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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社アクセスネットの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 12件あります!
株式会社アクセスネットの 募集が終了した求人
システムエンジニア(名古屋募集/スターティングメンバ―採用)
- 正社員
- 転勤なし
【名古屋市ほか東海エリアの案件にご参画】有力企業のDX推進ほか多彩な案件から希望・適性に応じて配属
具体的な仕事内容
首都圏に豊富な実績を有するシステムインテグレーターとして32年の基盤と実績を持つ当社。今春新たに開設される名古屋オフィスへの配属を想定しています。中小から大手企業まで幅広い業界、業種のDX推進を担当する当社では、案件は多彩な領域を網羅しており上流~運用までフェーズも様々です。
まずはご希望を率直にお伝えください。これまでの経験、将来目指す方向性などもしっかり考慮しご納得いただける配属先をご用意します。
【プロジェクト例】※3割近くがエンドユーザー取引案件!
■eラーニング・ECサイトなどのWebシステム開発
■スマホアプリ開発(iOS/Android)
■クラウドやビッグデータ、IoTなどの新技術によるサービス開発
■Pythonを用いたデータ処理、AI・機械学習
■大企業ビッグデータ活用に向けたデータ収集・抽出・分析
など
【活かせる言語・スキル例】
Java、PHP、Javascript、Ruby、ASP.NET、Python、COBOL、IBM z/OS、Db2、SQLなど
チーム/組織構成
【東海エリアへ事業拡大のため、名古屋オフィスを新設!】
この春から設立される名古屋オフィスのスタートメンバーとしてご活躍いただきます。あなた自身で仕事を推進していただく形がメインとなります。
■定着率:90%以上!(中途入社メンバーの5年以内の退職は、ほぼゼロです)
【学歴不問】何らかのITエンジニア経験をお持ちの方尚歓迎【3年以上の方、上流工程経験者は尚歓迎】
※システムエンジニア職種未経験・業界未経験歓迎。インフラエンジニアやデータエンジニアも同時募集中!
※経験分野は不問。PG/SE/PL/PM経験者に幅広く門戸を開いています。
※面接の際はこれまでの経験をお聞かせください!あなたの経験を活かせるプロジェクトを取り揃えております。
名古屋市をはじめとする東海エリア(岐阜県・静岡県・愛知県・三重県)のプロジェクト先
※転居を伴う転勤なし
※希望を最大限考慮
9:00~17:30(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※担当業務により多少の相違あり
■平均残業時間
15時間
程度(残業手当は全額支給)
正社員
月給30万円以上+交通費支給+残業代全額支給
※経験・能力などを考慮のうえ決定
※正当な評価をいたします。
あなたのこれまでの経験・スキルを最大限考慮するので、面接では経験したプロジェクトの詳細などをぜひアピールしてください!
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
※1級~5級まで5段階の給与等級あり。各段階での昇級基準が明確なので、査定に納得感が持てます。
■入社時の想定年収
年収550万円
(経験1年の方)※能力等により、個人差はあります。
年収700万円
(経験7年程度の方)※能力等により、個人差はあります。
■社員の年収例
年収630万円(33歳/入社6年目/月給41万円+賞与+手当)
年収700万円(45歳/入社2年目/月給46万円+賞与+手当)
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限5万円/月)
■残業代全額支給
■携帯電話支給
■資格取得支援制度
■資格手当(5,000円~30万円/月)
※ITパスポート3万円
基本情報技術者5万円など充実
■勤続表彰
(3年連続:3万円、5年連続:5万円、10年連続:10万円)
■時短勤務制度 他
【モチベーションを維持しやすい仕組みあり】
<技術評価制度>
iCD(iコンピテンシーディクショナリー)という仕組みを導入しています。会社全体の仕事(タスク)内容の見える化、個人でやるべきことの見える化を行えるもので自身の現在地とこれから取り組むべきタスクが明確に分かります。
この仕組みを使った成長差分を評価に取り入れるなど、やること、できること、新たに取り組むことを明確にして社員の成長を待遇成果に直結しています。
<ステップアップシート>
自己評価・直属上司評価(本人との面談で決定)・課長評価の3方向からの評価に基づくステップアップシートを、半期に1度作成しています。
これにより、自分と上司の期待値のギャップや、自分が直近で取り組むべき課題などを確認でき、明確な目標設定につながります。
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■アニバーサリー休暇(年2日)
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)