その間の給与・待遇に変更はありません。

■年俸制430万円～700万円(固定残業手当含む)
※1／12を月々支給
※詳細は社内ミッショングレード制度に準じます。
※固定残業手当：49,150円～81,782円/月（固定残業時間20時間/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収430万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■確定拠出年金制度
■ベネフィットステーション加入
■服装自由

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当社ならではの福利厚生もたくさん！
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■部活動(サッカー部、テニス部、ゲーム部、韓国ドラマ見る部、釣りサークルなど)
営業・マーケティング・エンジニアなど、さまざまな部署のメンバーが参加しています。

■ワクフェス(月1回・3人以上の会食で2500円までを補助)
社員同士のコミュニケーション促進を会社も応援。Web飲み会なども支給対象です。

■ワクトレ（外部の研修費補助）
セミナー、勉強会参加補助、外部研修制度（費用は会社負担※規定あり）や、グロービス経営大学院の受講費用補助、MBA講座の受講補助制度など、さまざまな教育制度・資格補助制度をご用意。

■i-book
本の購入費用を全額補助！会社ではなくご自身の所有物になります。

■副業OK（事前申請制）
新卒採用に関わる業務でなければ、基本的に副業もOK！
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在宅勤務OK！フリーロケーション制度
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配属先にもよりますが、週2～3日は在宅勤務となります。また、ニューノーマル支援金として毎月約1万円を支給！パフォーマンス向上のために在宅環境を整える目的で支給しています。

＜年間休日＞
125日
／5日以上の連休取得OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
(7日)
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※1時間単位での取得も可能です
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有給取得率95％！
1時間単位での取得もOKです
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「先輩がとっていないから申請しにくい…」なんて心配はいりません。先輩たちも効率的に有給を使い、家族との時間や自分の時間を大切にしています。1時間単位での取得もできるので、日頃からちょっとしたリフレッシュの時間を持つことができます。

当社が展開する新卒採用のダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」。業界最大級の採用ツールとして、1万社ほどの企業への導入実績があります。ユーザーである学生の登録数も増えており、3人に1人（※）が使う、大人気サービスへと成長しています。サービスの提供を通して、本来あるべき就活のカタチを追求。新卒入社者の約3割が、3年以内に離職をしてしまう今の世の中で、"本当に幸せな就職"ができるために必要なサービスです。
※2022年卒学生の就職活動動向調査（HR総研×楽天みん就）より

【ミッション】
つながりで世界をワクワクさせる
～次世代を担う若い人材の可能性を広げる仕組みをつくる～

【５values】
(1)変化を楽しむ
大きな変革をポジティブに受け止めるという意味のみならず、愚直に歩み続けることにおいても常に前向きであること

(2)全てのステークホルダー に対してフェアである
常にフラットな視座で、特定の営利だけを考えるのではなく、全てのステークホルダーに対しフェアであること

(3)共創しながら価値を出す
サービス価値は自分達だけでは創り得ないという考えのもと、顧客・パートナー・仲間とともに共創することから価値を生み出していこうと努力すること

(4)創造的な意思を尊重する
新しいものを生み出すための意見や行動を尊重し、積極的に組織に取り入れていこうとすること

(5)主体的に取り組み、成果創出にこだわる
物事を自分ごととして捉え、自ら行動し成果を生み出すことにこだわり続けること