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ユニバーサル・スタジオ・ジャパン内の空調・給排水／水処理／ガス・機械／電気設備の保守・メンテナンス
具体的な仕事内容
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業務概要
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●法令年次点検に伴う点検・メンテナンス
（日・週・月・年単位など複数の点検作業があります）
●社内規定に基づき、インフラ関連設備・機器等の日常・定期点検
●突発的な故障に伴う工事・修理
●設備改善に伴う工事
●現場案内、点検同行等の業者対応
※主任クラスの場合は、パークの設備全体の統括や調整、点検の計画立案などを担います（施工監理業務と似ています）。

ご経験や適性に応じて、設備管理（空調・給排水など）／水処理、ガス・機械設備、電気設備いずれかのチームに配属します。
いずれも関西最大級の規模を誇る施設であり、 ほかでは経験できないスケールの設備に携われます！

＜設備管理（空調・給排水／水処理）＞
法令、社内規定などに基づき、空調・給排水／水処理の資産管理、運転、定期点検を担当します。

＜電気設備＞
電気設備・機器、配電盤など、電気供給に関わる部分が主な担当範囲です。
（ゲストが出入りするエリアや、アトラクション設備は原則管轄外）

＜ガス設備＞
ガス設備・機器の中で、都市ガス・高圧ガス・炭酸ガス・エアーコンプレッサー・蒸気ボイラーなど、種類や機械別にユニットを組んでいます。一部、火を用いるパレードやアトラクションの点検に入る機会もあります。

★★無理のない働き方ができる★★
最低でも2名、最大で4名が同時に稼働するようシフトを組んでいます。月10日は必ず休みが確保できるようになっており、1シフトは8時間勤務で制限されているため、残業はほとんどありません（現在は月平均0～10時間）。

チーム／組織構成
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入社後は…
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パークや業務における基礎研修からスタートします。次に、先輩社員のもと実務で研修を受け、日々の流れや進め方を覚えてください。お持ちの経験やスキルが活かしやすい業務からお任せするので、ご安心ください！

★★会話のスタートは『何年入社？』★★
中途社員が多く、外資系のためグローバルなバックグラウンドを持つ人材もおり、多様性がある環境が魅力です。年功序列はなく、言いたいことを言える環境で、仕事を楽しもうと考えている人が多いです！人事から見ても、明るい部署だな～というイメージだとか。

【学歴不問】電気もしくはガス設備の保守・メンテナンス経験をお持ちの方
＜必須＞
電気もしくはガス設備の保守・メンテナンス経験
＜歓迎＞
施工管理経験、設備設計経験
（こちらの経験お持ちの方は主任クラス採用候補として優先的に検討させて頂きます！）

＜その他活かせる資格＞
・第三種電気主任技術者
・エネルギー管理士
・電気工事施工管理技士
・管工事施工管理技士

★★転勤なし／U・Iターン歓迎（転居費用補助あり※条件あり）★★

ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（大阪府大阪市此花区桜島2-1-33）

シフト制／実働8時間

昼4勤2休→夜4勤2休→昼4勤2休…を繰り返し、月に10日休みが取れるように調整しています。

＜シフト例＞
●昼勤
（1）8:15～17:00
（2）10:00～18:45
（3）11:45～20:30
●夜勤
（1）20:15～5:00
（2）22:00～6:45
（3）23:45～8:30
※配属先チームにより、勤務シフト時間はややことなります

昼と夜それぞれ12時間のうち、実働が8時間になるように各シフトが設定されています。1カ月毎にシフトが出るため、日にちの近い希望休も調整可能です！

※主任クラスの場合は、昼勤＋土日休みが基本のワークスタイルになります。
■平均残業時間
0時間

～10時間

正社員
※試用期間3カ月（待遇変更なし）

●スタッフクラス：月給22万円～28万円
（月収例）月収23万5,000円～29万5,000円（月給＋夜勤手当：1,500円／回＝月1万5,000円程度）

●主任クラス：月給29万円～39万円

※経験・年齢・前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します。


★★キャリアアップを目指せる★★

スタッフ：定型業務を問題なくこなすレベル
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テックリード：定型業務に加えて、自主的に考えて動けるレベル
　▼
主任：担当領域のメンテナンススケジュールやメンテナンス費用の管理など、非定型業務を中心に行えるレベル
　▼
課長代理
　▼
　…つづく

主任クラスの場合は、昼勤＋土日休みが基本のワークスタイルになります。
現在はアトラクションや設備への投資を積極化しているため、新しいポジションも随時増えていく予定です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■深夜割増手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
～470万円（スタッフクラス）
年収470万円
～630万円（主任クラス）※書類選考通過時にどちらのポジションかご連絡します。

■社員の年収例
■年収630万円／月給39万円＋賞与（残業代は別途支給）／主任クラス
■年収510万円／月給32万円＋賞与（残業代は別途支給）／リードクラス
■年収330万円／月給21万円＋賞与（残業代は別途支給）／スタッフクラス

■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体生命保険
■LTD（長期所得補償制度）保険制度
■財産形成貯金
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■転居費用補助（条件あり）
■制服貸与
★★ならではの福利厚生も！★★

■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売、DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌など）
■社内イベント多数

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
4勤2休／月10日休み
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇

★★希望休・5日以上の連休も取得可能！★★
1カ月毎にシフトが出るため、長い目で計画を立てずとも、希望休を調整することができます。有休を使用して5日以上の連休を取得することも可能！正社員の半数以上が家庭を持っています。