株式会社TAPPの過去求人・中途採用情報

【2024年上場予定／さらなる事業成長】採用から定着まで、人事業務をトータルでバックアップ
具体的な仕事内容
不動産投資を通してお客様の資産づくりを支援している当社。
コンサルティング×テクノロジーの時代に合ったビジネスモデルを武器に、
設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーです。

あなたには、そんな当社で採用業務を中心にお任せしていきます。
これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担う中枢にてご活躍ください。

【具体的な業務】
■採用業務
（面接／新卒・中途）
■求職者対応
■各エージェント対応
■社内に向けた人事領域業務
■DM／スカウト配信
■組織・人事課題の整理
■異動・配置施策の企画・実行
■カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透
■組織サーベイの企画・運営
■タレントマネジメント施策の企画・運営
■制度構築の為の分析、経営提案、企画　など

▼2024年の上場に向けた経験も！
当社はIPOに向けて新たに社内体制を整えている過渡期の中にあります。
めったに経験できない上場に向けた業務・事業の体制づくりにあなたのアイデアを活かすことも可能です。
高いスキルを獲得し、どこよりも市場価値の高い人材へと成長できるチャンスもあります。

チーム／組織構成
＜20・30代がメインで活躍／フレッシュさも魅力です＞
現在、人事部は4名の人事担当者と外部の採用コンサルタントで、組織拡大に向けてさまざまなプロジェクトを進めています。

人事部のトップは人事歴が長く、自身で会社を経営した実績もある経験豊富な人材です。
共に会社の組織づくりに貢献していく中で、高いスキル・ノウハウを吸収できます。

また、意見を発信して、それをカタチにしやすい風通しの良さが根付いています。
良いアイデアであれば、「よしやってみよう！」という様にスピード感良く実現できるため、
仕事のやりがいも十二分に実感できるフィールドです。

【学歴不問・未経験歓迎】人事業務経験者はさらに優遇します
【必須条件】
＜経験者の方＞
・新卒・中途採用いずれかの経験3年以上（目安）

＜未経験者の方＞
・社会人経験3年以上
※営業／人事経験歓迎
※未経験者の募集は東京本社のみ

～こんな方が活躍できます～
◆もっと意欲的に働ける場所に行きたい方
◆人事職としてのスキル・キャリアを追求したい方
◆自ら課題を発掘・解決していく能動的な働き方がしたい方
◆上場に向けた組織づくりに挑戦したい方

★こんな方は優遇いたします
経験者の方は、責任者候補での採用の可能性もあります。

【転居を伴う転勤はなし】
東京本社、大阪支社、名古屋支社、福岡支社、札幌支社のいずれかの勤務となります。
※未経験者の募集は東京本社のみ

■本社
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
・JR品川駅　港南口より徒歩6分
・京浜急行電鉄品川駅　高輪口より徒歩9分

■大阪支社
大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18F
・OsakaMetro谷町線「東梅田駅」より徒歩1分
・阪神本線「大阪梅田駅」より徒歩3分
・OsakaMetro御堂筋線「梅田駅」より徒歩3分

■名古屋支社
愛知県名古屋市中村区名駅2-43-12　東山ビル3F
・各線「名古屋駅」より徒歩1分

■福岡支社
福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前
・「博多駅」より徒歩5分

■札幌支社
北海道札幌市北区北七条西2-8-1　札幌北ビル9F
・「札幌駅」より徒歩1分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム　11:00～15:00
■フレキシブルタイム　5:00～22:00
■平均残業時間
20時間

～30時間（上場準備中の当社。過度な労働にならないようしっかりと管理・整備しています）

正社員
試用期間3カ月あり
（期間中の待遇に差異はありません）

【経験者】
月給：350,000円(固定残業代含む)～
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分90,300円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
★給与は、経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。

【未経験者】
月給：230,000円(固定残業代含む)～
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分59,300円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
★給与は、経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。

■賞与
年1回
※決算賞与（業績による）

■昇給
年2回
（3月・9月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～（月給＋業績賞与＋各種手当）
年収500万円
～（月給＋業績賞与＋各種手当）

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆通勤手当（最安値分を全額支給）
◆住居手当（勤務しているオフィスの最寄り駅から2駅以内に一人暮らしをする場合、月1万円～4万円支給／各拠点によりルールあり）
◆資格手当（宅建2万円／月）

＜教育制度・資格補助＞
◆資格取得支援制度
◆研修制度充実（資産運用に関する知識研修／セミナー対応研修／Vision研修　ほか）
◆セミナー、勉強会参加支援（外部の有料セミナーや勉強会へ参加について全額会社負担）
◆希望の書籍購入支援
◆登竜門制度

＜その他補足＞
◆資格手当（宅建2万円／月）
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種負担
◆服装自由
◆ミックスランチ、ファミリーデー、女子会
※最近ではリモート飲み会を実施中！

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇
実績あり
■介護休暇
※5日以上の連休の取得も可能です

私たちTAPPは、不動産投資におけるパートナーとして、お客様の人生の豊かさに貢献したいと考えています。不動産投資では、購入物件の選定、有利な融資実行、安定した賃貸管理・運営、適切なタイミングでの売却など、多岐にわたる専門性と確かな実行力が必要になります。だからこそ、私たちが不動産投資のスペシャリストとして、その課題を一つひとつ解決して利益を生み出し、全てのお客様に物質的な豊かさはもちろん、精神的な豊かさも提供・共有。会社の利益のために物件を売るのではなく、一人でも多くのお客様の人生を豊かにできるよう、努力を続ける企業としてこれからも歩んでいきます。

年々組織が拡大している当社では、ポジション増に加え、頑張りを正当に評価しているため、キャリアを描きやすいという特徴があります。そのスピード感も魅力で、営業部では入社1年で営業部長になった昇格実績も。もちろん、この事例は個々の成果だけではなく、自身のナレッジ・ノウハウをアウトプットし、社内で共有することでより大きな成果につなげるなど、圧倒的な実績が必要になりますが、自分で考え実践していける自由度の高さがある当社でなら、成果も上げやすいはずです。