株式会社オクムラの過去求人・中途採用情報

既存のお客様へのルート営業およびサポート／問合せ対応・提案・メンテナンスなどスキルに合った業務から
具体的な仕事内容
弊社で既にお取引頂いている企業様のご要望に合わせて
より良いオフィス環境になるよう多彩な要素を組み合わせてご提案します！
とある営業の1日のスケジュールをお送りします★

【ある1日のスケジュール】
ー8:30 出社ー
メールチェックや訪問先へ持参する資料の最終チェックを行います

ー9:00 営業活動へー
事前にアポイントをとっていたお客様へ商品の納品や提案をする為に訪問します
メールチェックも移動中に行います。

ー12:00 昼食ー
お昼休みです！
外食をして、おいしいご飯を食べに外に出たり、お弁当を持ってきて食べる社員もいます！

ー13:00 営業活動再開！ー
しばらく訪問できていなかったお客様先に訪問し
現在の状況やお困りごとをヒアリングします！
注文を頂いているお客様へ各種契約書持参＆納品日時打ち合わせや
リース満了前のお客様へ入れ替え提案を打診をします！

ー16:00 帰社ー
メール・電話で問い合わせ頂いた見積り作成や受注済み案件の納品に関する各種手配
本日訪問した企業の見積書作成や日報入力します
最後に明日の訪問準備をします

ー18:00 退社ー
お疲れ様でした！
最初は先輩に教えてもらいながら、
徐々に独り立ちできるようにしていきましょう★

チーム／組織構成
社員の平均勤続年数は23.1年。
長く勤める社員が多い、安定感バツグンの組織です。

業種・業界問わず営業経験が活かせます／未経験者や第二新卒者、ブランクがある方のチャレンジ歓迎／要普免
■何らかの営業経験がある方（目安として経験1年以上）
→業界や業種、商材、BtoB／BtoCなど不問
■要普通自動車免許（AT限定可）
■未経験歓迎
■学歴不問

＜こんな経験も活かせます＞

■サービスエンジニアなど機械に関する経験のある方なら…
メンテナンスや修理など、機器の取り扱いに関する技術や知識がそのまま活かせます。

■接客に関する経験のある方なら…
お客様のニーズに応えてきた経験が活かせます。

【私たちが求める人物像】
■安定した基盤がある企業で働きたい
■人と接する仕事の経験を活かしたい
■新しいデジタル機器やソフトに関心がある
■転勤のない企業で、長く腰を据えて働き続けたい

営業トークが得意である必要はありません。お客様は長く安定したお付き合いの企業ばかりなので、相手の立場になって行動できる姿勢があれば大丈夫。協調性を持ち、一歩ずつでも着実に成長できる方を求めています。

本社：大阪府東大阪市菱江2-11-14
└近鉄けいはんな線「荒本」駅より徒歩15分

※転勤なし
※U・I・Jターン歓迎
※マイカー通勤OK（駐車場あり／台数制限あり）

【サービスエリア】
大阪府下・神戸市・西宮市・尼崎市

9：00～17：00（実働7時間）

【オン・オフのメリハリをつけて働ける環境】
月平均の残業時間は30時間程度となりますが、これは実働7時間に対しての残業時間。一般的な実働8時間勤務での残業10時間と同等の数字です。営業担当者も皆、オン／オフのメリハリをつけて働いています。
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間3カ月あり（条件の変更はありません）
※双方で協議の結果、延長可能な場合もあります。

月給18万5000円～30万円（固定残業代含む）以上＋諸手当+賞与年2回
給与例）

業界職種未経験者…月給18万5000円以上（固定残業代含む）以上＋諸手当+賞与年2回
営業経験者…月給20万円スタート（固定残業代含む）以上＋諸手当+賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間～13時間分を一律 月2万5000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※基本給ごとに固定残業時間および固定残業代が定まっています

★待遇は経験・能力を考慮のうえ決定いたします。
★上記は目安の金額です。マネージャー経験のある方などスキルや経験に応じて評価、決定いたします。

※皆勤手当（月6000円／遅刻・早退がある月は精勤手当として月3000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）※当社業績による

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収250万円
（未経験の場合）
年収320万円
（営業経験者／経験3年程度）　

■社員の年収例
年収例：450万円（営業経験10年程度／チームマネジメント経験あり）
年収例：365万円（営業経験5年程度）　
年収例：320万円（営業経験3年程度）　

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■成果給
■皆勤手当（月6000円／遅刻・早退時は精勤手当として月3000円）
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格取得支援制度（試験費用は全額会社負担）
■研修制度（メーカー研修・社内研修あり）
■マイカー通勤OK
【研修制度】
3カ年計画のもと、長期的視点でじっくり育成する教育体制を整備しています。

■メーカー研修
Canonの提供するメーカー研修で、機器の取り扱いに関する基礎を学びます。

■社内研修
基本的なビジネスマナーから業務に必要なITの知識、メンテナンス技術まで、基礎から幅広く学べる研修をご用意しています。

■OJT研修
先輩社員に同行し、実際の提案の仕方がお客様とのつながりづくりを学べます。ガツガツ系ではなく穏やか・ほがらかな先輩ばかりなので、分からないことも気軽に相談してください。

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休）※交代制で原則月1回の土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
平均取得日数年10.8日／半日有給可（午前・午後休など）
■産前・産後休暇
※男女ともに取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■介護休暇

いち早くテレワークの可能性に着目し、10年前から「Parallels RAS」を活用した「いつでも、どこでも、多様な働き方ができる環境」を提案してきた当社。豊富な実績とノウハウを積み上げてきたことで、今では「Parallels」の国内での窓口として、安定した基盤を築いています。

経営体制も新しくなり、ITエンジニアの派遣事業も立ち上げるなど、事業の拡大にも取り組んでいる当社。第二創業期として、将来に向けた営業体制の強化を進めています。営業経験豊富な方から、これからキャリアを築いていきたいという方まで、幅広く募集いたします。

キヤノンマーケティングジャパン株式会社 ／ コーレル株式会社 ／ 株式会社アケボノクラウン ／ ダイワボウ情報システム株式会社 ／ KDDI株式会社 ／ 西日本電信電話株式会社（NTT） ／ 綜合警備保障株式会社（ALSOK） ／ ワツコ株式会社 ／ 株式会社アドニス ／ 株式会社オービックビジネスコンサルタント ／ 理想科学工業株式会社 ／ ユニアデックス株式会社 ／ 株式会社きんでん ／ 株式会社エム・オー・エム・テクノロジー ／ 弁護士法人ライズ綜合法律事務所 ／ 株式会社インターソフト
（順不同・敬称略）