フィック株式会社の過去求人・中途採用情報

フィック株式会社の募集が終了した求人

ITエンジニア／リモートワーク案件7割／給与還元率約70％

正社員
契約社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【担当案件が選べる】アプリ開発やインフラ設計・構築など、経験・スキル・希望に合った案件で活躍可能
具体的な仕事内容
<フィックの特徴>
■案件は自分自身で選べる
当社は保有している案件の詳細な情報を、エンジニアに公開しています。自分の技術力に合った案件や、希望の給与額を実現できる案件を選ぶことができます。

【公開している案件の情報】
・開発言語
・開発工程
・単価
・稼働時間
・勤務地
・リモートワークの可否
・就業先の社風
・その他、代表や自社のエンジニアが先方と話して感じた印象
など

■透明性高く明確な給与制度
当社は、案件単価の60～80％、平均して約70%を給与として還元しています。技術力を高めて高単価の案件に参画すれば、その分給与も上げることができます。

■エンジニアの意見を制度に反映
当社は「ボトムアップ型」の組織。今後の事業の方針・体制は、代表だけで判断するのではなく、社員の意見を取り入れながら決めています。現在7割を占めるリモートワークの実施も、社員からの要望が高かったことから、今後も増やしていくことが決まりました。

【プロジェクトの一例】
■官公庁向けシステムのマイクロサービス化開発
（要件調整、概要設計、詳細設計、製造、評価）
■建設機械メーカーの物流子会社の基幹システムの開発
（要件調整、基本設計、詳細設計、製造、評価）
■生保会社向け基盤構築
（プロジェクト推進、計画書作成、開発ベンダーとの調整など）
■コールセンター向けパッケージソフト開発およびその提案・導入支援
■医療機関向けWebシステム開発

※その他、システム開発だけでなく、ネットワーク設計・構築、サーバ環境設計・構築など、インフラ系を含む数多くの案件があります。

※入社後には単価やプロジェクト先の社風など、案件の詳細な情報を共有しています。面接時にも公開可能な情報に限りご説明しますのでご相談ください。

チーム／組織構成
■男女比：男性29名／女性2名
■平均年齢：34歳
■社員に多い転職理由：「給与アップ」「就業環境の改善」「技術力の向上」を目指す方が多く入社しています。

■定着率：96.4%（2014年以降の平均値）

開発環境
■OS：Windows、Linux
■言語：C言語、C++、C#、Java、PHP、Python、.NET、Visual C++、HTML+CSS、HTML5+CSS3、JavaScript

対象となる方

システム開発の経験、またはインフラ（ネットワーク、サーバ）の設計・構築経験をお持ちの方
<以下のいずれかの経験をお持ちの方>
■業務システム、Webサービス、組込みソフトなど、何らかのシステム開発経験
（実装のみの経験でもご応募いただけます）

■ネットワーク、サーバ、ミドルウェア、クラウド、データベースなどの設計・構築または運用・保守経験

<こんなあなたにピッタリ！>
■自分に合った就業環境を求めている方
■納得のいく評価制度のもと、十分な評価・待遇を受けたい方

※経験された開発言語や成長意欲、通える勤務地により、経験が浅い方でも採用となる場合があります。ぜひお気軽にご応募ください。
※第二新卒歓迎
※学歴不問
※社会人経験10年以上歓迎
※5名以上の採用を予定しています！

選考のポイント

スキルに加え、お人柄も重視して採用します。成長意欲が高ければ、経験が浅くてもマッチする案件をご提案しますので、お気軽にご応募ください。
※スキルマッチ次第でフルリモートでの就業が可能な場合もあります。

勤務地

【希望を考慮して勤務地を決定／会社都合による転勤なし】

■東京都を中心とした各プロジェクト先
※エンジニアの希望を最優先して勤務地を決定します。転居を伴う転勤はありません。
※現在7割の案件がリモートワークです。

<本社>
東京都中央区新川2-7-7　クレール八重洲通り1001
東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅より徒歩4分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員／契約社員
※試用期間6カ月（期間中の条件に変更なし）
※経験やご希望などにより、契約社員（有期1年、更新あり）として採用する場合があります（そのほかの条件・待遇に正社員との差異はありません）

給与

【給与は案件単価の約70％／あなたの技術力を最大限評価・還元します】

■月給32万円以上
※経験・スキル、能力などを考慮のうえ、決定します。
※昇給は、契約単価または売上アップの翌月給与に反映します。

【高還元率の理由】
■SESという事業形態かつ、本社機能を必要最小限にすることで、利益を最大化しています。
■創業以来連続黒字、直近5年間の売上は毎年110％増と、着実な経営を続けています。

■入社時の想定年収
年収450万円
～

■社員の年収例
★社員の9割以上が前職より年収UPを実現★
【入社前】年収262万円→【入社後】年収512万円（27歳／経験1年）
【入社前】年収300万円→【入社後】年収500万円（26歳／経験2年）
【入社前】年収330万円→【入社後】年収500万円（29歳／経験5年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■チャレンジ基金制度（一人ではできないことに挑戦するための仕組みです）
■イベント基金（社員交流会で遊びややりたいことに補助金が出ます）
■オンライン研修（約500種類の研修をいつでも受講できるeラーニング講座）
■各種外部研修（外部講師によるビジネススキル研修、経営塾など）
■通勤交通費支給
■昼食代＆残業食事代補助
■視察（研修）旅行
■服装自由

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■母体健康管理のための休暇
■子どもの看護休暇
■介護休暇