日本コンピュータシステム株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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日本コンピュータシステム株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 28件あります!
日本コンピュータシステム株式会社の 募集が終了した求人
IT法人営業/離職率5%未満/残業平均月13.2時間
- 正社員
- 転勤なし
金融ソリューション/公共ソリューション/エンタープライズ/パートナー営業いずれかに従事いただきます。
具体的な仕事内容
当社営業職は下記4部署に分かれており、希望・適性を考慮の上配属を決定します。
■金融ソリューション営業
金融業界向けのシステム開発提案を行う金融ソリューション事業の営業部署に配属となり、具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・大手SIer向け人材提案
・システム開発・運用プロジェクト要員の活躍支援・フォロー
・協力会社の開拓や連携 等
■公共ソリューション営業
主に官公庁向けのシステムに関わるプロジェクト受注に向けた営業活動に携わって頂きます。国民の生活を支えるシステムであり、重要性・機密性ともに非常に高いシステムです。
・公表・非公表の案件情報収集から受注に向けた内外調整
・顕在化していない顧客要望の案件化に資する企画提案
・受注プロジェクト、特に長期にわたる案件の追加や継続受注活動
・受注前後の各種契約交渉 等
■エンタープライズ営業
主にエンドユーザ様が持つ業務課題解決の為のソリューション提案と大手SIer向けエンジニア支援の提案を行います。
・基幹業務統合パッケージであるERP(ビジネスエンジニアリング社製mcframe)のソリューション提案
・顧客の多様な業務を簡単にシステム化するDXツール(SCSK社製CELF)のソリューション提案
・大手SIerに対あうえうシステムの構想化から設計・開発、そして保守運用までの一連のプロジェクト作業工程に渡る人材支援提案
・ビジネスパートナー会社の維持拡大(全社的な専門部隊は別にあるが同様活動の一部を営業部でも推進)
■パートナー企業向け営業
会社の業績に直結する、開発リソース調達のための協力会社の新規開拓と既存営業、社内への提案、連携等お任せします。
・ソフトウェア開発の協力会社の新規開拓営業
・既存協力会社への営業活動
・社内調整 等
チーム/組織構成
営業部
学歴不問・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎
■学歴不問
■IT営業未経験歓迎(職種未経験歓迎・業種未経験歓迎)
【歓迎スキル・経験】※下記に1つでも当てはまる方は尚歓迎
■Office(Excel,Word、PowerPoint)使用経験のある方
■IT営業職経験
■人材派遣営業経験
■SES営業経験
■ITエンジニア経験
■システム開発経験
■ERPパッケージ顧客開拓・新規アプローチ等
■開発案件の内容、必要条件が理解できること
■エンドユーザとの商談経験
■学生時代に情報系学部等で学んだ経験
【求める人物像】
■周囲とコミュニケーションが取れる方
■行動力のある方
■営業として長期的なキャリアを積みたい方
■スピード感を持って行動出来る方
■学習意欲の高い方
■素直に人の話を聞ける方
【転勤なし/在宅勤務・直行直帰可能】本社(港区西新橋)
※本社所在地/東京都港区西新橋2丁目3番1号 マークライト虎ノ門5階
※在宅勤務・直行直帰可能
事業場外みなし労働時間制
■1日のみなし労働時間:8時間0分
■標準的な勤務時間帯:9:00~18:00
■平均残業時間
13.2時間
(2020年度)業務の都合によって多少の残業発生もしていますが原則8時間勤務の定時退社です。
正社員
期間の定めがない正社員
※入社後6ヶ月の試用期間あり
(待遇などに変動なし)
【想定年収】350万~600万円
月給24万9000円~33万4000円
※上記は入社時の最低保証額
※経験・能力などを考慮し決定
※基本給20万1000円~27万円
※上記は30時間の固定残業代(4万8000円~6万4000円)を含む
※30時間超過分は別途支給
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
~600万円
■各種社会保険完備
■通勤手当
(5万円/月)
■家族手当
(扶養者1名2万円、2名2.5万円、3名3万円、4名以上3.5万円/月)
■財形貯蓄
■退職金制度
■個人型401k
■表彰制度
(祝金支給)
■キャリア開発ポイント褒賞制度
■JTBベネフィット「えらべる倶楽部」利用可能
■各種研修制度
■健康診断
■資格取得支援制度
(60種類以上に適用)
■屋内全面禁煙
※営業メンバーとして自立的に業務が進められるようになれば直行直帰も可能です。在宅勤務も可能で、現在の出社率は5割程度。自らの都合に合わせて在宅と出社のハイブリッドな勤務ができ週1日出社という社員も珍しくありません。
※入社後はご自分専用のノートPCとスマートフォンを貸与します。
※男女ともに多数の育休実績がございます。男性社員に関しては、取得希望者は現状で全員取得しています。
<年間休日>
122日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
■祝日休み
(土日)
■年末年始休暇
(5日)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社半年経過後10日付与、最大20日
■産前・産後休暇
(実績あり)
■特別休暇 等
※平均取得日数13.3日
(2020年4月1日現在)
※5日以上の連続休暇OK
野村総合研究所、SCSK、三菱総合研究所、日鉄ソリューションズ、SAPジャパン、キヤノンITソリューションズ、AppeonInc、三菱電機インフォメーションシステムズ、オープンテキスト、スミセイ情報システム、NTTコミュニケーションズ、伊藤忠テクノソリューションズ、日本電気グループ、ビジネスエンジニアリング、富士通グループ、TISインテックグループ、日立グループ、インフォメーション・ディベロプメント、ドリーム・アーツ、日本タタコンサルタンシーサービシズ、WOWOW、アクセンチュア、文化放送、アビームコンサルティング、官公庁
女性社員が働きやすくより活躍できる環境を整え、出産や育児といったライフイベントにも十分配慮した施策を推進しています。
こうした取組みが評価され、女性の活躍に関する取組みが優れている企業として『えるぼし』3段階目を取得しています。
■『えるぼし』マークとは
厚生労働大臣より女性の活躍推進に関する取組みが優れている企業に与えられる認定。厚生労働省が定める5つの基準(「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」)の評価数により3段階で認定されるものです。
全ての評価基準を満たす企業として当社は『えるぼし』マークの認定3段階目を取得しています。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)