株式会社ＧＡＧＡ　ＩＬＬＵＭＩの過去求人・中途採用情報

★2年成長率750％★未経験でも自信とスキルが身につく2カ月研修★蓄電池・太陽光発電システム等の提案
具体的な仕事内容
◆個人宅の屋根はもちろん、ビルの屋上や空き地などでも見かけるソーラーパネル。

地球温暖化問題や東日本大震災の原発事故を
きっかけに、太陽光発電などの持続可能エネルギーへのシフトが急速に進みました。

これを強力に後押ししたのが
太陽光で発電した余剰電力を電力会社が高価格で買い取る「固定価格買取り制度」です。

◆しかし、固定価格の保証期間は10年間で
2019年から次々と保証期間切れを迎え、価格が大幅にダウン。

それを機に、
これまでのように電気を売るのではなく、電気を蓄電池に貯めて、活用しようと考える方が急増しています。

また、地震などの災害が起きた際の
電力確保も、蓄電池への注目度が上がっている理由です。

今回募集するのは、
今後ますます普及が予想される「蓄電池システム」を提案する営業職。
太陽光発電システムやエコキュートとのセット販売も行っています。


【入社後2カ月間は座学研修のみ】
◆業界や商品の知識などをしっかり学びます。
また、話の聞き方やトークなどのスキルも身につけられるので、未経験でも自信を持って提案できるようになります。


【営業スタイルは2つあり】※希望と適性を考慮して配属
◆一つはチームで営業対象エリアに移動して行う訪問営業（一般家庭対象）。

◆もう一つは、コジマなどの大型量販店に常駐してブース販売を行う催事営業です（来店客対象）。


【訪問営業のポジションは2つ】
◆入社後すぐはアポインターというポジションに。商談アポの設定を専門に行います。
一定の実績をあげると、クローザーというポジションに昇格します。

◆クローザーはアポインターが取得したアポと自己アポについて商談を行い、受注を決める仕事です。


【この仕事の特長】
★毎日研修を行い、商品知識やスキルを磨きます。

★営業活動は1日4時間程度（短時間集中型）
⇒一番アポイントを取りやすい時間帯に集中して行うから、効率的に成果が出せる！

★成果が報酬に直結。だから、やる気になります！インセンティブの仕組みは給与欄参照。

★時代に合うエコな商品
⇒そんな背景もあり、当事業はスタートから2年で750％の成長をとげています！

チーム／組織構成
◆蓄電池事業の社員は現在、約30名です。

★学歴・転職回数一切不問★未経験大歓迎！◆第二新卒・社会人経験のない方も歓迎
◆応募条件は特にありません。
やる気と成長意欲がある方、全員とお会いします。

【活かせる経験・スキル】
◆何らかの営業経験
◆何らかの接客経験
◆対人コミュニケーションスキル

【こんな方におススメ！】
◎頑張った分、成果をあげた分が給与に反映される仕事をしたい方
◎稼ぎたい。今の給与を倍増以上にしたい方
◎信頼できる仲間と一緒に頑張りたい方
◎オン・オフのメリハリをつけた生き方をしたい方
◎若いうちに頑張って、人生の土台をつくりたい方

◆東京の拠点（銀座・芝浦）または、全国の大型量販店の専用ブースでの勤務（住所・アクセスは実際の勤務地による）。

【住所】
◆銀座支店／東京都中央区銀座3-13-19 東銀座313ビル
◆品川支店／東京都港区芝浦3-11-7

【アクセス】
◆銀座支店／
・東京メトロ日比谷線、都営地下鉄浅草線「東銀座駅」より徒歩5分
・東京メトロ銀座線・日比谷線「銀座駅」より徒歩8分

◆品川支店／
・JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩5分

【訪問営業】
11：30～20：30（実働8時間　休憩1時間）

（1日の流れ）
◆11：30　出社
　 ▼　　　ロープレ研修⇒昼食
◆13：00　
　 ▼　　　営業エリアに車で移動
◆15：00
～16：00　現地到着
　 ▼
◆16：30　営業開始
　 ▼　
◆20：30　営業終了

※朝はゆったり出社。通勤地獄とは無縁です。
※毎日ロールプレーイングをして、スキルを磨きます。
※営業活動は実働4時間程度の短時間集中！
※決められた時間が来たらきっぱり終了。ムダな残業はありません。


【催事営業】
10：00～19：00（実働8時間　休憩1時間）

※全国のコジマなどの大型量販店で、専用ブースに常駐して仕事を行います。

正社員

【訪問営業】
（アポインター）
月給20万円以上＋インセンティブ＋諸手当

★月収例：37万円（未経験入社1年目）
月給20万円＋インセンティブ12万円＋手当5万円

（クローザー）
月給30万円以上＋インセンティブ＋諸手当

★月収例：110万円（入社3年目　23歳）
月給30万円＋インセンティブ75万円＋手当5万円

◆訪問営業のインセンティブの仕組みについては、下記別項目『インセンティブの仕組み（訪問営業の場合）』をご覧ください。


【催事営業】
月給30万円以上＋インセンティブ＋諸手当

★月収例：65万円（入社3年目　23歳）
月給30万円＋インセンティブ30万円＋手当5万円

※インセンティブは受注金額の2％。1500万円の受注で30万円になります。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000

■社員の年収例
【年収例】◆2100万円（23歳）◆1000万円（クローザー平均）
◆400万円（アポインター1年目）

◆各種社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆営業交通費全額支給
◆インセンティブ制度
◆研修制度（毎日実施）
◆役職手当（全員に一定額を支給）
◆住宅手当（全員に一定額を支給）
◆社員旅行あり（沖縄など）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週火曜、隔週水曜、祝日）※業績により完全週休2日（毎週火・水）になる人もいます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

（アポインター）
（1）アポインターが獲得したアポから受注した金額の1％。
※月平均受注額は約1500万円。
※インセンティブは1500万円×１％＝15万円。
※受注はクローザーが担当。

（クローザー）
（1）アポインターが獲得したアポから受注した金額の1％。
※例えば3人のアポインターの指導をしている場合、アポインター1人あたり1500万円の受注があったら、合計額は4500万円。その１％は4500万円×１％＝45万円

（２）自分が獲得したアポから受注した金額の2％。
※例えば受注金額が1500万円だった場合、その2％は1500万円×2％＝30万円

★合計額は45万円＋30万円＝75万円