クシダ工業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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クシダ工業株式会社の過去求人・中途採用情報
クシダ工業株式会社の 募集が終了した求人
機械部品のルート営業(前職給与考慮/土日休/残業20時間程)
- 正社員
- 転勤なし
【経験不問/意欲重視の採用】既存のお客さまをメインに、自社製品(工作機械部品)の提案や問合せ対応など
具体的な仕事内容
【当社の製品について】
製造現場で使われる画像検査装置・工作機械部品を中心に設計を手掛けています。
●製品例1『画像検査装置』:異物混入を検知する装置、製造ライン上でキズやバリを検知する装置など
●製品例2『工作機械部品』:マシニングセンタのツール用マガジンなど
※特許を保有している製品もございます!
※100~200点ほどの部品数からなる製品を中心に設計しています。
具体的な業務内容
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■お客さまからの注文連絡対応
■納期確認
■注文内容を基に、他部門との打ち合わせ など
【 とある1日の流れ 】
<< 午前 >>
・メールチェック
・加工現場へ状況チェック
・注文製品のチェック
・見積や納期確認 など
<< 午後 >>
・お客さま先へ納品
・打ち合わせ(お客さま/社内) など
\ 業務のポイント /
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POINT01:ノルマではなく、目標数値を設定!
POINT02:既存のお客さまがメイン!
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未達成だからと、とやかく言うこともありません!基本的に、既存のお客さまがメインとなるため、その中でどう新規の案件を獲得していくかが重要となります。目標数値を達成するために、一番重要なことは、お客さまと<関係性を築く>こと。関係性が築けると、お客さまから「○○なものをつくってほしい」といった問合せをいただけます。目の前のお客さまに向き合い、どうアプローチしていくか、待ちの姿勢ではなく主体的に行動していけるかが求められます。
※担当社数:約10社
入社後の流れ
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先輩スタッフがマンツーマンで指導していきます。先輩の営業活動に同行しながら、提案方法・顧客対応など少しずつ業務に慣れていってください。困った事や不安なことは、その都度フォローしていくのでご安心ください。
チーム/組織構成
【幅広い年齢層のスタッフが活躍中】
40代:1名/50代:1名/70代:1名
【高卒以上/経験不問】これまでのあなたではなく、<今後のあなた>を重視した採用を行います!
【必須条件】
■自分が今後どうなりたいか「ビジョン」をお持ちの方
※理想論でも構いません。自分の口でハッキリと喋れる方。
【歓迎条件】
■同業界での経験がある方
■業界問わず営業経験がある方
■業界問わず調達部門での経験がある方
【こんな方に向いています】
□主体的に行動していける方
□周りとコミュニケーションを取りながら業務を進めていける方
□現状に満足することなく、学びを続けていける方
□新しいことに挑戦したい方
【愛知県あま市】◎転勤ナシ ◎車通勤OK(駐車場完備)
【住所】
愛知県あま市森1-1-12
【アクセス】
・名鉄「大里」駅、または「甚目寺」駅から車で8分
・名古屋市内から、車で30分程度
8:30~17:15(実働7時間45分 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
程度 ※残業は発生しても1日1時間程度です。
正社員
試用期間3カ月(期間中、待遇に変動はありません)
月給22万円~28万円
※キャリアや実力、前職給を考慮して決定します。
※上記は、各種手当を含まない金額です。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収390万円
~500万円(前職給与考慮、要相談可)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(全額支給)
■退職金制度
■資格取得支援制度
■産休育休制度(取得実績あり)
■食事補助あり(会社指定弁当)
■時間外手当(100%支給)
■家族手当:扶養家族1名につき1000円
■皆勤手当:月5000円
■住宅手当:家賃によって変動
※(5万円未満→月5000円支給、10万円未満→月1万円支給、15万円未満→月1万5000円支給)
<年間休日>
116日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
≪家族や趣味のために有給休暇を活用できます!≫
お子さんの学校行事や自分の趣味のためなど、有給休暇も遠慮せずに使ってください。ただし、その分の仕事がなくなるわけでないので「ここで休みたい!」という目標に合わせて、少し前倒しで仕事を進めておくなどの工夫は必要。もちろん、その分の残業代は支給するので安心してください。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)