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【フレックス／在宅OK】裁量大＆業務効率化を推進！投資用マンションの用地仕入れ業務をお願いします！
具体的な仕事内容
＼「悔しい思い」がバネになります／
「せっかく良い土地を仕入れられるチャンスなのに、なかなか稟議が通らなくて決裁が下りなかったせいで競合他社に負けてしまった…」という経験をお持ちの仕入営業の方は多いでしょう。

しかし当社では、そんな悔しい思いはさせません！仕入れ用地の規模は数億円～10億円ですが、代表直下のポジションのため決裁までのスピードが一般企業に比べて早いのがポイントです。

これまで感じた「悔しい思い」をバネにして、多彩な物件を扱える面白さ、やりがいを実感しませんか？
そんな当社でこの度募集するのは、自社ブランドの投資用ワンルー厶マンションの用地仕入れ営業メンバー！ちょうど1年前に販売スタートした自社ブランドマンションの売れ行きが好調なため、営業メンバーを増員してさらなる事業拡大を目指す運びとなりました。

働く環境は、年間休日123日（土日・祝休み）残業は月平均10時間程度です。
フレックスタイム制も導入し、仕事に慣れてきたらテレワークも可能ですので効率的に働けます。

【具体的な仕事内容】
関東、名古屋、近畿の各線沿線上の主要エリアにて、投資用ワンルームマンションの用地を仕入れて頂きます。

▼具体的には
・仲介業者や土地のオーナー様との関係性構築
・査定、見極め（迅速に社内会議を行い、決裁を取ります！）
・契約
…など。

☆現在は一都三県の投資用1R区分マンション（2000～3000万円台）を中心に開発を進めておりますが、今後はファミリータイプやビル、商業施設などの取り扱いも活発化していきますので、さまざまな物件を取り扱うことができるようになる見込みです。

☆意欲がある方には、ゆくゆくは開発事業部をまとめるプレイングマネージャーとしてマネジメントをお任せする機会もあります。

※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
現在開発事業部では12名のメンバーが活躍していますが、今回掲載のご縁で良い方がいれば何人でも仕入れメンバーをお迎えしたいと考えています。

☆これから入社頂くあなたの直属になる部長は『土地が大好きな人』です。土地や仕入れ営業の仕事を愛し、ひたむきに業務に向き合っています！

■組織名称：開発事業部

【学歴不問／社会人10年以上の方も大歓迎】マンション用地の仕入れ経験が5年以上ある方（エリアは不問）
＜必須要件＞
■マンション（RC）などの用地仕入れ経験を5年以上お持ちの方
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方

＜尚歓迎する経験・スキル＞
■ファミリーマンションの用地仕入れ経験
■マネジメント経験をお持ちの方
■上場準備に携わった経験のある方

＜こんな方を歓迎します＞
■自由度の高い環境でスキルを発揮したい
■クライアントとの関係構築が得意
■マネジメントや組織拡大に携わりたい など

＼仕入れメンバーの志望動機一例／
「今までよりも規模の大きい仕入れにチャレンジできると思ったから」
「仕入れに対して前向きな姿勢があり、ここでなら自身のキャリアをさらに磨けると思ったから」

【テレワークOK／転勤なし／各線『品川駅』より徒歩6分】
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F

＼自身にあった業務サイクルを構築／
スケジュールや案件進行等、業務については個々の裁量にお任せしているため「週のうち数日は在宅で勤務」「直行直帰」なども自由に選択いただけます。（社内での物件会議があるため、最低でも週1度は出社していただきます。）

【フレックスタイム制】
■コアタイム：11:00～15:00
■フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
※標準労働時間1日8時間／休憩時間：60分

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇の変動はありません。）

想定年収708万円～1000万円

【前職給保証】
月給590,000円以上（固定残業代含む）

※上記月給には固定残業代45時間分（月15万2100円以上）を含む。
※超過した場合は手当を別途追加支給いたします。

☆月給額は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
経験者の方は必ず前職の給与を上回るかたちで月給設定いたします。

＼納得の待遇でお迎えします！／
今回のポジションは用地仕入れの経験が5年以上ある方を対象にしているので、当社に入社頂く際の不安はできるだけ払拭したいと考えています。そこで、前職給与は必ず保証の上お迎えすることを約束しましょう！

成果を上げて頂いた方にはしっかり還元できるような待遇・条件を考えておりますので、少しでも興味が湧いた方はお気軽にご応募ください。

■賞与
年1回
（6月）※決算賞与／業績による

■昇給
年2回
（3月、9月）

■入社時の想定年収
年収700万円
～1000万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当（最大月4万円／支社により異なる）
■健康診断
■副業OK

＜教育・成長支援制度＞
■資格取得支援制度（宅地建物取引士、FP2級等）
■資格手当（宅地建物取引士取得で手当プラス2万円／月）
■カンファレンス、セミナー、勉強会参加制度
■希望の書籍購入支援

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連続休暇が取得OK！

ITやWEBマーケティングを活用した独自の集客で、順調に業績を上げ続けている当社。業界屈指の成長率を誇っており、直近ではIPO実現も見据えています。

今回新たにメンバーを迎え入れるのは、ここ1年で『飛ぶ鳥を落とす勢い』で成長を続ける開発事業部。お持ちのスキルや経験を惜しみなく活かして、スピーディーに成長を続ける会社の中枢で成長を支えていただきます。

意欲を持って仕事に取り組む方は早期の昇格も実現可能ですので、「用地仕入れ営業だけでなくマネジメント業務まで挑戦してみたい」と思う方には絶好の環境です。上のポストが詰まっていて昇格できないということは一切ありません！

事業全体のIT化を推進しているTAPPでは営業職の他、社内にデザイナー、エンジニア、マーケター、人事・広報など…さまざまなプロフェッショナルが在籍しています。

それぞれの業種が一丸となって仕事に向かうことで、お客様に質の高いサービスの提供を実現しているのです。

自分の専門外の分野で疑問がある時はすぐに相談できる環境ですので、ビジネスパーソンとして視野を広く持ちながら仕事をすることができますよ。