尼崎ユーティリティサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

尼崎ユーティリティサービス株式会社の募集が終了した求人

管理オペレーター／大手企業ならではの豊富な福利厚生／転勤なし

正社員
転勤なし

仕事内容

【2～3名のチーム×3交替制】電気・蒸気の安定供給を支えるための管理オペレーター業務をお願いします。
具体的な仕事内容
自家発電で生まれる余剰電力や蒸気の販売を行う当社。
コントロールセンターにて、発電設備のモニターの監視や、設備の運転およびコントロールなどの業務をお任せいたします。

＜具体的な仕事内容＞
空調完備＆クリーンな環境のセンター監視ルームにて、ガスタービンやボイラーなどの計器モニターをモニタリングし、オペレーティングを行います。
アラームが鳴ったり、少しでも違和感を感じたら現場に行ってチェックを行い、何かトラブルの予兆があれば、別途技術部門のスタッフがおりますので、そちらへ報告・修理などをお願いします。
業務の終わりに簡単な運転申送り日誌を作成。次のチームへとバトンタッチします。

＜入社後の流れ＞
まずは、常昼勤務で2ヶ月ほどの導入研修を行います。「ガスタービンでこんな風に電気が起きるんだ」といった初歩的な知識から、より専門的なものまで、しっかりとした教育プログラムのもとで知識を身につけていってください。
仕事の基礎知識をある程度理解できてから、チームに配属され、3交替勤務がスタートします。
配属後も、2～3名のチームで取り込んでいくので、先輩の指導のもとでじっくりと仕事を覚えていけます。いつでもアドバイスや相談ができ、フォロー体制は万全です。

＜資格取得支援制度＞
■ボイラー技士
■高圧ガス製造保安責任者
■電気主任技術者　など
会社負担で国家資格も取得が可能です。合格した際には最大5万円の報奨金も支給されます。
資格取得の勉強のために休み取りたいですといった相談もOK。

＜公正な評価制度＞
親会社と同じ充実した評価制度により、給与へも反映。頑張りをしっかりと評価します。
毎年3月～4月に仕事内容や資格取得、業務改善などの個人的な目標を決め、期末に目標に対してどのぐらい出来たかを面談で話し合い、5段階で評価を確定します。目標が大きすぎて上手くいっていないときは9月に微修正のための中間面談を行うこともできますので、安心してくださいね。

チーム／組織構成
勤続年数10年以上の社員も多数在籍しています。年齢や社歴の垣根が低く、風通しの良い和気あいあいとした職場環境です。
昼食補助があるのが家計に嬉しいポイント。独身寮では朝・夕の賄い制度もあり、社員から好評です。

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】第二新卒・ブランク不問！責任感を持って業務に取り組める方は歓迎します！
＜以下のいずれかに当てはまる方、歓迎します！＞
★この仕事に興味をお持ちの方
★安定した環境で働きたい方
★時間をかけてゆっくり成長していきたい方
★チームワークを大切にできる方
★物事にコツコツと取り組める方

何よりもお人柄を見て選考いたします。
まずは直接会って話をして、お仕事のイメージをつかんでもらえたらと思っています。お気軽にエントリーしてください！
★U・Iターン歓迎★

勤務地

【マイカー・バイク通勤OK（駐車場あり）】
兵庫県尼崎市大浜町2丁目30番地
★転勤なし

【アクセス】
阪神「武庫川」駅から徒歩２５分

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内）
入社5カ月～6カ月間は、常昼勤務（8：30～17：05）となります。
※以降は３交替での勤務となります
※残業代は別途支給します

＜３交替勤務の時間割について＞
[1]　7：00～15：00　（休憩 45 分）
[2]　15：00～22：20 （休憩 45 分）
[3]　22：20～7：00　（休憩 45 分）
■平均残業時間
20時間

以下（原則定時退社。こちらの残業時間は補勤によるものが大きいです。）

雇用形態

正社員
※試用期間中（6カ月以内）は契約社員とし、終了後、正社員として雇用となります（給与の変化はありません）

給与

月給18万4000円～+時間外手当（全額支給）、ほか各種手当

※上記は最低保証となります
※年齢・経験などを考慮の上、優遇いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■各種手当
・時間外手当（全額支給）
・深夜手当
・家族手当（配偶者1万5000円、子6000円／人）
・住宅手当
・三交替手当
・年末年始手当　など

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～395万円

■社員の年収例
年収330万円／25歳
年収380万円／30歳／入社4年目
年収420万円／35歳／入社8年目
いずれも月給＋賞与2回の合計額。
ここに三交替手当、特別勤務手当、などがプラスされます。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■各種手当
・時間外手当（全額支給）
・深夜手当
・家族手当（配偶者1万5000円、子6000円／人）
・住宅手当
・三交替手当
・年末年始手当　など
■導入研修あり（電気・機械知識中心）
■ワンルームマンションタイプ独身寮あり
■ロッカー・制服貸与
■構内施設（浴場・トレーニングルーム・リフレッシュルーム・テニスコートなど）
■退職金制度
■食事補助あり（昼・弁当、朝夕・寮食）
■資格取得支援制度（受験費用、報奨金支給あり）
■駐車場完備　など

休日・休暇

＜年間休日＞
121日
（常昼勤務の場合。詳細は下記に記載）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇

■交替勤務の場合：年間休日108日（シフト制）加えて指定公休日12日／年
・週休2日制（シフト制）

■共通
・慶弔休暇
・有給休暇
（年間21日付与※入社月で変動／前年繰越年休含め最大42日）
・育児休暇
・介護休暇
・ライフサポート休暇：前々休暇年度に支給された年次有給休暇のうち、未消化分を半日単位で積立、誕生日・私傷病・家族の看護等、有給休暇として取得可能。（最大40日）
・特別休暇
・結婚休暇　など