株式会社TAPPの過去求人・中途採用情報

【明確な評価基準あり】契約に関連する業務の進行をお任せ。ゆくゆくは打診業務もご担当いただきます。
具体的な仕事内容
業務の仕事は、不動産をご契約いただいたお客さまに対して、ご契約から決済、引き渡しまでをスムーズに進めていくためのサポートを行っています。
希望や適性に応じて、販売業務担当から打診業務へのキャリアチェンジも可能です。

【　主な仕事内容　】
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＜販売業務担当＞
□契約書の作成
□契約書の読み合わせ
□契約時の立会い（重要事項の説明）
□重要事項説明書の作成
□案件の進行管理
★月に5～15件程度ご担当いただきます。

＜打診業務担当＞
お客さまが銀行から購入費用の借り入れを行う際、審査を通過するための交渉などをお任せします。
□金融機関へのローン申請
□審査通過のための折衝業務

【　入社後の流れ　】
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▽入社後1～2週間　東京本社での研修
当社の事業について、業務のノウハウなどについて学んでいきます。
その後、それぞれの部門に配属され、本格的に業務をスタートしていきます。

▽配属～3カ月　部門でのOJT
契約書の作成、読み合わせをOJTでサポートしていきます。そのうえで、契約時の読みあわせについては、ロープレなどで身につけていきます。
最近はオンラインでの立ち合いもあるため、オンラインにも対応できるようにそれぞれロープレを行います。
入社から3カ月ほどでお一人で業務が進められるようになります。

【　POINT　】
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★仕事の進め方
販売業務担当は基本的に全国の営業担当と案件ごとにグループ分けされたSlackでやり取りをしています。
一方の打診業務担当は、営業や金融機関との電話対応を主として業務を進めていきます。

★キャリアアップも可能！
入社後は販売業務担当からお任せしていきます。適性と希望によりますが、早い方だと1～2年ほどで打診業務をお任せします。
まだまだ拡大中の当社。明確な評価制度により、キャリアアップのチャンスも豊富にあるため、将来的に専門性を活かしたキャリア設計をすることも可能です。

チーム／組織構成
東京本社での業務担当は現在4名（うち1名が打診業務担当）。
20代～40代まで幅広く活躍中！
それぞれが集中しながらミスの無いように業務に取り組んでいます。

【学歴不問】★宅建資格（宅地建物取引士）をお持ちの方　★実務未経験者歓迎／経験者はさらに優遇
【必須条件】
★宅地建物取引士（宅建資格）必須
★実務経験不問

【歓迎条件】
■なんらかの事務経験
■不動産営業経験
■ワンルームマンション業界での金融事務業務の経験
└投資用不動産の販売企業で金融事務（業務部）の経験が3年以上ある方は即戦力として活躍できます。

【こんな方が活躍中】
□柔軟な対応ができる方
□コミュニケーションスキルのある方
□マルチタスクを進行できる方
□関係各所と連携を取りながら仕事に取り組める方

【こんな方はぜひご応募ください】
◆これまで不動産営業として働いてきたが、宅建資格を活かしてバックオフィスでの仕事に就きたい方
◆宅建資格を活かせる仕事を探している方

【転勤なし】
本社／東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス6F
JR「品川」駅 港南口より徒歩6分
京浜急行電鉄「品川」駅 高輪口より徒歩9分

＜3年以上の経験がある方は、大阪・名古屋でも勤務可能です！＞
大阪支社／大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18F
Osaka Metro谷町線「東梅田」駅より徒歩1分
阪神本線「大阪梅田」駅より徒歩3分
Osaka Metro御堂筋線「梅田」駅より徒歩3分

名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅2-43-12 東山ビル3F
名古屋市営地下鉄 東山線 桜通線「名古屋」駅 1番出口より徒歩2分
JR「名古屋」駅 桜通口より徒歩5分

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／5:00～11:00、15:00～22:00
コアタイム／11:00～15:00
標準的労働時間／1日8時間

★柔軟な働き方が可能！
フレックスタイム制ということもあり、一人ひとりの事情に合わせた柔軟な働き方ができます。
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

【経験者】
月給35万円以上（固定残業代含む）＋資格手当2万円（宅建資格手当）＋賞与（業績による）+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万300円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【未経験者】
月給23万円（固定残業代含む）＋資格手当2万円（宅建資格手当）＋賞与（業績による）+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9300円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給

■賞与
年1回
※決算賞与（業績による）

■昇給
年2回
（3月・9月）

■入社時の想定年収
年収325万円
以上（実務未経験者）
年収455万円
以上（実務経験者）

■社員の年収例
年収430万円（入社2年目／28歳／実務経験者）
年収375万円（入社1年目／26歳／実務未経験者）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆住宅手当
（品川シーズンテラスから徒歩15分圏内で月4万円、品川駅から指定2駅以内で月2万円）
※詳細は面接の際にお伝えします。
◆健康診断
◆服装・髪色・髪型・自由（ネイルOK）
◆社内イベント
◆時差出勤・テレワーク可能
◆書籍購入支援

＜教育制度・資格補助＞
◆資格取得支援制度
◆研修制度充実（資産運用に関する知識研修／セミナー対応研修／Vision研修　ほか）
◆ジョブローテーション制度
◆登竜門制度

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）★月の半分が土日休みです　※休日に出勤になった場合は振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（10日）
■産前休業
└出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業
└出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度

全部署に共通して明確な評価制度があります。
「職務責任が明確になっている」「バリューが体現できているか」などを軸に、数量目標（個人設定目標）を決め、半年の目標値を決めます。

そのうえで、自己採点と上長評価を行った平均値の合計点が評価となります。
このスコアは、自らのモチベーションはもちろんのこと、自分の苦手を可視化することもできるため、キャリアアップのみならず、自分改善にも役立てることができます。

年金2000万円問題に始まり、多くの方が自分の人生を自分の手で豊かにするために立ち上がりはじめました。
TAPPはそんな方々を支えるパートナーでありたいと、不動産投資コンサルティング事業を展開しています。
そこにあるのは「お客様の人生を豊かにしたい」という想い。
商売人として利益のために不動産を売るのではなく、お客様の人生を一緒に考えられるような存在でありたいと思っています。
【ビジョン】自分の人生に投資する人が溢れる世界を創る
【ミッション】人生をTAPPり堪能する
【バリュー】Exciting：ワクワクする、Speed：すぐやる、Achieve：やりきる
一緒に価値を提供していきましょう。