株式会社日立ハイテクの過去求人・中途採用情報

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株式会社日立ハイテクの募集が終了した求人

税務（フルフレックス／土日祝休／リモート勤務制度あり）

正社員

仕事内容

まずは税務業務をお任せし、将来的に経理全般をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
主に国内税務に関する業務に従事いただきます。
※国際税務に関する業務の増加も見込んでおりますので、国際税務に興味がある方は、国際税務も担当することができます。

＜具体的には＞
■各種申告書作成（法人税、地方税、消費税等）
■制度会計（IFRS、金融商品取引法、会社法）に基づく各種税金関連の見積（税効果会計含）
■業績・予算管理
■内部統制資料作成
■社内報告用資料作成
※使用システム：SAP・日立連結納税システム

【　グローバルスキルが身につく　】
海外に複数の生産拠点があり、グローバルな設備・事業投資は今後も拡大の見込み。また、現地法人とのやり取りやIFRS業務を通じて、グローバルな業務スキルを身につけることが可能です。

【　キャリアプランについて　】
業務ローテーションを通じて、経理、財務、税務、業務管理等、経理・財務全般の業務を経験し、長期的なスキルアップをめざせます。また、海外への長期研修や駐在も経験しながら、マネージャーをめざすことも可能です。

チーム／組織構成
10名体制で、20～30代が中心です。異業界からの中途入社者や海外駐在経験者も活躍しています。

■男女比：管理職女性比率 4.9%

対象となる方

【大卒以上／業種未経験歓迎】■税務のご経験を活かしてスキルアップしたい方
＜必須条件＞
・税務業務または会計事務所勤務（法人関連業務）経験がある方
・簿記2級もしくはそれに相当する知識がある方

＜歓迎スキル・経験＞
・法人の申告実務
・税理士法人勤務経験
・SAP(ERPシステム)、DIVA（連結決算システム）の使用経験
・日常レベルの英語コミュニケーション能力

その他、以下の方も歓迎します！
・数字の増減にある背景を理解する探究心をお持ちで、それを自分の言葉で説明することができる方
・経営に関与する気概をお持ちの方
・第二新卒も歓迎

選考のポイント

■求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視できる方
・英語力を活かして、グローバルな業務に挑戦したい方

「スキルアップしたい」という方からのご応募をお待ちしています。

勤務地

本社（東京都港区）
※勤務地はご希望を考慮
※在宅勤務制度あり

■本社
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー
＜アクセス＞
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線「霞ヶ関駅」より徒歩8分
都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩8分
JR「新橋駅」より徒歩11分

※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※将来的な国内外への転勤の可能性もございます。詳細は選考時にお問い合わせください。

勤務時間

＜フルフレックスタイム制＞
標準労働時間帯／8：50～17：30　※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分
■平均残業時間
15時間

～30時間（繁忙期は30～40時間）

雇用形態

正社員
（試用期間3カ月※この間はフレックスタイム制の適用外）

給与

■月給：23万3,500円以上

等級に応じて以下の月給をご提示する場合もあります。
■月給：35万3,500円以上（固定残業代含む）
※上記月給には30時間分（月7万3,000円以上）の固定残業代が含まれています。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

※スキル、経験、前職給与を考慮して決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
850万円／40歳（月給47万＋各種手当＋賞与）
750万円／36歳（月給41万＋各種手当＋賞与）
600万円／30歳（月給35万＋各種手当＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当
■住居手当（規定あり）
■独身寮・社宅完備（規定あり）
■退職金制度（定年：60歳）

＜その他補足＞
■諸制度：企業年金、財形貯蓄など
■諸施設：住宅融資、保養所など

＜教育制度・資格補助補足＞
■グローバル研修（海外研修、グローバルビジネス研修等）、営業教育（マーケティング研修、プレゼンテーション研修等）、技術教育（プログラミング教育、設計工学等）
■自己啓発通信教育　他

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（22日～24日）
■産前・産後休暇
（復帰率100％）
■育児休暇
（復帰率100％）
■創立記念日
■特別休日
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇
■５日以上の連続休暇取得も可能
など