インプルーブ株式会社の過去求人・中途採用情報

コーディネーターとして、求職者の方に寄り添いながら、企業様とのマッチングを行っていただきます。
具体的な仕事内容
当社の人材コーディネーターは、企業様と求職者のどちらも人材コーディネーターが一貫で対応し、マッチング度の高い採用を実現しています。

◆入社後は、就業先を探している求職者のサポートからスタートします！
【求職者には…】
・希望の働き方や思い描く将来像などをヒアリング
・条件に合う求人をご紹介
・職場見学のご案内
・面接のアドバイス
・就業後のフォロー　など

◆業務に慣れてきたら、企業様のサポートも少しずつ担当します。
【企業様には…】
・人材ニーズのヒアリングや改善の提案
・求める人物像の擦り合わせ
・求人広告の作成
・人材のご紹介
・見学会のセッティング　など

すでにお取引のある企業様をご担当いただく予定です！
先輩社員に同行しながら、OJT形式で業務を覚えていただきます。
未経験の方には、イチから教えますので安心してください！

ーやることも残業も多そう、と心配された方もいらっしゃるかもしれません！
しかし、当社の残業時間は月平均で20時間ほど。
自身のスケジュールに合わせて柔軟にコントロールできますよ。


－－－
当社が最も大事にしているのは“定着率”。
企業様からも「インプルーブさんが紹介してくださる方は定着率がいいね！」と言われることが多いんです！
その理由は……

（１）数より“質”
1人の人材コーディネーターが担当する企業数は5～10社程度。
一つの企業様とじっくり向き合って、関係性を深めることができます。

（２）企業様と求職者、どちらも同じ担当者が支援を行う
双方と人材コーディネーターが直接会うことで、
書類上だけでは分からない、性格や雰囲気などの相性も踏まえて
採用支援を行うことが可能となり、マッチングの精度が上がります。

（３）派遣後も手厚いフォローを行う
派遣して終わりではなく、求職者のその後のフォローも丁寧に行います。
例えば、派遣先に行って「最近はいかがですか？」「困っていることはないですか？」と聞いたり。
その都度悩みや状況を聞くことで、求職者がよい環境で長く働けるようサポートします。

チーム／組織構成
メンバーのほとんどが20代。若手が活躍しています！会話が飛び交うにぎやかな職場なので、相談ごともしやすいです◎

■男女比：5:5

【未経験歓迎】◎職種・業界経験一切不問　◎社会人未経験可能　◎第二新卒歓迎　◎学歴不問
人柄重視の採用のため、これまでの職種・業界経験は一切問いません。
前向きな意欲をお持ちの方を歓迎しております！

【このような方、ぜひご応募ください！】
■人と話すのが好きな方
■誰かの将来を応援する仕事がしたい方
■新しいことに挑戦したい方
■人材業界に興味がある方

＼まずはお気軽に面接へ！／
面接日や勤務開始日は調整いたしますので、在職中・離職中を問わずお気軽にご相談ください！
リラックスしてお越しくださいね♪

【（大阪・奈良積極採用）転勤なし／マイカー通勤可／大阪・奈良・福岡からご希望の勤務先へ配属します！】

■西日本支店（本社）／大阪府大阪市東成区深江北1-3-29　ツカサビル2F
■りんくうサテライト（関空事業所）／大阪府泉佐野市りんくう往来南3-7　KAB りんくうビル6F
■南大阪事業所／大阪府河内長野市木戸西町2-5-20　
■奈良営業所／奈良県大和郡山市筒井町747-1 スマイルアロービル3F
■博多営業所／福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-5 博多大島ビル405号

フレックスタイム制（1日の標準労働時間／8時間）
コアタイム／10:00～16:00
標準労働時間帯／9:00～18:00
※フレキシブルタイムなし

※残業は1日1時間程度、月平均20時間程度です。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

月給24万6,425円以上
※固定残業代（35時間分／5万925円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
※残業は平均月20時間程度です。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

■年収・月収例
年収322万円　月収24.7万円＋賞与（入社6カ月以上）
年収357万円　月収26.4万円＋賞与（入社3年目）
年収404万円　月収28.5円＋賞与（入社5年目）
※上記は基本昇給の金額です。実績や取組みによって基本以上の昇給もあります。

■賞与
年2回
（1月・7月）

■昇給
年2回
（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収600万円（月収37万円＋賞与）エリアマネージャー／入社5年
年収500万円（月収33万円＋賞与）営業所長／入社3年
年収400万円（月収30万＋賞与）ヘッドコーディネーター／入社3年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格手当　
■交通費（全額支給）　
■外部研修制度（受講料は全額会社負担）
■研修旅行（年1回） ※2年に1回は海外にて実施実績あり
　過去実績：北海道（2019年）、プーケット（2018年）、タイ（2017年）、福岡（2016年）
■図書購入費（全額）※業務・自己啓発に関する図書が対象
■健康診断（人間ドック　半額負担あり　※規定による）
■社有車貸与
■PC・携帯電話貸与（1人1台）
■親睦会費用負担（年6回）
■コーヒー・ミネラルウォーター飲み放題
■引越し費用補助　※社内規定による
■住宅手当　※社内規定による
■赴任手当　※社内規定による
■単身赴任者への家電無償レンタル　※社内規定による

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇可能

一人前になるまで、一人ひとりしっかり教育していきます！

▼入社後は、本社にて３日間、営業研修を受けていただきます
　マナーなども１から学べますよ。

▼各営業所に配属
　３カ月～半年間は、先輩と同行します。

▼半年～1年後に一人立ち
　人材コーディネーターとして、企業様・求職者を担当します。
　あなたの力で、たくさんの採用を生み出していきましょう！

小林「ココでは、新しい仲間を募集するにあたり、どんな人に来てほしいか伺いました！＜Part.2＞」

金光「明るく元気に対応できる人ですかね。やっぱり人と接する機会がほとんどなので、ここのポイントは一番重要ですね！」

小林「そうですよね。でも私、話すの苦手です…」

金光「話すのが苦手でもいいと思います。人と接するのが好き、明るく元気に対応できる方なら、入社してから研修でトークスキルも身につけられますし、人って第一印象が大切なので、そういった意味でも明るさ・元気さは必要だと思いますね！」