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ジンマー・バイオメット合同会社

医療機器メーカー業界

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー 15F

ジンマー・バイオメット合同会社の過去求人・中途採用情報

ジンマー・バイオメット合同会社の 募集が終了した求人

世界トップのシェアを誇る医療機器営業/教育研修あり/業界不問

  • 正社員
仕事内容

自社プロダクトである人工関節を活用した治療促進の提案/専任トレーナーから基礎製品知識をしっかり学べる
具体的な仕事内容
1927年の創業時から積み重ねてきた信頼性は強固であり、整形外科分野でのマーケットシェアは世界トップクラス。
日本法人として全国の主要な医療機関に高品質な製品を届けています。

《あなたにお任せしたいこと》
・人工関節(股関節・ひざ関節・ひじ関節、肩関節、足関節etc.)
・骨折用材、スポーツ整形、再生医療(PRP・APS療法)
・手術用、治療用器械
・手術支援ロボット(ROSA)
などの整形外科を中心とした提案営業になります。

お客様となるのは、全国の中核以上の一般病院や大学病院がメイン。
既存取引先への営業はもちろん、アタックしきれていない施設、ドクターに対する新規開拓もお任せします。

《手術に立ち会い、患者様のために全力を尽くす》
ドクターと一緒に手術室に入り、製品の取り付けの順番などを提案することもあります。
製品のことを一番よく知っているのは、ドクターよりも自分たち。
医療従事者の方々の良きパートナーとして、患者様のために全力を尽くしてください。

《自宅を拠点とした、直行直帰のワークスタイル》
自宅を拠点とした直行直帰を基本としたワークスタイルになります。移動時間を短縮できる為、非常に効率の良い働き方が可能です。基本的にはドクターやオペの予定が最優先ですが、それ以外はフレキシブルにスケジューリングできる為、勉強などにあてる時間も確保しやすい環境です。

チーム/組織構成
未経験からスタートしたメンバーが多いため、新人をサポートする風土は全拠点をまたいで浸透しています。「メンター制度」も取り入れており、独り立ちまでメンターを中心に、全てマンツーマン指導でサポートいたします。またメンターだけではなく「チームで協力して業務を遂行していく」のが当社流です。

★メンバー同士で交流を図る機会もあります★
個々が自立しつつも、エリアごとに週1回のペースでミーティングを行ったり(エリアにより差異あり)、社内イントラネットでナレッジを共有したりと、横のつながりをしっかりと感じられる職場環境です。他にも、全国のメンバーが一堂に会する年1回のキックオフや、テニス・フットサルをはじめとした各種サークル活動など、交流の場は少なくありません。

■組織名称:営業部

対象となる方

業界問わず、2年以上の営業経験をお持ちの方/医療分野の専門的な経験や知識は問いません
・2年以上の営業経験をお持ちの方(業界は一切不問)
・大卒以上
・要普通自動車免許(ATでも可)
※業界未経験歓迎

「医療分野で新たなキャリアを築いていきたい」という意欲を重視した採用を行っており、ほとんどのメンバーが中途入社。前職の経歴は、証券、機械系・食品系・住宅系メーカー、ディーラー、アパレルなど多岐に渡ります。

★営業スキルもさらに伸ばせる★
医療ビジネスや整形外科の基礎知識、製品知識といった専門知識を身に付けつつ、「自己マネジメント能力」や「問題解決力」「コミュニケーション能力」といった営業スキルの向上につながる研修も用意。ビジネスマンとして大きく成長できる環境でもあります。

勤務地

【営業エリア/自宅を拠点にした直行直帰スタイルです】
※勤務地はご希望を考慮の上決定いたします。

北海道 宮城県 山形県
東京都 埼玉県 神奈川 千葉県
石川県 富山県 福井県
山梨県 静岡県 愛知県 長野県
大阪府 京都府 兵庫県 奈良県
岡山県 鳥取県 広島県 愛媛県 高知県
福岡県 大分県 佐賀県 長崎県 熊本県
宮崎県 鹿児島県 沖縄県

勤務時間

9:00~17:15(所定労働時間7.25h・休憩1h)

残業は適宜発生いたしますが、直行直帰のワークスタイルですので、ご自身の裁量次第でフレキシブルなスケジューリングも可能です。

雇用形態

正社員

給与

年俸制370万~670万円+セールスインセンティブ
※経験・スキルを考慮して決定します。
※毎月年俸の1/12を支給します。

★セールスインセンティブについて★
年間目標を【個人・チーム・会社】の3つの軸で100%達成した場合、130万円を支給。

支給額は個人の目標達成度合いに応じて増加するので、高いモチベーションで営業に取り組めるでしょう。

★報酬面でも同世代の平均以上の報酬を提示されてるメンバーがほとんどです。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
~670万円

■社員の年収例
26歳/入社2年 年収650万円(インセンティブ込)
29歳/入社2年 年収700万円(インセンティブ込)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■時間外手当
■退職金制度
■団体定期保険
■定期健康診断
■ERP(従業員支援プログラム)
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
■持株制度
■リロクラブ(保養所など)
■自己啓発支援制度
■TOEIC(R)テスト補助

◎携帯電話・パソコン・iPad・プリンター・社用車など、業務に必要なものは別途手配します。

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■有給休暇 
(10日~21日)
■産休・育休制度
※5日以上の連続休暇あり

業界未経験でも安心!充実した教育研修制度

当社ではトレーニングルームとオンラインのハイブリッドでの研修もあります。研修期間は半年間。医療ビジネスや整形外科の基礎知識、製品知識などしっかりと身につけることができます。分からない点も気軽に聞ける体制を整えています。また医学文献も見放題。情報収集においてもしっかりサポートします。


出典:doda求人情報(2022/6/9〜2022/9/7)

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