キユーソーサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

グループ会社の従業員への損害保険提案およびグループ会社・協力会社へのリスクマネジメント提案
具体的な仕事内容
＜主な業務内容＞
■グループ会社や協力会社の事故リスク管理およびリスク軽減策の提案
■従業員向けの事故防止講習の実施
■グループ会社の従業員の新規開拓と維持管理
■その他（既存契約者の事故対応や団体契約の一斉募集など）
◎リスクマネジメントの観点からトータルに対応策をご提案します！

入社後は当社の組織構造や商品についての座学研修（1日）を実施。その後は先輩とのOJTを通して当社での業務の流れを教えていきます。
経験を活かしたキャリアアップを目指している方は大歓迎！将来的には管理部門を任せられる人材としてご活躍いただけることを期待します！

▼▼ココがPOINT▼▼

◎営業対象は関連企業のみ
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アプローチをかけるのはグループ会社（11社）と協力会社（70社以上）です。
新規開拓もグループ会社の従業員およそ1万7000人が対象となるので、まったく見込みのない営業に時間をかける必要は一切なし。そのパワーを顧客一人ひとりへの接点強化に使ってください！

◎業務はすべて社内で完結
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営業活動は基本的にすべて電話かメール、郵送で行うため、外出する必要がありません。
そのため移動で時間を取られたり、業務中の事故や感染症といったリスクが発生しないのもまた、当社の営業のポイントです。

◎評価は営業の『プロセス』を重視
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上司と面談して目標設定を行い、半年に1度目標に対しての振り返りを実施します。
目標数字以上にお客様や保険会社と円滑なコミュニケーションを取っているか、確実にミスなく業務を遂行しているかといった『プロセス』を重視した評価を行います。

チーム／組織構成
保険販売課には現在7名（課長1名、社員4名、臨時2名）の社員が在籍しています。
ほとんどが中途入社ですが、定着率はなんと90%以上。在籍30年以上など、当社に入社後に長期キャリアを築くメンバーが非常に多いのが特長です。

担当する取引先が分かれているため協力して業務を行うことは少なくても、お客様への提案や事故対応など、なにかあれば気軽にメンバー同士相談しやすい環境ですよ。

■男女比：男性3名：女性4名
■年齢構成：平均年齢46.5歳
■定着率：定着率90％

【学歴・業界経験不問】損害保険会社の代理店での保険募集の実務経験（1年以上）※要損害保険募集人資格
【必須条件】
■損害保険の代理店営業の実務経験（1年以上）
■損害保険募集人の有資格者

◎このような方を歓迎します
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・お客様に寄り添い、求められたことに的確に対応できる方
・各業務に対して堅実に、かつ間違いなく取り組める方
・スピーディで丁寧なコミュニケーションが取れる方
・経験を活かして将来は管理職へのキャリアアップを目指したい方

＜転勤なし＞
本社（東京都調布市）での勤務となります。

1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の総所定労働時間169.3時間

【標準勤務時間帯】
8：30～17：30

＜残業は月10h以下＞
当社の営業は業務で外出することが基本的にないので、スケジュール管理がしやすいのがポイント。契約者の事故など突発的な顧客対応以外での残業がほとんどないため、定時近くで退社することが可能です。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間6カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。
※経験・能力により期間が短縮となる可能性もございます。

月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力等を考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども2人目まで：月4000円、3人目以降：月7000円を支給）
■住宅手当（最大月6万9000円／規定あり）
■資格手当（損害保険募集人資格：月1万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）※前年度実績：年2カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～460万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月5万円／規定あり）
■社宅制度あり（通勤時間1時間半以上の方が対象）
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■持株制度
■社員旅行
■各種研修（入社時研修、1年目研修、3年目研修、管理者研修…ほか）
■資格取得制度（業務に関連する資格の取得費用については全額、自己啓発については半額補助）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
月9日～10日休み（シフト制）
■年末年始休暇　
（4日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有休消化率90.9％）
■産前・産後休暇
■育児休暇

◎土日祝休みや5日以上の連休取得も相談可能です！