株式会社TAPPの過去求人・中途採用情報

【完全反響型営業】お客様に最適な不動産投資のご提案、成約・アフターフォロー、マネジメント業務
具体的な仕事内容
当社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。
オンラインセミナーによる効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーです。

不動産コンサルティング営業職として
インサイドセールスが獲得したアポイントに対しての商談とマネジメント業務を行っていただきます。
※入社時にマネジメント経験は不問です。

【ポイント】
①100％インバウンド
Webを活用した商談を取り入れているため、外回りなどの営業活動は従来の不動産に比べるとかなり削減されています。顧客獲得に奔走するのではなく、目の前のお客様に集中してご提案できる環境です。

②充実の研修体制
知識テストやロールプレイング研修等、独り立ちまでに必要なものは全てカリキュラム化されています。不動産投資の知識がない方でも１ヶ月以内に成約も可能な環境が整っているのも魅力の一つです。

③当社のスタイル
お客様に寄り添い不安な点をひとつずつ解消し信頼関係を構築。
物件を購入いただいたオーナー様限定の勉強会や交流会、オフィスに招いての感謝祭も開催するなど、長期に渡りお付き合いをしていきます。

【業務内容】
■シミュレーションを用いた資産運用のご提案
■ご契約（平均で2～3回のご提案で契約）
■ローン申請関連のサポート業務
■顧客のアフターフォロー
■営業部門の底上げと育成
■部門のマネジメント

◆私たちのミッション
企業の正社員、公務員、お医者様などのお客様にご提案しますが、実際に今後や老後をどう過ごしていきたいのかを、具体的にプラン立てしている方は決して多くはありません。私たちは「“何のために”資産運用をする必要があるのか」その目的を明確にすることで人生を豊かにする本質的なサポートをしています。

チーム／組織構成
＜マネージャーへキャリアアップ＞
マネージャー陣は20～30代も多く、若手も管理職として活躍しています！

社風は、個々の意見を自由度高くカタチにしていける自由闊達な風土が根付いています。
良いアイデアであれば、即反映というスピード感もあるため、ベンチャーならではの醍醐味を味わいながら活躍することが可能です。

■男女比：6：4
■年齢構成：20代：61％　30代：20％　40代：10％　50代：4％　60代：1%

【学歴不問】◆成長中のベンチャーで営業スキルを発揮しませんか？　※不動産知識は不問（業種未経験歓迎）
【必須条件】
■営業経験（目安3年以上）とセールスでのクロージング経験（年数・業界不問）
◎マネジメント経験は問いません。

～こんな方歓迎～
◇急成長を続ける企業と共に、スピーディにキャリアアップを図りたい方
◇成果を出した分、高収入を得たい方
◇効率よく営業活動をして、顧客への提案に専念したい方

★優遇★
※下記経験は必須ではありません
◎投資用マンションの販売経験
◎不動産業界での営業経験
◎不動産投資に関する深い知見をお持ちの方
◎金融業界での営業経験
◎マネジメント経験（教育担当レベルでも可）
◎宅建（宅地建物取引主任者）の有資格者※宅建お持ちの場合、月2万円の資格手当支給

＜本社（品川）、大阪支社（梅田）、名古屋支社のいずれかでの勤務＞
※勤務地は希望を考慮
※転勤なし

■本社
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
・JR「品川駅」港南口より徒歩6分
・京浜急行電鉄「品川駅」高輪口より徒歩9分

■大阪支社
大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18F
・OsakaMetro谷町線「東梅田駅」より徒歩1分
・阪神本線「大阪梅田駅」より徒歩3分
・OsakaMetro御堂筋線「梅田駅」より徒歩3分

■名古屋支社
愛知県名古屋市中村区名駅2-43-12 東山ビル3F
・名古屋市営地下鉄 東山線 桜通線「名古屋駅」1番出口より徒歩２分
・JR「名古屋駅」桜通口より徒歩５分

＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■フレキシブルタイム／5:00～22：00
■コアタイム／なし
■平均残業時間
20時間

以内（上場準備中の当社。過度な労働にならないようしっかりと管理・整備しています）

正社員
試用期間6カ月あり
（期間中の待遇に差異はありません）

【前職給与を100％保証】
基本的には【固定給で年収例510万円以上・月給50万円以上の保証】をお約束します。
※ただし当社規定の基準に達しなければ6ヵ月後に変動あり

――――――――
年収例510万円・月給50万円は最下限の金額です。
前職給与は保証しますので、
仮に前職年収1000万～2000万円の方をお迎えする場合、
もちろん前職給与を保証します。
――――――――


＝＝＝以下月給表記は、最下限です＝＝＝
＜入社から6ヵ月間＞
月給50万円（固定残業代含）＋インセンティブ1/2金額支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を月9万300円を支給。超過分は追加で支給します。

＜入社7カ月目～12ヵ月目＞
月給35万円～（固定残業代含）＋インセンティブ全額支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を月9万300円～を支給。超過分は追加で支給します。

＝＝＝インセンティブについて＝＝＝
1件あたりの平均インセンティブ単価：7万5,000円
1ヵ月の平均発生件数：4～5件

■昇給
年4回
（3月・6月・9月・12月）

■入社時の想定年収
年収510万円
～2000万円

■社員の年収例
年収2000万円（月給142.5万円～×12＋インセンティブ＋各種手当／部長）
年収1000万円（月給50万円～×12＋インセンティブ＋各種手当）
年収800万円（月給40万円～×12＋インセンティブ＋各種手当）

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆通勤手当（最安値分を全額支給／月）
◆住居手当（最大4万円）※支社により異なる

＜教育制度・資格補助＞
◆資格取得支援制度
◆研修制度充実（資産運用に関する知識研修／セミナー対応研修／Vision研修　ほか）
◆セミナー、勉強会参加支援（外部の有料セミナーや勉強会へ参加について全額会社負担）
◆希望の書籍購入支援
◆登竜門制度

＜その他補足＞
◆資格手当（宅建2万円／月）
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種負担
◆服装自由

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10日～20日）※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■産前休業（出産予定日の6週間前／双子以上の場合は14週間前）※取得実績あり
■産後休業（出産の翌日から8週間は就業不可）※取得実績あり
■育児休業制度（労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業）　※取得実績あり
■特別休暇 （月に1～2日間の特別休暇を支給）※社内カレンダーに基づく

IT、Webマーケティングなど、最先端のトレンド技術を取りこむことで、業界内でも新しいビジネスモデルを創り上げた当社。今後もマーケティングオートメーションによる実務効率化、Salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現していくことで、業界内の新しいスタンダードを築いていきます。数年後の上場を見据え、更なる進化を遂げていく当社で、自由闊達に活躍できる環境を追い風に、充実したキャリア・ワークライフを築いてください。