株式会社エヴァ・ライフの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／研修充実】利用者様一人ひとりに合わせた福祉用具のご提案～アフターフォローまで
具体的な仕事内容
病院、介護・福祉施設の担当者（ケアマネジャー）様より紹介いただいた利用者様に対して、介護ベッドや車いす、昇降座いす・リフト・杖・介護シューズといった福祉用具をご提案・配送・アフターフォローまでを担当します！

「ずっと家で暮らしたいけれど、家族に介助の負担をかけたくない」といった想いを持つ高齢者の方々が、悩みから解放されて笑顔で毎日を送る。そんなお手伝いをするのが私たちの役割です。

■ご相談～アフターフォローの流れ
(1)利用者様が求めているものを事前に伺い、必要とされる福祉用具を把握。
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(2)先輩や上司に相談しながら提案内容を準備し、利用者様のご自宅を訪問。
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(3)担当者様と一緒に、お困りごとはないか介護保険の適用等を踏まえて最適な提案・営業を行う。
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(4)利用者様へ商品をお届けし、その後も継続してご状況を確認。

★基本的には、ご紹介を受けて相談が開始するので、営業経験が無い方でもはじめやすい業務です。
★エリア：車で1時間圏内（遠くても1時間半程度！）

■充実の研修制度とサポート制度
最初の3カ月程度は先輩に同行して業務の流れを覚えていきます。一緒にご挨拶しながら利用者様やご担当者様に顔を覚えてもらうことからスタート！習熟度を見ながら、少しずつ業務をお任せしていきますので、ゆっくり身に付けていただければ問題ありません。

研修は社内研修のほか、スタッフ合同での勉強会やメーカーによる新商品導入研修などもあります。アドバイザーの先輩はもちろん、配送・工事・事務など、みんなであなたをサポートしますので、安心して取り組んでくださいね。

チーム／組織構成
【前職はさまざまです！】
■年齢は20代後半～30代後半が中心！
■前職は、元介護福祉士、電気工事士、営業職、飲食業、接客業など！
■「誰かの役にたちたい」そんな共通の思いがあるから、朗らかで穏やかなメンバーばかり！
■各拠点カラーは少しずつ違いますが、頼れる先輩が必ずそばにいます！

【自主性を重んじる社風です】
■営業所ごとの目標はありますが、それ以外に個人申告する目標なども特にありません
■評価は貸し出し数や金額など多角的です。自主性を重視しており、トップダウン式ではありません

【正社員デビュー歓迎／全員面接します】学歴不問・普通自動車免許（AT限定可）※39歳以下
＜＜お人柄採用です！＞＞
未経験歓迎！これまでの職務経歴・学歴は一切不問です。
「人の役にたつ仕事がしたい」その思いを大切にしています。

＜＜こんな方を歓迎します！＞＞
■正社員で働きたい方…今回は100％正社員採用！
■社会貢献度が高い仕事がしたい方…利用者様の生活を支える福祉用具を提案します！
■人と接することが好きな方…「人が喜んでいる顔が好き」という方は特に歓迎です！
■家族のためになる仕事がしたい方…たくさんのご家庭から「ありがとう」がいただけます！
■安定した業界で働きたい方…市況に左右されにくい業界です！
■がんばりを正当に評価されたい方…成果はインセンティブでしっかり還元！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜＜応募資格に該当する方全員面接します！＞＞
未経験歓迎！これまでの職務経歴は一切不問です。
「人の役にたつ仕事がしたい」その思いを大切にしています。

【転勤なし！／マイカー通勤可能！／U・Iターン歓迎！／全拠点積極採用中！】
福岡県、大分県、佐賀県、長崎県の各店舗いずれかでの勤務となります。 　
★地元で腰を据えて働きたい方大歓迎です♪
★通勤にも利用できる社用車を貸与します(ガソリン代は会社負担)！
★マイカー通勤OK！
★U・Iターン、九州に移住をお考えの方も大歓迎！

8:30～17:30(実働8時間)

＼＼残業しても数字はあがらん！！／／
そんな雰囲気が社内にはあります。
仕事のメリハリをつけることも大切にしています。
実際、仕事ができる人ほど時間調整も上手♪
入社後はぜひそんな先輩の仕事のやり方をマネしてみてください！

＜＜1日の流れは?＞＞
08:30　始業／営業所によっては朝礼！
09:00～12:00　訪問
12:00～13:00　外回り中に昼ごはん
13:00～17:00　訪問
17:00～18:30　帰社後、事務処理
18:30　退社／遅くても19:00には多くの社員が退社しています！
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月（月給18万円）

月給21万円～24万円＋無事故手当月1万円+インセンティブ
※月給は、経験・スキルを考慮のうえ決定します

＜＜月収例＞＞
■月収60万円＝月給30万円＋役職手当＋インセンティブ30万円（入社6年目・係長）

■月収27万円＝月給22万円＋インセンティブ5万円（入社2年目）

＜＜ノルマなし・インセンティブあり！＞＞
平均月10万円以上稼ぐ社員も！
入社半年目でも平均月3万円～5万円のインセンティブを獲得しています。
■評価方法…商品貸出数・金額・新規利用者など多角的！
■年間優績者…別途報奨金あり！
■インセンティブに上限はありません！頑張りはしっかり給与に反映します！

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収270万円
～350万円

■社員の年収例
【頑張りは給与へ反映！】
年収588万円（入社4年目・27歳／月給25万円＋役職手当＋インセンティブ）
年収324万円（入社2年目・26歳／月給22万円＋インセンティブ）

■社会保険完備
■車通勤OK／通勤時に社用車貸与(ガソリン代は会社負担)
■研修制度有り
■社員旅行（実績：タイ・台湾・グアム・韓国・沖縄など）
■資格取得支援制度
■退職金制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜日、他土曜日(月一回)
■祝日休み
■年末年始休暇　
12月30日～1月3日
■GW休暇
■夏季休暇
8月13日～15日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■祝日休み
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇（8月13日～15日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休

★有休を活用して5日以上の長期休暇取得可能★
事前に相談すれば、基本的に希望した日に有休が取得できます！

異業種からの先輩も数多く活躍しています！前職の経験を活かせるので、未経験でも気負わずチャレンジしてみてくださいね！
≪例えば…≫
★前職：電気工事士のメンバーは…病院やご自宅の電気系統の修理で信頼構築！
★前職：介護福祉士のメンバーは…ケアマネージャーさんの仕事内容を大体把握しているので、痒い所に手が届くフォローができる！

月収60万円（月給22万円＋役職手当＋インセン）の実績もあるほど、社員に還元する制度を整えているので、モチベーション高く働けます。
…と聞くと、インセンを狙うようなギラギラした雰囲気なのか？とちょっと身構えませんか？
安心してください。エヴァ・ライフでは、営業所ごとの『目標』という管理方法のみで、それ以外に申告する個人のノルマや目標などはありません。
評価についても、新規獲得数や商品貸し出し数・金額なさまざまな視点で判断しています。目標を達成したくなるような工夫はしていますが、あくまで自主性を大切にしており、トップダウン式ではありません。