愛知県半田市役所の過去求人・中途採用情報

愛知県半田市役所の募集が終了した求人

職員（事務職／土木建築技術職／学芸員／保健師／幼児教育士）

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

半田市の職員として、事務・土木技術・建築技術・保健師のいずれかとして公務に従事。
具体的な仕事内容
半田市の職員として、事務・土木技術・建築技術・保健のいずれかとして公務に従事します。さまざまな経験を積んでいただきたいので、各職種の中で部署異動が発生することがあります。

＜事務＞
市役所の窓口業務で、住民票や戸籍、健康保険、税金など各種手続きに対応や、福祉や教育、子育て、観光の推進、防災対策など行政のあらゆる分野で業務をお願いします。30～40ほどの部署に分かれ人事異動があります。

＜土木技術＞
道路、河川等の新設や維持管理、市街地整備、上水道や下水道の整備や維持管理を行ないます。

＜建築技術＞
市営住宅、学校などの建設・維持管理を行ないます。企画・設計から現場監督、メンテナンスなども担当します。

＜保健師＞
成人、老人、母子保健に関することや、健康づくりに関する指導をしていきます。特に妊婦さんの相談対応や健診が多く、講座や講演会の講師をすることもあります。

※令和4年6月に公表予定のB日程では、事務職（経験者含む）、土木・建築技術職（経験者含む）・保健師に加え、幼児教育士（経験者含む）・学芸員（経験者）を募集予定。

チーム／組織構成
各部門で異なりますが、全体で見ると、男女比はおよそ5：5。各年代でバランスよく在籍しています。どの職場も共通して穏やかで落ち着いた雰囲気です。半田市がのどかな地域柄ということもあり、世代を超えて仲の良い光景がよく見られます。

対象となる方

◎新卒、未経験、第二新卒歓迎！職種により異なるため、詳細ページにてご確認ください。
★A日程／HR試験
事務職、土木・建築技術職
※■のいずれかに該当する方
■H7年4月2日以降に生まれ、大学院・大学・短大※1を卒業or R5年3月までに卒業見込み
土木技術職：内、土木系学科を履修
建築技術職：内、建築系学科を履修

保健師
S62年4月2日以降に生まれ、要保健師免許or R5年3月までに取得見込み

★A日程／民間企業経験者：土木技術職
※■のいずれにも該当する方
■S47年4月2日～H7年4月1日生まれの方
■R4年3月現在、民間企業等で実務経験3年以上
※１　短大は学校教育法による高度専門学校・専修学校を含む

選考のポイント

注）上記終了後、新卒、第二新卒、経験者を対象としたB日程を実施
職種は事務職（経験者含む）、土木・建築技術職（経験者含む）・保健師・幼児教育士（経験者含む）・学芸員（経験者）
※詳細はHPご覧ください

勤務地

半田市役所│愛知県半田市東洋町2-1
※転勤はありません。U・Iターン歓迎！

＜交通＞
JR武豊線「半田駅」より徒歩10分
名鉄河和線「知多半田駅」より徒歩15分
名鉄河和線「知多半田駅」より知多バス乗車、「半田市役所前停留所」より徒歩1分

勤務時間

8：30～17：15（実働7時間45分）
※残業は月平均5～10時間。
★毎週金曜日はノー残業デーです。

雇用形態

正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間、給与や待遇に変更はありません。

給与

【事務職、土木技術職、建築技術職】
■大学院卒：月給21万3272円
■大学卒：月給20万22円
■短大卒：月給17万9034円

【保健師】
■大学卒：月給22万8112円
■短大３卒：月給22万2388円

■賞与
年2回
6月・12月★昨年度実績：4.45ヶ月分

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収300万円

待遇・福利厚生・各種制度

■通勤交通費（月5万円以内）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■住居手当（月2万8000円まで）
■扶養手当（配偶者：月6500円、子1人につき：月1万円）
■育児休業手当金（給与の2分の1～3分の2を支給│出産日から1年間）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員食堂
■社内禁煙
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■懇親会への補助あり

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
5日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得・復帰実績多数
■育児休暇
取得・復帰実績多数
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10年で2日、20年・30年で3日）

入職後の流れについて

入職日はR5年4月1日です。

マナー研修
4日程度かけてビジネスマナーや電話の取り方、基本的なPCスキル、公務員としての心構え等を学びます。
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各職場にてOJT開始
あなたが正確で丁寧な仕事ができるよう、現場の先輩職員が一から教えます。
不安なことは何でも頼ってください。
★並行して年間で3回ほど全体研修も予定しています。

◎2年目以降について
年代に応じた階層別の研修があります。
プレゼンテーションの仕方や自身のライフプランを考えるキャリア研修など、さまざまな形で成長を支援していきます。