株式会社グロースの過去求人・中途採用情報

【上流工程の未経験者OK】本社またはプロジェクト先にて要件定義・設計・構築をお任せします。
具体的な仕事内容
■オンプレサーバ設計・構築（Windows,Linux,Solaris）
■クラウドサーバ設計・構築（AWS,Azure,GCP,OpenStack）
■ストレージ設計・構築（ETERNUS,iStorage,NetApp）
■ネットワークの設計・構築（L2SW,L3SW,ルーター,etc...）
■仮想基盤設計・構築（VMWare,Hyper-V,Oracle VM,etc...)
■ミドルウェア環境の設計・構築
（監視、バックアップ、ウイルス対策、etc...）

【プロジェクト開始までの流れ】
（1）ヒアリング
勤務地や業務内容などの要望を営業に伝えます。あなたの要望をもとに、営業が条件に沿ったプロジェクトを獲得。希望は最大限考慮します。
▼
（2）アサイン活動
プロジェクトアサインのための面談対策や、スキルシート作成、アサイン面談、顧客面談を営業担当とともに、実施します。
▼
（3）勤務開始
各プロジェクトに取り組みます。困った時はチームリーダーに電話やチャットで相談しながら作業を進めます。

★　　★　　★
【現在の案件内訳】
1：最上流（提案～要件定義）
8：上流　（基本設計～構築）
1：下流　（運用以降）
※上流案件のうち、設計案件は約8割、構築案件は約2割です。

【開発環境・業務範囲】
■OS：Windows、VMware、Solaris、Linux、CentOS、AmazonLinux

チーム／組織構成
★20代～30代社員活躍中！

★プロジェクトにより、以下の形で担当が決まります。
・当社社員が一人で担当
・当社社員が複数名で担当
・当社社員とビジネスパートナーがセットで担当

★担当とは別に社内でチーム体制があり、チームリーダーがあなたの上長になります。
一人の現場でも必ず繋がりがあるので、困った時はいつでもチームリーダーに相談してください。

■組織名称：システムサービス本部
■男女比：男性6：女性4
■年齢構成：平均年齢33歳
■定着率：90％（社員の9割が中途入社です）

【学歴不問】ITエンジニアとしての実務経験がある方◆社内SEや運用・保守の経験のみOK！
〈こんな方を歓迎！〉
■ITインフラ（サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウド）の業務経験
〈こんなスキル・経験をお持ちの方は優遇〉
◎PL/PMの実務経験
◎要件定義など上流工程の経験
◎インフラ案件で設計／構築の経験

＜使用する開発環境・業務範囲・例＞
【OS】
Windows／Linux／Solaris／AIX
【DB】
Oracle／SQL／MySQL等
【クラウド】
AWS／Azure／VMware
【オープンソースシステム】
Kubernetes／Openstack／Docker／Postgre等
【その他】
ShellScript／Arcserve／HULFT／JP1等

「インフラエンジニアとしてキャリアアップしたい」という方はどなたでも挑戦できます。ヘルプデスクや運用保守の勤務歴がある方はぜひご応募ください。

【転勤なし】本社またはプロジェクト先（一都三県）での勤務
※勤務地は、希望を考慮して決定します。できるだけ最寄りの勤務地へ配属しています。

【本社】
住所：東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル6F　

【主なプロジェクト先】
東京・神奈川・埼玉・千葉
※プロジェクト期間は1年で、短期案件はありません。

★テレワーク案件多数あり！
多くのプロジェクト先で在宅勤務を取り入れており、出社は週2回～3回になることが多いです。完全出社のプロジェクト先は少数派です。

9:00～18:00（休憩時間60分）
※プロジェクトにより異なります。
※テレワークを導入しているクライアント先もあります。

【その他、以下の勤務帯でのプロジェクトもございます。】
8:45～17:30　（休憩60分）
9:30～18:00　（休憩60分）
■平均残業時間
7時間

以下　※残業時間0を推進しているため、残業時間の管理は徹底しております。

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の給与・待遇などに変化はありません。

月給：30万円～66万円＋固定賞与＋決算賞与+交通費＋その他手当
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定します。
※残業代は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★固定賞与：月給1カ月分の金額を12分割し毎月支給
★決算賞与：業績、個人評価等を考慮し年1回別途支給
★年1回の特別表彰制度：受賞内容によっては毎月の支給あり（詳細は下記「待遇・福利厚生各種制度」をご確認ください。）

