千葉グランディハウス株式会社の過去求人・中途採用情報

【100％反響営業】お問い合わせ下さったお客様に千葉の人気エリアの新築住宅をご案内します。★研修充実
具体的な仕事内容
■入社後は……
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＜未経験者の場合＞
入社後は3～6ヵ月間の研修期間をご用意。業務上の不明点は、気軽に先輩社員に確認できる環境が整っています。
また、先輩社員によるOJTを通じて、仕事の流れや商品知識、営業トークなどを学んでいただきますので、業界・職種未経験の方もご安心ください。

＜経験者の場合＞
即戦力として、また、担当エリアの責任者として、あなたの経験、スキルに応じた業務をお任せします。部下の育成にも携われるため、入社後に組織マネジメントに関するスキルも習得可能。スキルだけでなく、キャリアアップも目指していきたい方にはこれ以上ない環境です。


■主な仕事の流れ
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【担当エリア】
千葉県をエリアごとに区切り、担当物件を決めています。
（担当エリアは、人気の柏市、松戸市、流山市、我孫子市が中心です）

【主な仕事の流れ】
ホームページや検索サイト、投函チラシを見たお客様からお問い合わせをいただきます。
★お問い合わせ数は月100件以上！飛び込みなどしなくても十分な商談の場があります。
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家族構成や収入、予算、立地・間取りなどのご要望をお伺いの上、モデルハウスや本社にご案内。
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当社住宅の特徴や性能などをご説明。慣れるまでしばらくは必ず上司が同席するので安心です。
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ご納得いただければ、ご成約！
★ご成約まで平均で2～3ヵ月ですが、早い方だと1～2週間で決められるお客様もいらっしゃいます。

チーム／組織構成
現在営業メンバーは14名。
3～4名ずつが一つのチームになって、
相談したり、フォローしあったりしています。

約7割が20～30代で、先輩たちの前職も
アパレルや飲食店など、さまざまです。

また、社長自身がもともと営業職の出身。
営業で悩んだ際には、
自信の経験をもとにアドバイスをするなど、
親身になって育てていきます。

未経験者、歓迎！　■高卒以上　■要普通自動車運転免許（ＡＴ可）※特別な知識や経験は不要です。
営業の仕事というと「話すのが上手でないといけない」イメージがあるかもしれませんが、実際にそうではありません。大切なことは、「お客さまの言葉を聞くこと」。少々話すのがたどたどしくても、一つひとつのことに誠実に向き合える人が、この仕事には向いています。

＜こんな方を求めています＞
●わからないことを「わからない」と言える方
●失敗を恐れずに挑戦できる方
●お客さまと誠実に向き合える方　など

＜こんな方に向いています＞
●人に喜ばれる仕事がしたい方
●地域に密着して働きたい方
●しっかりと稼げるようになりたい方　など

♯未経験歓迎

千葉県柏市南柏1丁目14番5号　
※転勤なし　
※南柏駅より徒歩3分　

★マイカー通勤OK／停めやすい広々とした駐車場も完備しています！

10：00～19：30
※残業はなるべくしないよう、メンバー同士で協力しており、業界でも少ない数値となっています。
※月1回ノー残業デーあり
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇は同じです）

月給24万3000円～43万6500円（固定残業代含む）＋各種手当＋報奨金
※月給には固定残業代（38時間分/5万5750円～9万9125円）を含みます。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
報奨金／１棟ごとに決まった金額が支給されます

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
以上

■社員の年収例
772万円（26歳・主任・月給35万8000円＋報奨金343万円）
829万円（35歳・係長・月給44万5000円＋報奨金295万円）
1106万円（39歳・課長・月給55万7000円＋報奨金438万円）

＜手当＞
■車両手当（1万5000円／月）
■燃料手当（1万円／月）
■資格手当（宅地建物取引士2万円／月）

＜待遇・福利厚生＞
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■駐車場完備
■社用車あり
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■育児・介護時短勤務制度
■慶弔見舞金
■退職金
■永年勤続表彰
■優秀社員表彰　など

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜・木曜）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給休暇の取得を奨励しています）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇を取ることができます