株式会社ゲットイットの過去求人・中途採用情報

サーバーやネットワーク機器などを再度使用できるように初期化、データ消去や動作確認などをお任せ！
具体的な仕事内容
あなたにお任せするのは、当社が買い取ったサーバーやネットワーク機器のデータ消去をはじめとした基盤や電源修理、構成変更・再構築など。多種多様な機器に対応するため、幅広い知識と技術を身につけ「どうやって処理しよう？」と挑戦していく面白さも味わえるお仕事です！

※品質検査部門／情報セキュリティ部門がございます。適性や希望に応じて配属いたします。
※すべてを一人で担うわけではなく、時にはチームで協力して対応。チームでできないものは、他部署に協力を依頼するなど、連携しながら作業を行います。

【　お任せする業務　】
（1）品質検査部門
▼お客様が要望している機器の構成確認・依頼内容に基づいた構築の組み込み作業
…「ログがほしい」などの要望を確認。最適な機器を構成いたします。

（2）情報セキュリティ部門
▼処置方法のヒアリング・依頼内容に基づき初期化などを実施
…買い取った機器に対して適切なデータ消去や機器の初期化を実施いたします。

▼そのほか
・本体のキズ・型番チェック、スペック調査
…処置後は、機器の動作確認・本体に傷がないかなどチェックを行い、完了後は営業スタッフに報告。時には、営業部への技術サポートを行うことも。

【　★ココがPOINT！　 】
＜未経験からの挑戦もOK！先輩や仲間とともに成長していこう＞
同業出身者でなければ、ベテランでも、メーカー出身者でも、最初から全てに対応することは難しいもの。『わからなくて当然』と思って、イチから学んでいってもらえれば大丈夫です。周りのサポートを受けながら、できる業務の幅を少しずつ広げていきましょう。勉強するほどさまざまな応用力が身につきます。

＜裁量の大きな、やりがいのある仕事です！＞
どうすれば効率が上がるかを常に考え、個々が責任を持って働いています。一人ひとりに裁量があり、新しい機材の導入や作業フローの変更なども現場でスピーディに判断することができます。

チーム／組織構成
＼20代～70代まで幅広い年代層のメンバーが在籍！／
多彩なバックグラウンドをもつ社員が在籍しているため、いい意味で対等な立場で意見交換する場面も。年功序列という社風ではなく、各々が自分の個性や経験を活かして活躍しています。

＜学歴不問・第二新卒、業種・職種未経験歓迎！＞ 社会人経験をお持ちの方（年数不問）
【応募に必須となる条件】
・何らかの社会人経験をお持ちの方（年数不問）
※業種・職種不問／第二新卒の方も歓迎いたします！

【こんな方にぴったり！】
・機器をいじることや、自分で設定することが好き
・ハードウェアの仕事に興味がある
・IT機器のメンテナンスやセッティングに興味がある
・子どもの頃、ブロックゲームやプラモデルにはまっていた
・自分から積極的に発言・挑戦ができる

【こんな経験がある方は活かせます！】※必須ではありません
・学校で電気工学を学んでいた方
・個人で自作PCを作ったことのある方
・PCのアップデートや、お住まいのネットワーク回線を構築されたことのある方

■ZETTA（ゼタ・メンテセンター・倉庫）
東京都中央区勝どき3-4-13 日酒販勝どきビル1F

※転勤はありません。
※森下の新倉庫での勤務の可能性もあります。（最寄り駅：森下駅/清澄白河駅）

■フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）
フレキシブルタイム/5:00～22:00
コアタイム/10:00～17:00
標準的な勤務例/9:30～18:30

※研修期間・試用期間は、OJT担当者と相談の上出社時間を事前に決定します。
※入社半年経過後はコアタイムが「11：00～14：00」に変更
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
※試用期間3カ月～6カ月あり
（期間中の給与は月給20万5,000円以上となります。そのほか、待遇は変わりません）

月給21万円1,000円以上
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※残業が発生した場合は、時間外手当を1分単位で支給いたします。
※試用期間中の給与は、月給20万5,000円以上となります。

■賞与
年1回
（3月支給）※昨年度実績120万円！

■昇給
年4回
（1月・4月・7月・10月）

■入社時の想定年収
年収410万円
25歳（入社1年）
年収450万円
29歳（入社3年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■通勤手当（月3万円まで）
■家賃補助（勤務地から2km以内は最大月3万円、3km以内で最大月2万円）
■在宅手当（月1万円）
※通勤手当、家賃補助、在宅手当のいずれかを選択していただきます。
■髪型自由
■クラブ活動（活動費として月1万円支給）
・テーブルゲーム部
・e-sports部
・朝食部
・RUN部
・ゴルフ部
・映画部
・ボルダリング部
・語学部
・蔵部（日本酒）
※コロナウイルス感染予防のため、活動自粛中のクラブもあります。

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4連休／12月31日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇
(9連休／7月～9月の中で連続5営業日＋土日)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）
■産前・産後休暇
（取得＆復職実績あり）
■育児休暇
（取得＆復職実績あり）
■冬季休暇（12月～1月の中で選べる2営業日）

★5日以上の連休取得可能！

▼オリエンテーション（1～2週間）
当社の事業や各部署の業務内容など、会社全体のことを説明します。

▼OJT研修（約1カ月間）
「サーバーとは？ネットワーク機器とは？」などの基礎知識からレクチャー。また、先輩によるOJT研修で案件の進め方なども覚えていきましょう。

▼独り立ちを目指そう（約半年）
「初期化をやってみよう」「次はデータ消去をやってみよう」と先輩から指示をもらいながら、徐々にできることを増やしていってください。

＜将来のキャリアも、あなた次第！＞
エンジニア以外にも、社内インフラや研究開発に携わったり、営業にキャリアチェンジしたりなど、自分からつくれるキャリアは沢山あります！

『他社がやらない・やれない、ITハードウェアの「困った」を解決する』をモットーに、お客様が抱えるハードウェアに関する課題を解決するサービスを提供している当社。

特に、発売から５年以上たった『EOSL機器』を扱う専門企業として、トップクラスの事業規模を誇っています。販売・買取り・保守・レンタル・修理やデータ消去・撤去や移設などハードウェアのお困りごとの解決に全力で取り組んでいます。

■サステナビリティ
不要になったサーバーやネットワーク機器の社会再配置を通し、環境負荷の軽減に取り組んでいます。 サステナブルコンピューティングを推進することで、企業の環境保全への貢献をサポートしています。

■「むすぶ Cycle」活動
全社活動の各所で、SDGsを意識した指針づくりや活動をしている当社。社員一人ひとりの目線で考えた「サステナブル」や「循環」「社会にある課題」について、各々の「支えたい」という気持ちを尊重し、多種多様な社会貢献活動ができるよう積極的に支援・応援しています。