■賞与
年1回
（6月）　※賞与決算（業績、個人評価等を考慮し支給）

■昇給
年1回
（4月）　※半期ごとの評価を踏まえ、昇給が決まります

■入社時の想定年収
年収360万円
～800万円

■社員の年収例
420万円（25歳・入社2年）
550万円（35歳・入社5年）
750万円（42歳・入社7年）

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■家族手当（月1万円／扶養家族全員に支給）※最大5名まで
■住宅手当（月2～3万円／規定あり）
■健康診断（年1回無料）
　★婦人科検査補助制度：子宮頸がん検診、乳がん検診が無料で受診できます。
　★40歳以上は人間ドックを無料で受診できます。
■資格取得支援制度（資格合格者に受験費用＋資格難易度に応じた手当支給）
　★資格手当一覧が全社員に公開されています。
■深夜早朝手当（22：00～5：00）
■関東IT健保補助制度(保養施設や有名テーマパーク等の割引サービス)
■社員紹介制度
■テレワーク手当（月3000円／規定あり）
■年間表彰制度（報奨金1年間支給）　※以下は2021年度実績
・個人賞（最優秀賞：月5万円、優秀賞：月1万円）
・最優秀チーム賞（月5万円経費利用）
・特別賞、社長賞（月3万円社長から直接支給）
・運がいいで賞（一時金10万円）
＼資格手当の【対象資格】をチラ見せ／
■ITパスポート
毎月3000円　→　年3万6000円支給！
■基本情報技術者
毎月5000円　→　年6万円支給！
■CCNA
毎月8000円　→　年9万6000円支給！
■LPIC Level 1
毎月7000円　→　年8万4000円支給！

＜年間休日＞
120日
以上　※2020年度実績：125日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（6月～10月の間に3日間付与）※取得率100％
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※大型連休をつなげて9日～14日連休を取得した社員もいます！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■生理休暇（月１日取得可能）
■感染症特別休暇（インフルエンザなど）
■コロナワクチン接種休暇
　接種回毎に最大2日の特別休暇を付与してます。
■その他特別休暇

【働きやすさ、随時更新中】
当社では「時代に合った制度」を随時導入しています。
最近ではコロナ禍を鑑みて「テレワーク手当」や「コロナワクチン接種休暇」を新設しました。
会社全体で「働きやすい環境作り」を進めているため、よい制度はどんどん新設予定です。

（1）昇進制度
当社では評価基準を公開。条件を満たすことで、マネジメント職（チームリーダー・係長・課長など）へのステップアップが目指せます。

▼昇進条件（一例）▼
係長：サブリーダー以上のポジションでの配下要員のマネジメント経験
課長：係長条件を満たしており、かつ売上(予算)管理が行えること

（2）他職種への異動
本人からの希望があり、かつ当社での条件が整った場合には、営業や経理など他職種への異動も可能。「エンジニアを支える側として活躍したい」という要望にも応えられます。
※本人の希望がない限り、職種変更はありません。

エンジニア経験をさまざまな形で役立てながら、長く活躍できます。

■某官公庁サーバー機器更改(Linux、VMware)
■某銀行向け新規ネットワーク環境構築(Cisco・Catalyst・BIG-IP)
■大手人材系Webサービス会社のインフラ構築・運用業務(AWS、CentOS、Amazon Linux)
■大手金融会社のシステム更改(サーバ100台規模：Windows、Solaris)