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【大阪】人事労務・安全衛生／入社手続きから給与計算や事業所の安全管理／年休125日
具体的な仕事内容
人事総務部の一員として、給与計算や入社手続きの処理からスタッフの安全管理をお願いします。
約8500人のスタッフを支える縁の下の力持ち。
今までのキャリアを活かして、大手企業で働きませんか？

■主な業務内容
【人事労務】
・社会保険手続き
・契約書作成
・給与計算

【安全衛生】
・事業所の労働災害リスク低減の推進、啓蒙活動
※「安全だより」を月に一度作成いただいています。
・労働安全法規に関する申請、報告
・健康診断、ストレスチェックの実施
・安全巡回
・安全衛生委員会の運営
・産業医との連携
各拠点からの問い合わせがありますのでそちらのご対応もお願いしています。（電話やTeams）

■職務の特徴
各業務には、主担当がいますが、メンバー同士でサポートしあい、チームで進める業務もあります。

■教育制度
基本的にはOJTになります。みんな優しい先輩ですので、わかるまで安心して何度でもご質問ください。

■キャリアアップ
ゆくゆくはマネジメントのキャリアも一緒に考えていきたいと考えています。職場環境をより良いし、みんなが働きやすい場所をつくっていくリーダーシップを身につけていただくことを期待しています。

■会社の魅力
・平均残業時間20時間程度（※給与締めの期間は残業が増えます）
・年間休日125日以上
・OJTでしっかりと研修を行いますのでご安心ください。
・自分なりに仕事を進めていただくことができます。

チーム／組織構成
給与計算スタッフ：1名
安全衛生スタッフ：1名
時短勤務スタッフ：2名

【学歴不問】人事労務経験または安全衛生に関連する業務経験をお持ちの方
【労務管理】
人事労務管理給与計算等経験3年以上
※独自の管理システムを使用しますので、基礎的なPCスキルがあればOKです

【安全衛生】
人事などバックオフィスにて安全衛生に関連する業務経験3年以上

※ともに業種未経験歓迎

【本社】
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル3F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜標準的な労働時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜フレックスタイム制＞
コアタイム：なし
■フレキシブルタイム7:00～22:00■コアタイムなし

正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

月給200,000円～265,000円

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
年収500万円

■社員の年収例
年収490万円／入社3年目・30代

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額実費支給※6か月定期代）
└車の場合ガソリン代支給（自宅から30分前後の方対象）
■寮社宅（家賃補助あり）
■退職金制度
└確定拠出型年金または前払退職金制度のいずれか選択
■定年60歳
■資格取得支援制度
└必要作業に従事する場合は、会社負担にて資格を取得することができます。
■パナソニックグループ自動車保険等

＜年間休日＞
125日
※会社カレンダーに準ずる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
入社半年経過後10日付与